长飞光纤光缆股份有限公司副总裁张穆

　　“2015中国企业公民高峰论坛暨第12届中国最佳企业公民评选颁奖典礼”于11月29日在北京举行。上图为长飞光纤光缆股份有限公司副总裁张穆。(图片来源：新浪财经)

　　新浪财经讯 “2015中国企业公民高峰论坛暨第12届中国最佳企业公民评选颁奖典礼”于11月29日在北京举行。长飞光纤光缆股份有限公司副总裁张穆出席并演讲。

　　以下为演讲实录：

　　张穆：各位嘉宾、各位朋友，现在我很荣幸有这个机会跟大家分享，长飞关于企业公民的实践。

　　长飞公司是1988年由原邮电部、武汉市和荷兰飞利浦公司创建光纤光缆的企业，20多年来，长飞公司一直专注于光纤和光缆的提供和服务，是非常集中的厂家。长飞公司在国内已经连续27年光纤光缆产销第一，并且在去年成功在香港联交所上市。

　　一、目前长飞公司在全球范围内预制棒的产销量排名第一。光纤的销售排名第二，观览销售在全球排名第二。长飞公司拥有我们国内光纤光缆行业唯一企业国家重点实验室，光缆光纤制备技术国家重点实验室。并被国家的有关部委授予“国家企业技术中心”、“创新型企业”。长飞公司的技术检测室，通过了国家认可委的认可，和国际行业权威的资质认证，长飞公司在行业内的检测结果获得国家和国际的认可。

　　长飞公司成立以来，连续受到了三代党和国家领导人的亲切关怀。2013年7月21日，习近平总书记走进长飞生产车间，并且勉励长飞公司要提高产品科技含量和市场占有率，不断增强国际竞争力。

　　原信息产业部部长吴基传对长飞公司的评价是“长飞公司是中外合资企业的典范，是引进、消化、吸收再创新的典范。”长飞公司目前已经申请并授权了270多项国内外专利，其中发明专利120项，中国发明专利103项，美国发明专利8项，澳洲发明专利2项，新西兰发明专利2项，还有其他一些实用新型专利，约150项，外观设计专利7项等。

　　长飞公司的核心业务是预制棒，刚才我给大家已经汇报了。预制棒的销量全球第一。光纤销量全球第二，光缆销量全球第二，特种设备销量第一，以及综合部线和终端业务，以及光纤光缆设备制造。光纤是通信网络的基础设施，而通信又与生活密切相关。长飞公司提供全面的光纤光缆的产品解决方案。大家知道，我们现在用的终端手机，它与机站之间的联系是无限的，但是机站与机站之间，机站与数据中心之间，以及所有光设备、光系统之间的连接，都是需要通过光纤来连接的。长飞公司的使命是，连接改变生活。

　　二、经营实践来看。

　　(一)善待股东。27年来一直是国内光纤光缆的领军企业，已实现了棒纤缆业务高居全球第一或者第二的领先地位。投产20多年以来，每年经营都实现了10%以上净利润率，最高的时候达到30%+。去年在香港联交所上市，长飞公司通过多年的管理改进，已经实现了良好的公司治理，公司定期发布社会责任报告、可持续发展报告、企业道德观和行为准则，并纳入员工手册之中。

　　(二)善待员工。目前员工的情况是总数为2076人，过去3年新招了535人，长飞公司的离职率20多年以来一直大约为5%。过去三年，每年新招大学毕业生大约是70人，27年来从未雇佣过童工。女员工占员工总数的比例大约为10%，管理人员中女性占14.3%。提供良好的员工薪酬福利，为员工提供非常具有吸引力的薪酬，制定了公平的考核评价标准和薪酬制度。为员工提供“五险一金”的保障，制定了合理的员工持股计划。为员工提供大量的提高能力或学历的培训，学习机会以及具有较完善的帮扶救助机制。严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求，依法保障员工的合法权益。

　　提供良好的员工工作环境、安全生产经营，贯彻并严格执行《劳动法》、《安全生产法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规的相关要求，为员工提供必要的安全保护措施和安全作业培训。通过了ISO14000环境管理体系，和OHSAS18000职业健康安全管理体系，SA8000社会责任管理体系贯标并取得认证，且保持“清洁生产”企业荣誉。

　　制定了《环境、职业健康安全及社会责任目标及管理方案》。通过了河北省安全生产监督管理局，安全生产标准化验收，《获得安全生产标准化二级企业》证书。

　　制定了公平的就业制度晋升机会和公平职业机会。

　　(三)善待客户。理解并满足客户的需求，尊重客户的权益，提供高质量、高性价比的产品或解决方案，荣获行业和政府的高度认可。这些奖状都是从政府和供应商得到的荣誉。

　　(四)善待环境与资源。善待环境、节约资源。27年来，长飞公司的生产经营始终如一。获得了政府和有关部门的嘉奖。并且在今年，长飞与湖北省潜江市政府签署投资合作框架协议，以“循环经济”理念打造长飞潜江科技园。

　　(五)模范担当，诚信纳税。27年来，长飞坚持诚信依法纳税，担当起模范作用。以客户为中心，做好核心业务，善待环境与资源，善待股东和员工，诚信纳税，是企业公民最基本的担当。长飞公司27年来始终如一，尽责担当。

　　三、企业文化与社会责任。

　　制定员工职业发展规划，并且为员工提供职业培训，如何上岗作业、安全、产品知识、流程、软件、工具等培训。为员工提供生活培训，如急救知识等。组织丰富的团队文化建设活动，如沙滩运动会、篮球赛、趣味运动会等。树立了“以客户为中心，做有责任心的长飞人”的核心价值观。

　　赈灾，抗洪救灾，1998年行红救灾，2008年汶川地震，组织公司捐款捐物。

　　教育，在全国十所大学设立奖学金已经15年，单项奖励5000-10000元，我记得在2003年由于2000年末，全球的IT经济泡沫破裂，当时还不叫互联网经济，当时叫IT，整个全球行业和通信行业，中国IT行业和通信行业，大面积的亏损。到2003年长飞公司面临经营亏损，长飞公司的管理层对是不是要继续对全国的十所大学继续设立奖学金进行了讨论。会上，有的人说，据我们所知，行业内有很多大企业，由于面临经营亏损，已经停止了奖学金，长飞公司需不需要停止。在会上，经过激烈的争论和讨论，最后管理层一致决定，继续奖学金的设立和捐助，长飞公司不能因为自己经营结果的好坏而停止对社会的回报，当时我们还没有社会公民这个概念，不知道。当时企业社会责任有提的，提的不多，企业只要存在就应该尽社会责任，这是我们的理念。并且设立了大中小学的“长飞教师奖”。

　　公益，向社会公益组织捐款，义务献血和企业开放日。

　　其他方面，长飞公司还组织了义务植树等社会公益活动，以及支持行业协会的工作。长飞公司以实际行动践行做一个有社会责任感的企业公民。

　　四、开放创新，引领持续发展。

　　长飞公司通过多年的实践认识到，只有开放合作，协同创新，才能引领行业的可持续发展。长飞公司正积极开发下一代通信光纤，通过多供应路线，消费电子产品的生产以及通过智能制造引领光纤光缆行业的可持续发展。长飞公司会走出去，向国际化发展。长否会争做世界的企业公民。

　　结束语，27年来，长飞公司以“连接改变生活”为使命，始终坚持以客户为中心。做好棒-纤-缆等核心业务，善待环境与资源，善待股东和员工，诚信纳税，坚决履行企业公民的最基本的责任和担当。

　　27年来，长飞公司不畏艰苦，勇于担当，致力于国内通信基础设施的建设，填补了多项空白，保障了国家信息通信业的高速发展善待合作伙伴，践行实践信息通信产业、生态体系内平衡协调发展的企业公民责任。

　　长飞公司建立了以核心价值观，“以客户为中心，做有责任心的长飞人的企业文化，”以实际行动践行做一个有责任感的企业公民。

　　长飞公司正以更开放胸怀协同创新，敢于担当，积极开发下一代通信光纤、多工艺路线、消费电子产品，通过智能制造引领光纤光缆行业可持续的发展。正通过国际化战略勇敢走出去，争做世界企业公民。谢谢大家！

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