“国企楷模-北京榜样”候选人王霆

　　王霆同志博士毕业后，积极投身轨道交通建设事业，五年来从细微处做起，顺利完成博士后研究工作并出站，凭借踏实的作风逐步成长为单位的业务骨干，凭借宽仁的性格赢得了领导和同事的认可与尊重。

　　十年磨一剑

“国企楷模-北京榜样”候选人王霆

　　2009年1月，毕业于北京交通大学，十年的大学生活，六年的研究生学习与论文撰写，造就了踏实、务实的性格与作风。2005年开始接触中国传统文化，一步步走向明明德的道途，在论文撰写、传统文化学习的同时，还积极组织并参加各项活动。

　　2004年5月27日开始，组织并参与北京市海淀区打工子弟学校繁星学校的志愿支教活动，三年多来坚持每周组织志愿者前往学校进行业务课程及兴趣课程的教授工作，共组织280多人次的志愿者参与，获得了在校师生的较好反响，同时，赢得了打工子弟学校师生的认可。

　　2007年11月，参加市委组织部、市委教育工委组织的首都高校博士生挂职锻炼活动，于北京市首都公路发展集团有限公司挂职锻炼，在北京市六环路(良乡－寨口段)项目管理处实习，半年的挂职锻炼，通过坚持参加各项例会、深入工程现场，完成了学校到工作岗位的初步转变，实现了“知行”的统一。

　　琐碎细微处成长

　　2009年7月，入职轨道交通建设管理公司，同时开展博士后研究工作，工作之初，发现工作任务十分琐碎：接打电话、传真打印、复印扫描，堪比秘书工作，王霆毫无怨言，没有凭借高学历拿架子，认真地从小事一件件做起。2010年7月开始负责公司重大课题审计工作，课题研究历时三年，涉及七家单位，审计材料繁多，王霆不畏艰难，细致梳理，利用半年多时间圆满完成审计准备工作，并顺利通过课题审计。

　　新部门 新岗位 再次起航

　　2011年7月，王霆调任新组建的部门，从零开始协助完成部门职责、岗位说明及流程的制定，逐步摸索开展工作。面对部门建立之初，除领导外员工仅其一人的情况，任劳任怨、主动承担，加班加点、逐渐适应新的工作岗位，2011年10月开始，参与组织70余次会议，历时两年完成安全风险技术管理体系的修订稿，共涉及24个文件，获得了公司领导及同事的认可。

　　厚积薄发 担当重任

　　2013年3月，王霆参与公司重点项目—安全监控应急指挥中心的筹建工作，作为项目主管工程师，被委以重任，全面参与项目可研、立项、初步设计、施工方案、软件需求调研、工程实施、软件研发的全过程，面对众多协调配合单位，细排工期计划，逐一解决问题，充分调动团队成员积极性，同甘共苦，加班加点，获得了认可和支持，促使项目顺利进展。2013年10月，参与风险体系地方标准编制工作，带领项目组制定工期计划、编制标准大纲及目录，预计将规范北京市风险管理工作，填补地方标准空白。

　　为人仁义和善

　　仁义宽厚、诚信友善，接触过王霆的人经常会给出这样的评价，因为他养成了站在别人角度想问题的习惯，常常能在工作中协调各种关系，作为业主单位的员工，对外是合同单位、对内是单位部门及同事的关系，王霆在交流中能够放低自己，倾听他人诉求，增进理解后再寻求解决方案，往往能够求同存异，有效解决问题，在同事及合作单位间获得了认可和较好评价。

　　坚持传统文化学习 树立正确价值观

　　王霆2005年开始接触传统文化，从论语入手，学校孝道和仁道，慢慢理解了传统文化的博大精深，感受到古圣先贤的思想精华之重要，结合不断地政治理论学习，树立了积极向上的价值观，与优秀传统文化紧密相连，不断“修德”、与人为善，培养了平和、平淡的心态，面对复杂繁琐的工作局面，能够以柔和的身心将所知所学逐步落实在工作生活中。王霆认为：再苦再难的工作、再多再杂的关系，改变个角度，就都不是事儿了。