瑞士心理学家：不赞同领导者寻找团队不足

　　瑞士心理学家：不赞同领导者寻找团队不足

　　新浪财经讯 北京时间11月13日，世界商业论坛在纽约林肯中心顺利召开。瑞士洛桑国际管理发展学院(IMD)领导力和组织行为学教授、组织及临床心理学家乔治。柯尔瑞瑟(George Kohlrieser)就如何积极面对工作与生活，提高生活与工作效率发表演讲。

　　他表示，每个人都有自己的经历和故事，人们该如何写好自己的故事并吸收他人的有趣之处是十分重要的。如果想要领导一个团队，领导者需要先引导自己处在一种积极的状态中，其次再将处在消极状态中的人引领到积极状态，最终才能使整个团队达到一种高产高效的状态。

　　“那些可以看到事务积极方面的人，一定可以看到每一件事情的积极面。”科尔瑞瑟在演讲中说道。“你的关注点决定了你的状态，你的状态将决定你所收获的结果。”

　　一些人认为，领导者应把观全局尽量寻找团队中的不足。科尔瑞瑟并不赞同，他表示领导者需要有四种技能，首先要懂得激励团队成员，其次是发现团队成员的优势并给其足够的发展空间，进而及时把控团队的变化，最后要有建设团队及团队文化的能力。他认为如果想要团队在一个理想的状态下运作，领导者必须有勇气承担风险。

　　世界商业论坛是每年在纽约、香港、马德里等地举办的世界商业领袖聚会，今年出席论坛的嘉宾包括纸牌屋男主角凯文·史派西在内的多位商界精英，论坛围绕“创新和领导力”展开为期两天的讨论。

　　(新浪财经纽约站冯昊、邵思睿)

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