新浪财经讯 8月23日消息 华泰保险集团董事长兼CEO王梓木在亚布力论坛夏日峰会上表示，目前国企领导人还处于一种窘境，难以成为真正的企业家。他建议，国企领导人如果真正有意愿、有能力成为企业家，不妨尝试发展混合所有制，下决心脱离委派母体。

　　2002年5月，华泰与国际著名保险集团——美国ACE集团达成战略合作协议，ACE入股华泰22.13%的股份，这在当时的财险业尚属首例。ACE投资停留在资本层面，并不接入华泰核心领域如财务、人力资源、信息技术、内审等重要部门业务，只保留了战略和业务领域的顾问。

　　据王梓木介绍，目前在华泰的股权结构中，外资是第一大股东。在他看来，虽然华泰的股东中不乏央企和国企，但华泰早已实现了混合所有制，股权分散并且均衡，从而导致经营管理层靠绩效说话而非关系。

　　据王梓木的数据显示，在“十一五”期间财险市场中，华泰的市场份额只占了1%，但是利润份额占了31%，接近1/3。

　　王梓木认为，国企领导人在现存的公司治理还处于一种窘境、很不舒服的状态，难以成为真正的企业家。因为在他看来，企业家除了给企业创造价值以外，还要以独立人格承担风险，当然还有收益。显然，按照这个标准国有企业的领导人很少能够定义为企业家。

　　王梓木表示，要想国有企业管理者成为真正的企业家，就要想办法切断政府，切断党委委派关系，不管国资占股份多大比例。

　　截至8月15日，已有上海、北京、山东、江苏、湖南、江西、四川等15个省市正式出台了国资改革方案。其中，重庆国资委[微博]宣布“国有股权比例低于50%的企业不再简单套用国有及国有资本控股企业的监管制度”，备受关注。

　　“只要国有成份不超过50%，政府就不再委派企业领导人，这是很大胆的一个动作。”王梓木评价道。在他看来，政府可以推荐，但一定不要委派。这样一来，国企领导人才可以对企业负责，而非对政府部门和党派负责。

　　王梓木称，只有国有企业的领导人变成这样的企业家，他才可以解决现在面临的很多窘境，可以适度避免政府官员的寻租，提高企业的稳定性和长期性，而且用不了多久可以看到成批的企业领导人通过混合所有制变成企业家。

　　王梓木建议，国有企业领导人如果真正有意愿、有能力成为企业家，不妨尝试发展混合所有制，下决心脱离委派母体。这样企业家的退休问题、待遇问题、股权激励问题、官员的寻租问题、职业安全问题都会得到有效的解决。(新浪财经 顾国爱 发自北京)