第十一届中国上市公司董事会“金圆桌奖”简介

　　由《董事会》杂志主办的第十一届中国上市公司董事会“金圆桌论坛”暨“金圆桌奖”颁奖盛典定于2015年12月在南京举行。

　　背景：

　　这是一个创意时代。在互联网和信息技术日益普及的今天，公司的组织形态和生产方式发生了巨大的变化，物质资本在投入要素中变得越来越不重要，而人力资本，尤其是那些有创意能力和市场洞察力的人，将变得越来越稀缺。因此，未来企业之间的竞争，更多将体现在人才的竞争上。如何进行组织创新和治理创新，提供适合创新、创意的内部环境和制度，充分激发员工的创造力，为企业创造最大的价值，是创意时代极具挑战性的新课题。

　　上市公司是中国企业群体的领先者，在许多新兴领域的创新实践上走在了前列。很多上市公司借助“互联网+”谋求战略转型，对原有的产能、生产组织、商业模式等进行重构，力图实现企业的转型升级。这一系列的重构能否顺利进行并取得成功，与公司的最高决策机构——董事会密不可分。在创意时代，如何建设一个高效董事会，快速顺应战略决策的要求，应对日益分散、扁平、高度协同的组织变化，企业的治理结构和机制将面临变革和升级。

　　《董事会》杂志每年一度的中国上市公司“金圆桌奖”，正是对我国公司治理及董事会制度建设的镜鉴、探寻与期许。始终坚持公开、公平、公正、公信和非商业化的原则，在持续跟踪研究我国上市公司治理的基础上，以详实的数据、公正客观的标准，并经各省市上市公司协会把关、推荐，再结合普通投资者的网络投票，评定出当年中国上市公司的获奖董事会及各单项奖。

　　奖项设置

　　集体奖：

　　最佳董事会     

　　优秀董事会

　　单项奖：

　　最具创新力董秘

　　杰出董秘奖

　　最具影响力独立董事  

　　董事会建设特别贡献奖

　　最具社会责任董事长    

　　最具战略眼光董事长

　　评选流程

评选流程

　　一、 推荐阶段(2015年9月30日-11月5日)

　　1.上市公司申报参选

　　有意参评本届“金圆桌奖”的中国上市公司，请于董事会网下载电子表格——《上市公司“金圆桌奖”参评申报表》，按照相关要求及格式，填报自荐材料，签章后传真、快递至活动组委会，视频资料可刻成光盘一并寄来。

　　2.机构推荐

　　各地区上市公司协会可依据上市公司治理准则等法规规定，对辖区内治理优异的上市公司进行提名与推荐，此次将特别关注上市公司董事会在舆情治理方面的成效。

　　各地区企业联合会等机构公司结合辖区企业管理治理特色，综合考虑行业特点，对优秀在职董事长、 独立董事、董秘予以推荐，并列明推荐理由，出具相关材料。

　　3.公众推荐

　　公众可从股东回报、投资者关系、中小股东权益维护、社会责任履行等自身关心的方面，对熟悉的上市公司董事会或其董事、董秘等高管进行推荐。公众推荐需要附信简要说明理由或者实例，推荐信可通过邮件、邮寄、网站留言等方式提交。

　　二、初评阶段 (2015年11月6日-11月22日)

　　1.评委会初审(11月6日-11月7日)

　　初评阶段，评委会将对汇总的推荐材料，依据《董事会》杂志、南京大学经济学院、南京大学企业家研究所联合开发的董事会治理评价 (BGR) 指标体系，对参评上市公司进行筛选，发布中国上市公司董事会第十一届“金圆桌奖”百强榜单。

　　2.百强名单公示及公众投票 (11月8日-11月22日)

　　经评委会初审，产生年度中国上市公司董事会建设成果百强名单，组委会将在董事会网站公示，并在董事会杂志、新浪网、CCTV、人民网等主流媒体上公布，同时在新浪网开通专区启动公众投票。投票结果将作为“金圆桌奖”最终获奖的重要参考。

　　三、评委会终审(2015年11月23日-11月26日)

　　此阶段将由评委会参照公众意愿，对入围上市公司进行终审，最终确定中国上市公司董事会第十一届“金圆桌奖”获奖名单。

　　评价指标：

评价指标

　　参评对象：

　　报名或受邀参评企业必须满足以下条件：

　　1.在中国境内注册的独立核算法人，包括国企和民企及混合所有制企业；

　　2.已在中国A股、B股上市满3年企业，包括主板、中小板和创业板；

　　3.近三年来在经济、社会、环境等方面未发生重大争议事件；

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