青岛维尔环保科技有限公司董事长郝云星（图片来源：新浪财经）

　　新浪财经讯 2014年12月21日，“第九届中国雇主品牌论坛”在北京饭店召开，论坛年度主题为“互联网时代的雇主品牌”。

　　12月21日下午的论坛由新华社财经名人坊主编、知名主持人赖东阳主持。人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤，中国钟表协会副理事长、飞亚达集团董事长总经理徐东升，畅销书《轻管理—让管理很简单的真正秘密》作者丁雪峰，国务院国资委[微博]国有企业原监事会主席谢思忠分别就“新常态下的劳动关系和雇主品牌”、“钟表企业转型升级时期的人力资源主张”、“新常态下的轻管理和雇主品牌创新”、“领导力与人文素养”等议题做了精彩的主题演讲。论坛现场揭晓了“2014中国最佳雇主”、“2014年中国最具社会责任企业家”、“2014中国杰出经理人”、“2014中国最关注员工发展企业家”等中国雇主品牌年度评选榜单。颁奖仪式由新华社财经名人坊主持人赖东阳主持。长安汽车、飞亚达、高新兴科技集团、卓越置业集团、深圳怡亚通、远东控股、威胜集团、三六一度(中国)等60家企业获得荣获2014年度中国最佳雇主企业。

　　在尖峰对话上，青岛维尔环保科技有限公司董事长郝云星就成长型企业雇主品牌与人才开发发表了精彩的观点。

　　郝总认为雇主就是带领着大家一起去发展，再通俗一点就是大伙和谐致富。为什么说和谐呢？就像常凯先生讲的，不平衡的时候就可能有矛盾，矛盾可能就会发生各种各样的冲突或者是罢工，这样的话怎么去分配呢？大家无非都想得到利益最大化，大家伙协调一下。郝总作为雇主的感受，最早就是为了实现一个梦想，结果最后成了一份使命。郝总采用高薪招募人才，其他各种各样的方法也遇到过。郝总做过几次转型，产业跨度非常大。最早维尔环保科技是做健康的，05年的时候也是政府工程就接了海尔工业园建一个园区。随着发展发现结果稍微劣势一些，结果又遇到整个市场经济大滑坡就做海洋技术，现在给中海油做一些科研。到目前在人才方面也感觉遗憾，老员工几乎所剩无几。 但是企业确实一直在稳步健康地往前发展，而且还在持续快速发展。到目前郝总的企业已经解决了三年的生产问题和两年的科研问题，现在正在筹划2015年6月份举办一个国际海洋科技博览会。郝总认为其他专家提到的不太用钱也能吸引人来的方法招招好使，作为一个成长型的企业来讲，特别的感触就是平台和机会做得还不错。

　　中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台，从2006年开始已成功举办了九届，其目的是通过雇主品牌研究造福社会，帮助企业更加关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬；愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。