杨再平：借助金融力量促成企业劳资分享制度

　　“2015金融时报年会”于12月18日在北京召开。上图为中国银行业协会专职副会长杨再平。(图片来源：新浪财经)

　　新浪财经讯 “2015金融时报年会”于12月18日在北京召开。中国银行业协会专职副会长杨再平[微博]出席做了题为“共享金融与共享经济相得益彰”的演讲。

　　杨再平分析称，共享经济有三大概念。第一个概念是基于互联网或者其他信息技术概念下的共享经济。即，互联网将很多闲置资源整合起来，让更多人有偿使用，使得资源利用率达到最大化，资源的配置、效率，闲置的社会福利最大化。第二个概念是七八十年代，美国经济学家提出的分享经济。即员工工资应该跟企业效益挂钩。第三个概念是“十三五”规划建议提出来的基于中国特色社会主义的共享经济，“提出要围绕人民发展，依靠人民发展，与人民共享”。

　　在杨再平看来，金融与上述三个概念的共享经济都是密不可分、相互促进、相互依赖的——因为金融本质上就是共享。“为什么有金融？因为资本周转中心游离出来闲置资本，就可以借给别人，就有了借贷资本，就是使用权和所有权分离，最后有股票，有债券，股票、债券不过是所有权和使用权分离的一个凭证，所以，金融从一开始本质上就是共享或者金融就是撮合闲置资源共享的安排”。更进一步分析可以得出结论，金融是一种跨时空的共享经济安排。

　　杨再平分析称，首先，金融要借助互联网技术来发现和撮合各种共享安排和交易，传统金融借助互联网可以使得共享做的更好。其次，在员工工资与企业效益挂钩的劳资共享方面，也可以借助金融更好的安排。第三、基于中国特色社会主义制度的共享经济方面，普惠金融就具有代表性，其可以使得弱势群体通过金融享受到发展成果，而且有机会通过金融使得一部分弱势群体转化为强势群体。

　　杨再平认为，应该思考企业劳资分享制度，而不是资方或者投资者分享。

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