国际金融公司副总裁冯桂婷

　　新浪财经讯 由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2015”于3月21日-23日在北京举行。国际金融公司副总裁冯桂婷出席并发表讲话。她表示女性的就业率如果能和男性就业率匹配的话，GDP的增长会增加34%，南非是10%，日本是9%。有很多的公司如果有女领导和女同志，她们从财务上表现得要比那些没有的更好。

　　以下为发言实录：

　　冯桂婷：非常高兴我们能够看到在这个议程当中有这个议题。在两周之前的妇女节，希拉里·克林顿突访我们，她说世界妇女大会以后的20年已经实现了什么，有更多的女性上学，有更多的女性参加议会，降低的母婴死亡率等等。但是她也谈到了还需要做什么，还没有完成的议程是什么，尤其是女性创业。

　　大会上面有两个主题，一个是提出了这个事情的重要性，我想看一下公司和家庭，女性的重要经济社会力量是不言而喻的。女性的就业率如果能和男性就业率匹配的话，GDP的增长会增加34%，南非是10%，日本是9%。有些国家在人口学方面是具有挑战性的，如果女性不参与劳动的话就会很糟糕。在大会上人们所研究的另外一个领域就是公司，麦肯锡和其他的报告都表明，有很多的公司如果有女领导和女同志，她们从财务上表现得要比那些没有的更好。我们也在全球进行了新兴市场的研究，也表明在家庭层面上如果女性掌握了财务资源，她们能够比男性在儿童教育、儿童健康上面花费更为频繁，帮助个体家庭，帮助整个社会。

　　大会所关注的是我们能够做些什么，能够完成这个议程，让我们更加接近在1995年世界妇女大会上面建立的目标。我想简要谈一下我们的国际金融公司，从世界银行[微博]集团的角度我们做些什么。主要有三个领域，我把它称作是三只眼，就是信息、倡议和投资。

　　有关信息，方先生刚才给我们展示了信息的力量，必须要根据不同的国家、不同了公司识别出来他们缺乏的是什么，他们为什么没能够去支持这些女性消费者、女性员工、女性创业者等等，要掌握这种差距，并且解决。

　　世界银行研究了143个国家，其中90%以上会至少有一个法律，限制女性在世界上的权利。我们在世界妇女大会上也谈到妇女工作的理念，这是希拉里·克林顿2014年所倡导的一个项目，也就是创造30万个女性就业机会，这是通过评估在公司层面，包括通过一些指导的项目，理解如何在供应链当中去培养女性领导。一个非常好的例子就是英特尔[微博]，英特尔是我们参加这个计划当中的13个公司之一，他们花了3亿美元的多元化项目，吸引女性在创作上由男性主导的IT领域成为领导者，这是一个非常出色的项目。

　　我非常重视的是投资，我们努力在投资上面更重视性别，我们的客户也更重视性别。女性创业者在建立企业的时候缺乏融资渠道，我们有一个女性银行的概念，20个国家，20个不同的项目，邀请这些银行和金融机构支持女性创业，这些银行向女性提供创业支持的贷款。女性的创业者她们是可持续的，而且对于这些银行来讲也是有利可图的，可以让他们看到女性创业虽然是不传统的做法，但是也是银行未来计划的一部分。

　　我们在中国重点是放在创业女性和私募基金方面，谈到女性的机会基金，我们正在投资和高盛的合作基金，包括在中国和肯尼亚都有这样的项目。

　　除了进行投资，获得融资帮助之外，我们也看PPP。比如说我们进行了大量的关于基础设施方面的投资，比如女性要和男性达到相同的水平，我们必须要确保她们所得到的基础设施的便利是一样的，包括时间表上的符合，包括她们的交通、上学、上班等等，要确保旅途的安全，而且非常便捷。

　　我们也看了一下政府可以做些什么，向私营部门提供支持，这样有孩子的女性她们能够在工作的时候，她们的孩子得到照顾。我们也和一些大型的教育公司等合作，确保他们提供给女性的培训。无论是男性还是女性，都能接受到相同的培训。

　　对于中国来讲，方先生也谈到了很多，我们都非常支持，我们也必须要谈到随着中国在服务领域创造越来越多的就业机会，城市化的进程，我们的金融系统也必须要让女性能够更容易的获得融资，跟男性一样创造自己的企业。在全球来讲，女性希望创建小企业获得融资的缺口达到3亿美元，基础设施等等能够帮助大城市当中女性的所有者有创建业务的机会。

　　对于中国我也想给出一点建议，中国可以说是全世界最大的外商直接投资的市场。在中国进行南南投资的时候我也鼓励中国公司在性别上面注意，因为这代表着中国公司的形象，也代表着中国政府和中国的形象，感谢大家！

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。