伊哲

　　新快报综合报道因为经济发展放缓，许多美国公司正打算通过削减海外员工来降低成本。选择在哪些地区削减员工的考虑因素包括政治、社会及经济利益。

　　《商业周刊》上月向今年宣布裁员的最多10间公司进行调查，发现在估计至少4.6万个被裁减的职位中，接近一半将在美国以外地区进行。

　　据《金融时报》进行的调查显示，在美国跨国公司宣布的裁员当中，有超过1／4来自美国以外地区。许多公司拒绝透露裁员的具体地区，表示要先咨询员工。有少部分公司如英特尔[微博]、柯达以及陶氏化工则宁愿提供一个“全球性”的裁员数字。

　　约有25间公司，包括杜邦化工、朗讯科技和甲骨文[微博]等都在调查时提供了比较详细的资料。在5月底，这些公司均宣布计划裁减共8.5万人。当中超过2.2万人——超过1／4来自美国以外的地区。

　　在选择具体裁减人员的地区时，高层行政人员必须决定是否承受关闭海外厂房的政治压力，或是面对本国工会可能施加的压力。

　　摩托罗拉[微博]4月份决定关闭苏格兰一个流动电话装嵌工场并裁员3100人后，就受到了压力，当地职员声称，这间美国公司关闭苏格兰工场，却维持德国一个类似的工场，是因为德国的税收优惠。摩托罗拉则表示，它们并非根据单一原因来作出决定。

　　另一方面，欧洲的跨国企业也在裁减美国的雇员，如法国电讯集团阿尔卡特就在上周宣布计划在美国分部进一步裁减2500名员工。经济全球化的趋势，使跨国公司把一国经济发展放缓的后果传播到了其他地区。