由《中国企业家》杂志社主办的“2014(第十三届)中国企业领袖年会”于12月12日-14日在北京举行。上图为中航工业集团董事长林左鸣。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 由《中国企业家》杂志社主办的“2014(第十三届)中国企业领袖年会”于12月12日-14日在北京举行。上图为中航工业集团董事长林左鸣在“市场化改革下一站”论坛发言表示：价值大革命正带来经济社会发展的大变革，只要我们顺时应势，抓住机遇，创新发展就一定能够实现不一样的增长，为企业转型升级注入新的动力。

　　以下为发言实录：

　　主持人何伊凡：感谢杨元庆先生精彩的演讲，下一个演讲是中航工业集团董事长林左鸣先生。

　　林左鸣：尊敬各位女士、先生们，大家下午好。很荣幸能够参加2014(第十三届)中国企业领袖年会，我演讲主题是价值大革命下的企业转型升级，抛砖引玉，供大家参考。

　　今天我们是处在大变革、大发展的新时代，以互联网为依托的新业态迅猛发展为标志，中国经济迎来“新常态”，世界经济环境、商业形态、价值观念等深刻变革，企业发展处在前所未有的转型关头，站在时代前沿的企业引领风骚，转型不及时的企业折戟沉沙。

　　当前社会思维剧烈变化，从广义虚拟经济角度来看，这是随着生产力高度发展，人们的基本物质需求得到满足以后，心理需求喷薄而出的结果。这导致了价值的更迭和重塑，即经济价值总量的构成中，已由实物价值为主导向非实物价值为主导的转变，即便是实物商品也凝聚着越来越多的非实物价值。这是一场价值大革命，它对经济发展产生了重大而深刻的影响，显著的体现在以下几个方面：

　　一是非实物价值的生产与消费成为了今天经济活动主流。今天，单纯满足人的物质需求或者我们说是胜利需求的话，体现为实物价值的物化商品逐渐减少。而品牌、体验、文化、艺术等主要满足人们心理需求、体验为非实物价值的非物化商品爆发式增长。服务业在GDP中的比重越来越大，制造业也在向服务化转型。即便是实物商品，往往也因为满足人们心里需求的信息要素容纳于其中而价值倍增，出现了经济容介态。今天的世界经济就像土星，其星体部分并不大，但其光环却蔚为壮观。

　　第二是生活成了价值和财富的源头。心理需求和非实物价值的大量涌现，使传统价值理论面临挑战。传统的劳动对象化创造价值，劳动创造财富的主导地位退居于基础地位，而正在把主导地位让位于生活对象化创造价值，生活创造财富。因此人们的生活越是多姿多彩，非实物价值和多会特点。

　　第三是信息态对价值创造的作用日益突出。非实物价值的基础是信息态要素，它反映着人的心理需求要素，是现代经济价值创造的第一资源。自量子力学诞生以来，量子态这个概念为科学领域所接受，今天态的概念也走进经济领域。互联网平台和大数据的出现，使之更加凸显，个各样的经济态正在取代各种各样的经济体，各种各样的商业服务形态正在取代各种各样的商品。经济态和取代经济体，商态取代商品，已成为不可阻挡的历史趋势。

　　第四是生产资料与劳动对象逐步虚化和软化。当非实物价值成为主流的时候，预期相应的生产资料，劳动对象也日益体现为非物化形态。企业核心竞争力正在从传统的资本、管理和技术升华为品牌价值塑造、商业模式创新和产业链的集成网络构建，轻资产经营为成为企业潮流，像波音公司[微博]这样的龙头制造企业，在民机言四中已将零部件制造业务外包，只保留整机技术研发，总装集成，营销服务等核心环节，重点创造非实物价值。

　　第五是人力资本的价值日益凸显。如果说人力资源是贡献无差别劳动的人，那么人力资源是贡献非无差别劳动的人。当企业主要创造非实物价值的时候，人力资源发挥着比传统资本更为关键的作用。并从资本形态上参与企业分配、企业高管核心技术骨干、市场营销骨干以自身专长取得企业股权，与资本共享企业利润，这在非公经济领域已很普遍，现在国家积极推动混合所有制改革、在现代企业中企业核心骨干持股和股权激励等，顺应了时代潮流。

　　在价值大革命时代，实物价值向非实物价值的转变，使得更多的要素成为价值创造的源泉。我们让尽可能多的要素进入市场，构建全要素市场形态，让这些要素在市场中实现优化配置，创造出更大的价值。而这一切正是政府必须加快放权改革的重要依据。只有尽快地由政府行政权力所把控着虚化或软性要素释放出来。回归市场参与市场的配置活动，才可能实现我们所期待的经济转型升级。所以，价值大革命是企业转型升级的深层原因，企业转型升级也必须顺应和利用价值大革命，在市场价值大革命中探寻新的发展道路。整体来看，以下几个方面值得我们关注和把握：

　　一是树立新的价值思维。思维决定行动，思路决定出炉。思维是我们学习知识、解决问题、探索新知、创造未来的关键。价值形态的剧变，需要我们刷新思维突破物本思维，封闭思维、旧经济思维等传统思维的束缚。树立人本思维、创新思维、互联网思维、全球化思维、战略思维等。善于洞察外部发展趋势，敏锐把握商业环境变化，及时拿出有针对性的解决方案，采取有效的措施行动引领企业抢抓机遇，应对挑战、变革发展。

　　二是构建平台加大数据的新商业模式。价值大革命引发了商业模式的大颠覆。基于互联网大平台和大数据技术，一流企业做平台，取代了一流企业做标准，成为现代优秀企业的新标准，互联网成为新兴企业创业和传统企业转型的重要载体和平台，大平台和大数据成为了推进商业模式创新的沃土。

　　利用互联网平台和大数据PS出新的商业模式，通过平台来聚集数据流量，形成大数据，并通过与客户实时互动，增强对客户的黏度，使其成为企业粉丝，是创新型企业成功的法宝，在经济新城台下，这样的商业模式创新是企业转型升级、创新发展、提质增效的有效途径。

　　三是积极发展创意经济。在全球金融危机之后，靠什么来拯救世界经济？人们都不约而同的想到了技术革命。但客观地讲，等技术革命来拯救世界经济尚需时日。在价值大革命的权利下，非实物价值市场需求的爆发，使得用人文创新去整合现有科技资源，创造出新的产品和服务，去推动经济发展成为可能，这是创意经济。

　　这样从经济发展从周期来看，将形成科技创新和人文创新交替主导推动经济发展的态势，这正类似于电磁波效应的新经济周期，通过它可以实现世界经济的持续发展。今天，创意经济已成风靡全球，很多新型优质企业本质上都是发展创意经济的高手，我们在推动企业发展中，要更加关注、积极探索创意经济发展，开辟企业发展的新蓝海。

　　四是重视发挥资本市场作用。资本市场处于虚拟经济领域，是经济发展的助推器，财富创造的放大器，能够产生巨大的非实物价值。对企业发展至关重要。特别对于国有企业改革发展而言，资本市场不仅能融资、还能借助资本市场的刚性约束，强力推进企业转机建制，同时资本市场还能对非实物价值进行有效估值。

　　当前资本市场应该注重去行政化改革，规范发展资本市场，为企业转型发展注入新的动力。企业在发展中，要善于利用资本市场资源配置，善于利用资本市场聚集非物化的经济要素，还要善于利用资本市场创造非实物价值，回报投资者，促进企业健康发展。

　　五是充分发挥人力资本的作用。人力资本是企业核心竞争力之一，如何吸引、留住、用好人力资本，成为企业经营发展的核心内容。在今后改革发展中，要进一步承认人力资本的价值，在充分体现人力资本价值，充分发挥其才能方面作出更好的制度安排，同时要加强人力资本的素质培育，大力弘扬企业家精神，营造出优秀企业家不断涌现，创业创新活力不断增强的良好环境。

　　总之，价值大革命正带来经济社会发展的大变革，只要我们顺时应势，抓住机遇，创新发展就一定能够实现不一样的增长，为企业转型升级注入新的动力。