“年度社会贡献奖”候选人：杨东

兴业全球基金管理有限公司总经理杨东

　　“年度社会贡献奖”候选人：杨东

　　1988级复旦[微博]数理统计本科、1996级复旦MBA校友

　　兴业全球基金管理有限公司[微博]  总经理

　　提名理由：

　　他所执掌的兴业全球基金是沪上影响力居前的公募基金公司，成立12年来累计为持有人创造回报超过450亿；他带领兴业全球基金登上2014年度中国福布斯慈善排行榜第63位，年度捐赠金额1006万元；他一直致力于社会公益活动，追求公益事业的“差异化优势”，开展国学推广、文化扶持、山区助学、教师培训、学校建设、图书室捐建等项目，彰显了独到的眼光与品位。 

　　杨东：做公益的金融家

　　基金和人生，都要看准方向主动出击

　　杨东所执掌的兴业全球基金管理公司是一家以主动股票投资能力而闻名的公司，最明显的标签就是公司不俗的业绩。凭借不俗的业绩，兴业全球基金曾六次荣获基金行业的“奥斯卡“——“金牛基金管理公司”大奖。在杨东的悉心管理下，兴业全球基金成长为一家以“基金持有人利益最大化”为理念的公司，在历次市场转折的关键时点——如2007年沪指突破6000点的高位和2005年沪指2000点以下的低位都曾向持有人发出善意的提醒，包括在今年A股市场暴跌前，兴业全球基金也多次向市场表明了对于股市泡沫破裂的担忧，并及时提醒投资人理性投资。在基金业内，也有不少前辈会推荐这家公司，杨东所坚持的“责任文化”一直都在业内为人称道……

　　作为复旦大学1988级的本科生，复旦生涯为杨东留下的是关于人文气质和以人为本精神的深刻烙印。基金行业是一个“险中求胜”的行业，分分钟之间大量的财富就会实现快速流转，如何在这一行业立于不败之地，除了过硬的技术，还要有对于社会和人的深切关怀以及理解。在此基础上，杨东意识到基金管理公司在人才吸引上必须有一整套成熟的机制。“归根到底，业绩是由优秀的人创造的，兴业全球所做的是以公平、自由、鼓励创造力的文化氛围吸引优秀人才。”

　　作为一个金融家，杨东认为，中国公司一般喜欢追求“大而全”，但如果被潮流裹挟，战略模糊不清，别人做什么自己也做什么，这样的公司长期下来肯定是没有前途的。他最在意的不是在某个时候公司到达了某一站点，某一年达到了某种行业地位，而是确保方向和路径的正确，以及前行步调的稳健和可持续性。

　　用实干告诉世界，每个明天都比今天更美好

　　责任感，是对于一个人最大的赞赏和肯定。作为一名复旦人，一名企业高管，杨东对于责任感的认知，不仅仅停留在对于企业的担当、对家庭的照顾，更体现在对于社会大爱的承担上。

　　如今的社会，尽管有相对丰富的物质环境，但经济社会发展的不均衡，还是有很多孩子甚至无法接受最基本的教育。教育的缺失让这些孩子无法享受社会进步的果实，被社会的步伐远远抛在后面，更谈不上拥有可期的美好未来。这些现实，都让杨东非常心痛。

　　比起大声疾呼，他更愿意选择脚踏实地地去做，扎扎实实地为公益、为教育做点事情。他以一个金融家特有的务实和干练，开始了自己和兴业全球基金在公益道路上的探索。

　　杨东领导下的兴业全球基金自成立以来，一直将“责任”二字铭记在心——以优秀的业绩回报对持有人负责，以稳健的成长对股东负责，以持续不断的回馈来承担社会责任。在他的影响下兴业全球基金坚持着一条“以责任树品牌”的成长之路，努力兼顾“企业”与“企业公民”的双重角色，并希望这种对责任的坚持，与社会共同成长。仅2014年一年，兴业全球基金全年为45个公益项目捐款总额共计1006万元，位列福布斯中国慈善榜第63位，。

　　慈善助学助教也是兴业全球基金多年来默默坚持的领域。自2008年以来，兴业全球基金连续7年坚持在改善中国乡村教育环境方面进行了持续的公益慈善投入。2008年9月，“大山有爱”助学行动正式启动，截止2014年，“大山有爱”公益项目共累计捐赠了3483万元，仅2014年一年就捐助了36个社会慈善项目，捐赠款项达689.04万元，受益人数超过了27628人。围绕公益教育的核心，兴业全球基金与新华爱心基金会、真爱梦想公益基金会、担当者行动等众多公益合作伙伴开展了助学助教、教师心理师德培训、图书角及教学基地建设、师生夏令营等多项公益项目。

　　教育与公益，仿佛结成了一条无形的线，一直牵动着杨东。五年间，他带领兴业全球基金陆续在云南文山州一中、丘北一中、福建莆田六中、四川渠县中学、金堂淮口中学、广西百色田东高中六所学校设立了“兴全珍珠班”，共资助高中阶段学生887名。2014年，第一届“兴全珍珠班”192名珍珠生参加高考，考取各类高等院校有173名，其中77人领取了兴全珍珠大学奖助学金。

　　对于杨东个人来说，对于公益教育如此重视，得益于他“知识改变命运”的个人经历。在复旦的求学经历，让他个人的思想日趋成熟，并最终走上了个人发展的快车道。虽然并不是每一位学子都有幸在复旦这样的顶级学府学习，但让更多的孩子受到更好的教育，就是杨东心中能提供给孩子们最直接的帮助。

　　这一点一滴的改变，都源自于杨东和兴业全球基金对于改变现状而进行的努力。在杨东心里，这个世界也许并不完美，但只要努力实干，每个明天都会比今天，更完美一点。

　　差异化，做公司和做公益都要如此

　　在基金行业，衡量一个企业最直接的标准就是业绩，而业绩正是兴业全球基金最醒目的名片。差异化，这正是担任总经理的杨东为兴业全球基金制定的发展方向。杨东认为，未来基金行业是差异化竞争的时代，每家公司对发展路径都需要作出战略性思考：自己的核心竞争力是什么？如何强化自身的优势？对于兴业全球而言，核心竞争力无疑是主动投资管理能力，公司会坚持在优势区域加大投入和发展力度。”

　　事实上，在过去多年的发展历程中，杨东执掌下的兴业全球基金行事作为都保持着这种“不凑热闹”的风格。出于对于市场冷静的分析，杨东甚至很早就指出，基金公司轻轻松松即可获取不菲回报的日子已经一去不复返，未来基金公司的生存质量很大程度上取决于其能否提供专业价值。“具备差异化竞争能力的公司才能在未来获得更广阔的发展空间。”杨东如是说。

　　“差异化”同样也体现在了杨东的公益事业中。2008年起，结合了公益和文化普及双重意义的校园资助项目正式展开。在与母校复旦大学举办“复兴论坛”之后，这一项目由普及到了中国科技大学、同济大学[微博]等全国知名高校。论坛邀请对政治、教育、文艺、学术、经济等领域有深刻见解的各界知名人士主讲，为莘莘学子带来大师们的思想精粹，唤起更多年轻人热爱思考、关注现实的“少年中国”精神。台湾文化大师吴念真、著名越剧演员赵志刚、当代高僧济群法师、旅美著名低音提琴演奏家陆元雄、作家王开林以及旅奥女艺术评论家李述鸿等诸多重量级嘉宾都曾登上“复兴论坛”的讲台。

　　杨东相信，终会有一天，孩子们都可以接受到优质的教育，每一位公民都能理解音乐和艺术的美；每一天的生活，也将不仅仅是忙碌，更是充满诗意的栖息。而这，正是杨东做公益与其他公益人之间最大的“差异化优势”。

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