“2014中国企业500强发布会暨中国500强企业高峰论坛”于9月1日-3日在重庆举行。上图为中国企联会长王忠禹。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2014中国企业500强发布会暨中国500强企业高峰论坛”于9月1日-3日在重庆举行。中国企联会长王忠禹在演讲时称，新常态下企业做强做大、提高国际竞争力尤其需要从四个方面下更大的功夫，第一，勇于担当，积极发挥骨干引领作用；第二，强化技术创新和管理创新，抢占产业发展的制高点；第三，加快推进国际化经营，提高全球资源整合能力；第四，积极实践混合所有制，增强企业内在发展动力。

　　以下为演讲实录：

　　王忠禹：各位代表、同志们，2014中国500强企业高峰论坛今天在重庆隆重召开。首先，我代表中国企业联合会、中国企业家协会，向参加本次会议的企业代表和各界人士表示热烈的欢迎！向入围2014中国企业500强、制造业企业500强、服务业企业500强、中国100大跨国公司的企业表示热烈的祝贺！向为本次会议的顺利召开创造良好条件的重庆市委、市人民政府表示衷心的感谢！

　　过去的一年，面对世界经济复苏艰难、国内经济下行压力加大的复杂形势，以中国企业500强为代表的大企业积极应对环境变化带来的困难和挑战，积极有为，迎难而上，保持了稳中向好的发展态势。2014中国企业500强实现营业收入56.68万亿元，较上年增长13.31%，增幅提高1.90个百分点；实现净利润2.40万亿元，较上年增长10.64%，增幅提高7.06个百分点。千亿元规模以上的企业，由123家增加到134家，增加11家；整体规模达到美国企业500强的3/4以上；入围世界500强的企业达92家，比上年增加6家；大部分企业的排名有明显提升。中国100大跨国公司拥有海外资产5.25 万亿元，较上年增长16.95%，参与国际竞争与合作的能力进一步增强。

　　尤其值得一提的是，我国大企业的结构调整取得了更为积极的成效。2014中国企业500强包含服务业企业157家，较上年增加9家，营业收入占比有所提升。中国服务业企业500强增长速度连续第二年超出中国制造业企业500强，反映出产业结构优化的趋势正在形成。国有、民营企业同步发展，有200家民营企业入围中国企业500强，较上年增加10家。此外，近年来的中国企业500强中，涌现出了多家互联网等新兴业态的企业，电子商务公司京东商城[微博]、云计算龙头企业浪潮集团、中文搜索引擎百度[微博]公司、互联网综合服务商腾讯公司等企业上榜中国企业500强，是我国大企业产业分布的新亮点。

　　总体上看，我国大企业在做大做强的道路上取得了显著进展，已经成为世界上最大的企业群体之一。与此同时，我们也要看到，我国大企业与世界一流企业相比还有相当大的差距，关键技术缺失、品牌附加值低、绿色发展滞后等问题仍然非常突出，在体制机制、质量效益、品牌形象、社会责任等方面，还有很大的提升空间。进一步做大做强，大力提高国际竞争力，仍是摆在我国大企业面前的一项重要而紧迫的任务。

　　党的十八届三中全会作出了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为我国经济社会的全面进步注入了强大的动力，也为企业进一步改革发展创造了良好的外部环境。今年5月，习近平总书记在河南考察时首次提出经济发展“新常态”，是对现阶段我国经济社会发展特征的重大战略判断。在“新常态”下，企业要适应经济增速从高速转向中高速，经济结构从失衡转向优化再平衡，调控从总量宽松、粗放刺激转向总量稳定、预调微调。新常态既是企业发展的新环境新要求，也是企业提质增效创新发展的新动力。我们把本次论坛的主题定为“新动力，新前景：全球经济变局下的大企业改革发展”，就是要引导我国大企业在复杂的国内外形势下，适应经济发展的新常态，凝聚发展的新动力，奋发有为，努力创造新的发展业绩，不断提高国际竞争力。

　　新常态下企业做强做大、提高国际竞争力需要从许多方面下功夫，当前尤其需要在以下四个方面下更大的功夫。借此机会，我谈点看法和意见，供大家参考。

　　第一，勇于担当，积极发挥骨干引领作用

　　中国企联今年6月在福州市召开“全国企业家活动日”期间，恰逢福建省55位厂长经理发出给企业“松绑”放权呼吁信30周年，福建省30位企业家致信习近平总书记，建言加快企业改革发展。习总书记回信，鼓励企业和企业家要“继续发扬‘敢为天下先、爱拼才会赢’的闯劲，进一步解放思想，改革创新，敢于担当，勇于作为，不断做大做强。”收到福建省企联转来习近平总书记的回信后，中国企联于7月30日召开了企业家座谈会，座谈会上来自全国不同地区不同所有制的企业家们通过学习一致表示，工作中要结合学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习，深刻领会，积极贯彻落实回信精神，大力推动企业改革创新发展。

　　在当前“新常态”下，我国大企业要发扬习总书记提出的“爱拼敢赢”精神，首先就是要以更大的勇气和智慧在企业改革发展创新中，在调整产业结构、转变发展方式中，进一步发挥支撑、骨干和引领作用；就是要积极主动适应经济环境的变化，在深化改革加快发展的同时，思考并带头解决行业和社会长远发展的矛盾和困难；要坚持战略统领，大力推动行业整合，塑造有利于良性竞争的行业秩序；要带头制定和实施国家或行业标准，引领产业持续健康发展；要认真落实节能减排的各项举措，加大解决污染排污力度，提高能源资源利用效率，扎实推进资源节约型、环境友好型企业建设；要积极履行企业社会责任，坚持以人为本，构建和谐劳动关系；要坚持诚信经营，树立良好社会形象。

　　第二，强化技术创新和管理创新，抢占产业发展的制高点

　　向价值链中高端迈进，抢占产业发展的制高点，是我国大企业深化结构调整的努力方向。首先要加强技术创新。近年来，中航工业、宝钢、华为、中国兵器工业、中国机械、中国航天、大唐电信、亨通、中国南车、中国北车等一批大企业在技术创新方面已经取得了显著成绩；一些领域已取得重大突破，如超级计算机、北斗区域卫星导航系统、C919大型客机、第四代移动通信标准技术的成功自主研制。但是值得警醒的是，面对新一轮科技革命和产业变革的巨大挑战，中国企业500强的平均研发强度不仅没有增加，反而连续3年下滑，许多企业还没有把科技创新、抢占产业发展制高点当成打造核心竞争力的长期战略。在2014世界500强中，在以计算机软件、信息技术服务为代表的IT领域，以航天与防务、电子电气设备为代表的高端装备制造领域，我国大企业明显处于弱势，有的高端领域甚至是空白。当务之急，就是要紧紧抓住移动互联、物联网、云计算、大数据带来的发展机遇，用高新技术改造传统产业，集中精力在集成电路、数控机床、航空航天、网络通信设备、海洋工程装备、节能与新能源汽车、工业机器人、3D打印等高端制造领域抢得先机和实现赶超。对此，我国大企业必须要有高度的紧迫感和使命感，要认真领会、紧跟落实中央对实施创新驱动战略的最新部署，下更大的力气谋划和推动创新发展；要以问题为导向，积极跟踪研究国际产业前沿，找准技术攻关的切入点和主攻方向；中国500强企业应该加大研发投入，没有建立研发中心的要创造条件抓紧建立，已经建立的要不断壮大，同时要积极主动与高等院校、科研院所等单位合作开展联合攻关。其次要积极开展管理创新，提升管理水平。要按照市场化原则完善内部创新激励机制，加强创新人才引进、培养和储备，营造有利于创新的文化氛围；要加快从工业化思维向互联网思维转变，积极开展商业模式创新，以信息技术整合供应链，优化企业生产流程，推进智能制造，推进制造加工协同和组织变革。

　　第三，加快推进国际化经营，提高全球资源整合能力

　　近年来，我国大企业的国际化经营取得了可喜的成效。2013年中国企业跨境并购金额达到501.95亿美元，仅次于美国、俄罗斯和日本，位居全球第四。中国海洋石油191.2亿美元并购加拿大尼克森公司，双汇集团47.5亿美元并购美国史密斯菲尔德食品公司，成为当年全球热门话题。中信、中国远洋运输、中国海洋石油上榜2014全球100大跨国公司，12家中国内地企业上榜发展中国家和地区100大跨国公司。中国企业500强的海外营业收入达到6.16万亿元、海外资产达到8.18万亿元，分别同比增长12.45%和24.03%。但是从整体上看，我国大企业国际化经营水平仍然比较低，配置和重组全球资源能力和经验尚显不足。2014中国100大跨国公司的平均跨国指数只有13.60%，不仅远远低于2014世界100大跨国公司的60.33%，而且也低于2014发展中国家100大跨国公司的36.57%。为此，我国大企业要充分利用国际经济结构深刻调整和世界经济温和复苏的历史性机遇，加快推进国际化经营，增强在全球范围内配置和重组各类资源的能力。要充分发挥我国低成本的生产优势和海外的市场优势，合理选择贸易和投资手段，在全球范围内统筹布局生产和营销力量，努力提高市场竞争力；要加强与海外资本的合作，探索海外当地融资以及进入东道国当地资本市场的模式，用全球化的手段降低资金成本；要积极融入国际产业链的分工，通过上下游的分包协作形成供应链的整体优势；要进一步提高跨境并购的成功率，尤其是并购完成后实现企业业绩持续向好的成功率；要秉持“与邻为善，以邻为伴”的责任理念，通过推动员工属地化、采购本地化、投身当地公益事业等一系列工作，赢得当地政府和居民的支持，树立良好国际形象；要针对地区社会政治特点制定稳健的风险管理策略，加强境外风险识别与预警，确保经营风险做到可知、可控、可承受、可管理。

　　第四，积极实践混合所有制，增强企业内在发展动力

　　进一步做大做强做优，是包括国有企业、民营企业在内的我国大企业的共同责任和使命。实践表明，产权多元化改造，以及由此推动的现代企业制度的建设，是十多年来支撑我国大企业持续快速发展的重要因素。党的十八届三中全会决定指出，混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式。混合所有制打破了各种所有制形式之间的身份界限，实现了资源配置公平和竞争环境公平。混合所有制改革，不仅可以吸纳非公经济参与国有企业改革，也应当鼓励国有资本投向优秀民营企业，实现国民共进的双向混合发展。

　　混合所有制企业通过多元出资形成均衡的法人治理结构，有利于建立规范的公司治理。无论怎么混合，无论是国有控股企业、民间资本控股企业，还是股份分散的企业，最终都要在公司治理上下功夫。只有把各种资本的优势都发挥出来，形成利益一致的市场主体，企业发展才能真正获得新动力。中国建材集团用央企的实力加上民企的活力重新打造企业竞争力，在“央企市营”模式的指引下，以资本为纽带，实现了以国资为主导的行业整合，成为全球最大的水泥制造企业，不仅自身实现了做大做强，还带领全行业走出了困境。联想控股通过多次改革，从由一个中科院的全资企业发展成为中科院只占36%的股份、联想控股职工持股会占35%、其他战略投资者占29%的混合所有制企业，使联想控股从一个20万元起家的小企业打造成了具有国际竞争力的大型综合企业。这些成功的改革经验具有一定的普遍意义，很值得其他企业学习借鉴。

　　同志们，我国已经进入全面深化改革的攻坚时期。我国大企业的发展面临着新的挑战，也面临着巨大的机遇。只要我们进一步解放思想，坚定改革创新的信心和决心，敢于担当，勇于作为，就一定能够战胜前进道路上的艰难险阻，将大企业的发展不断推向更高水平，为实现我国经济提质增效升级和持续健康发展作出应有的更大贡献！

　　谢谢大家！