“亚布力中国企业家论坛第十五届年会”于2015年2月28日-3月2日在黑龙江亚布力召开。上图为理理财创始合伙人李豪达。(图片来源：新浪财经)

　　新浪财经讯 “亚布力中国企业家论坛第十五届年会”于2015年2月28日-3月2日在黑龙江亚布力召开。上图为理理财创始合伙人李豪达。

　　以下为演讲实录：

　　因为一个人成长的过程中，是需要老师和家长正确的鼓舞和鼓励的，而我们学校的教育，甚至家庭的思维往往会过于单一化，就看这个孩子在学校里的成绩好不好，如果他成绩不好，又不乖的话，可能就会认为这个孩子是坏孩子，而成绩好的是好孩子。所以想通了这一点，我后面去做工作也是这样的想法，在教育里面是不是可以由多维的思维观，鼓励一个孩子找到他的天赋，而不仅仅是局限那几个学科，理、术、化这几个，我觉得无论是农村的人还是一般的人，都不需要从学校里的单一价值观，单一的成就去评比学生来判断他到底是好坏的孩子，这对他们以后的影响会很大。

　　直到我这次创业遇到了很多挫折，尤其是第一个模式做不下去的时候，我有了非常不自信的状态。做事情很拖拉，做事情总是思前想后，我发现在那一个月的时候，我整个人的状态甚至会陷于逃避的状态，这个东西不想想，整个效率就大大下降。我一下就领悟到，如果一个人如果不自信的情况下，会导致他整个人的工作效率大幅下降，而这个不自信的问题，也源于整个社会很多以结果为导向，你事情做的好还是坏的原因，我公司如果失败了就会很没自信。

　　所以我呼吁为一般人的成长，实际上我们应该调整一下思维观，一定要鼓励他们过程为导向，关注点放在你今天完成了多少事情，而不是放在你这个事情完成了之后，或者你这个公司你这个人会不会成功。或者跟外部的比较，这也非常影响他的自信心。所以我觉得领导无论是带领团队还是带领学生，都是要以过程做导向，以效率做导向，而不是以结果做导向，这个给孩子建立信心非常重要。也不能与外部做比较，这就是我想讲的这么多，谢谢大家！

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