张士平：我们能保证每个员工有一套房子

山东魏桥创业集团董事长张士平

　　新浪财经讯 2015(第八届)金麒麟论坛——“变革中国 - 蓝图与路径”于2015年12月1日在北京举行。山东魏桥创业集团董事长张士平出席并参与议题“产业进化论：守诚与革新”环节讨论。

　　他表示，要想企业搞得好，必须让员工过得好。我们企业负责为员工盖房子，保证每个员工有一套房子，从90平方到160平方不等。这就解决了把农村劳动力转移到城市的问题，也解决了我们的职工家属的问题，叫职工真正以企业为家。

　　以下为演讲实录：

　　张士平：我是干企业的，这个题目是守诚和创新，我认为作为一个企业要想做大、做优、做强，必须遵循守诚和创新。做不好这一点，是搞不好一个企业的。我们魏桥创业集团创业三十多年来，从小到大，从弱到强，在守诚方面我们坚持这三点，实践这三点。一个是贡献国家，绝对不是唱高调。二是回报社会。三是造福员工。

　　魏桥纺织用十年的时间，从一开始到2002年做到世界最大，达到650万纱锭。魏桥铝电是2005年建立了50万吨的第一个氧化铝生产线，到2014年建成世界最大的铝制造厂。刚才主持人讲了，它超过世界第一的美国铝业，超过俄罗斯铝业，超过国字号的中铝公司。在中国，在行业内，我们纺织发展创造了一个“魏桥现象”，我们铝电发展又创造了一个“魏桥模式”，魏桥现象、魏桥模式的出现，就是我们在守诚和革新方面，坚持守诚，不断创新，得到了这个结果。

　　在守诚方面，我们坚持这30年的时间，实事求是注重实业发展，联系实际，发展实业不动摇。我们不是对期货、房地产不赞成，而是我们搞不了，我们必须联系实际。我们企业的前身是在农村，看到农村的就业，特别是在80年代，农村青年对就业的渴望，他的贫困，我们是深有体会的。我第一批招工的时候，招一千个人，有一万多个孩子排队，就这么贫穷。

　　现在我们就是要发展实体经济，实体制造业，把安置农村劳动力就业做好，我们企业当中有十万农民，并且拉动了城市建设，把农民真正转移到城市来，也推动了当地的城镇建设，每年农民工人通过工资向农村转移资金70多亿，这就是我们要回报社会的思想考虑，有这样的认识也付诸行动，所以这30多年来为什么专注实体发展，直到现在我们发展是比较快的。

　　我们企业发展一定要造福员工，当然我是合同工出身，我非常了解员工的心就是企业的根，要想企业搞得好，必须让员工过得好。所以我们魏桥纺织普通员工工资一年是4.6万元，铝电公司的普通工人超过5万元，并且我们创造了住有所居，子有所教，病有所依，老有所养的保障机制。在住有所居方面，我们一共盖了5万多套职工宿舍。我们这个地方尽管是个县，商品房价格也已经到了七千块钱一平方，职工根本买不起商品房。我们企业为员工盖房子，保证每个员工有一套房子，从90平方到160平方不等，最贵的20万块钱一套，可以先交50%入住。

　　这就解决了把农村劳动力转移到城市的问题，也解决了我们的职工家属的问题，叫职工真正以企业为家。子有所教方面，我认为大企业要是不自己来办，光靠政府是不行的。我们一共建了8所高标准幼儿园，凡是两岁半的孩子，我们全在自己的幼儿园，还有配套学校，叫政府给我们就地盖小学，盖初中，公派教师。有政府的医疗保险、养老保险，现在我们的员工真正转变为城市居民了，而且居住条件冬天有暖气，夏天有空调。

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