中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国

　　新浪财经讯 2014年12月28日，2015年中国人力资源管理新年报告会在人民大学举办。报告会主题为“法治中国：人力资源管理制度化与一体化”。报告会末尾，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国作了会议总结。

　　以下为杨伟国发言实录：

　　我的总结由下面几个部分构成，一个收获，两点思考，三个展望，四个感谢。

　　一个收获其实大家都已经听到了，在今年新年报告会依旧是以人为核心，从多种视角来去分析，包括宏观的和微观的，包括政府的和企业的，包括理论界的和实践界的，包括个人的和整体的；所以，我想这个收获是大家在今天这个高浓缩的会议中能够感受到的。

　　第二个是两点思考，新常态这个词使用的频率比较高，所以我想第一点思考我们需要去理解新常态，专家学者给我们是一种观点，我更希望大家自己也去思考这个新常态到底是什么？那么第二个思考最关键问题，我觉得新常态既可能是一种我们面临必然的形势，也可能是意味着我们自己所需要拥有的面对这种形势的一种心态。但是我想要在新常态下寻求超常态，如果所有的思维，所有行为受制于新常态，就微观而言我们出路在哪里？我们成功在哪里？我们幸福在哪里？所以，这是听各位专家的演讲后，思考的两个问题，我想也是我们大家共同要思考的问题。

　　第三个是三点展望。所有展望都从人民大学校徽引发出来的，第一个大家能够看到在校徽的中间有三个人，这意味着三人行必有我师，三人承重力量大，这也是我们劳动人事学院历来的风格和文化。新年报告会一直由我们中国人民大学劳动人事学院和北京市人才工作领导小组共同举办；今天的对话也由我们劳动人事学院和北京大学的教授一起来办，所以，合作能够获得最大的智慧，获得最大的力量。展望之二也是以校徽引发的，大家都要去看到三个人中间那个人，我想这也是劳动人事学院的使命，我们要连接政府和企业，要连接不同的学术界，要连接政府之间也要连接企业和企业之间；我们愿意承担关于人的共同体的发生、发现和发展。第三个展望就是我想大家都要关注在这个圆圈中间可以把它看成一个车轮，也符合我们国家现在创新驱动的核心其实是在于人；也可以把它看成是一个地球，会发现人是地球的核心，是这个地球的本质。大家都知道这是我们劳动人事学院关心的核心，我们学院所有学科都在研究人，都在关心人，关心他们的职业发展，关心他们的幸福，关心整个国家的发展。所以我们劳人院可以用八个字来概括：“劳人之事，成人之美”。我们劳员工个人的事情，来成就他们职业成功的美；我们也劳整个国家国民之事，来成就整个国家国民之幸福。我想这是我们劳动人事学院在这个会议上希望的三点展望。

　　最后有四个感谢，感谢我们中国人民大学的领导和北京市组织部的领导，对我们这个新年报告会长期以来的关心和关注；我也要感谢今天到会的所有专家给我们所分享新的思想、新的理念，甚至有些新的方法。在2014年即将离开，2015年即将到来之际让我们有了新的收获，新的成长。感谢与会嘉宾，感谢来自人力资源界同仁们，感谢劳人院的校友们以及劳人院的同学们，长期以来对新年报告会的关注和支持。我想特别感谢为这个会最终成功的举行一大批幕后工作人员。

　　最后2015年祝大家，幸福潘老师说了很难，我们就取另外一个词“任性”，谢谢大家。