第六届“中国管理研究国际学会（IACMR）年会”新闻发布会于2014年5月22日在中国人民大学举行。上图为中国管理研究国际学会创始人、首届主席徐淑英。(图片来源：中国人民大学)

　　新浪财经讯 第六届“中国管理研究国际学会(IACMR)年会”新闻发布会于2014年5月22日在中国人民大学举行。上图为中国管理研究国际学会创始人、首届主席徐淑英。

　　以下为演讲实录：

　　徐淑英：各位同事、媒体朋友们，大家好。感谢大家抽空来参加我们的新闻报告会，让我有机会来介绍我们学会给大家认识。今年年会是第六次会议，每次会议都是一次极大的挑战，我们对每次大会的成功举办都有极大的成就感，参会的学员、学生都感受到很大的收获，并且每个人都抱着满腔的热情开始回去做他们的研究，我们希望他们的研究会对社会有贡献。

　　人大商学院承办(本届)大会可以说是对社会的一次很大的贡献。我们举办年会会议完全是为了为中国的学术界、企业界做出贡献，希望媒体朋友在今天的介绍会后能有同感。这次大会是最大的一次国际会议，总共有450篇论文，包含了1200名作者，有130余场专题报告，还有20个国际上顶尖的专家来做6场高端的报告。我在这里对承办单位中国人民大学商学院表示感谢。

　　我想大家都清楚中国管理学与管理教育的历史。1978年经济改革开始，三十五年后的今天，中国已经有240多所管理学院，每年毕业上万的学生。但是对中国管理研究最重要的发展是《管理世界》期刊的成立，以及国家自然科学基金委员会成立的《管理科学界》。管理研究从那个时候开始就成为正统的科学学科，之后许多中国学者到国外去做学术交流，也邀请了很多国际学者到中国来指导和共同进行管理研究。

　　1987年，第一个管理案例研究中心在大连理工大学成立，1995年我从美国加州大学到厦门科技大学成立管理系，开始关注管理研究的情况。管理研究之所以重要，是因为管理的研究目的是发现和创造有用的知识，帮助企业增加、增强他们管理的绩效，管理教育的内容就是从研究中来的知识，这些知识可以来自实际的管理经验，也可以来自研究者去企业观察，与管理者或者员工面谈做一个全面的案例，描写某一个企业成功的特征，甚至也可以是某一个学者他自己个人到企业和组织去观察、认识、分析、理解，写出他对一个管理问题的想法，这些方法都可以叫作个案研究，从这些方法里面所得到的知识是很有启发、很有帮助的。

　　但是，以上种种研究方法的可信度跟普遍性不够，所以我那时发现中国管理领域缺少系统的科学研究方法，特别是实证研究。科学研究方法可以保障研究结果的可信度，取得的知识和实际有更高的代表性、实用性、普遍性。看到中国经济的快速发展、管理教育的重要性，中国商学院就应该更要加速的去做管理研究，提供有用的知识，来促进管理教育的内容、控制管理教育的内容。

　　我们在香港科大就开始思考，如何去帮助中国管理学者进行系统的管理研究，我和经济系的系主任就写了一个关于中国管理技术研究的发展与培训计划，从学校申请了基金，并从1999年开始就进行一年一度的实证研究方法培训班，并持续了四年。参加培训的学员是国内前四十名高校的年轻老师，我们把它们邀请到香港去接受这个培训。这些学者在参加培训后，都觉得大开眼界，改变了他们对研究的理解和兴趣。那个时候国际上的学者都对中国的企业管理有特别的兴趣、好奇，所以经过大家的鼓励，我们就在2002年成立了中国管理研究国际学会，并准备于2003年举办第一次年会。但因为2003年非典的原因，就把首次大会延迟到了2004年。随后，我们继续办管理研究方法班，同时在2005年创办了组织管理研究的一个学术期刊，提供了一个中国管理研究与学术界分享研究结果的平台，这个期刊现在在全球150本最高端的SCI期刊中排名前30。

　　下面我将要谈谈对学会将来十年发展的看法。两年前是我们学术大会十周年纪念，在这个大会上我提出了一个初步的第二个“十年计划”，主题是“学术、责任”。过去十年我们的主题是学习规范的研究方法，现在我们已经有条件去研究与管理实践最重要的问题，现在我们很多学者已经能够在最顶级的期刊上发表他们的研究论文。他们有这样的能力，那么现在我们就应该选择对于管理实践有用的主题进行研究。我们一定要有责任感，要尊重管理研究的尊严，要追求真理、发展对企业管理有帮助的知识，这些就是学术责任，这也是我们对社会的责任和对社会的交代。

　　未来十年我们就有两个相关的新的愿景，第一个就是我们要做能够造福世界的研究，第二个就是培养能够为世界造福的管理者。第一个是关于研究的，因为我们学会的重点在于研究，同时我们也要关注教育这一方面，但是研究是教育的基础，没有研究，出来的知识教育就是空的，没有东西可教。我们取得了一些成就，但是远远达不到管理者的需要。

　　为了让学者去关注实践问题，今年大会的主题就是“立足中国实践、创新中国理论”，现在很多商学院的院长、学者也真正开始解释中国管理成功的原因，找出中国自己的管理理论。

　　学会第二个“十年计划”就是要推进本土研究，要研究中国的管理问题，要发展中国管理理论，不只是用外国的管理理论。我们可以借鉴外国的管理理论，但是不能假设外国的管理理论能解释中国的管理问题。我们需要加速积累中国管理知识，帮助企业提高他们管理制度和效能。我们要追求真理，要将帮助中国企业的管理实践作为我们学者的人生意义而努力。

　　研究和教育有密切关系，我们研究什么东西就直接影响教育的内容，我们今天的管理模型中企业的最主要责任是企业要为股东赚钱，但是这个管理模型、管理理念导致的结果有好有坏。好的方面就是加速了企业的发展、大家生活水平的提高、产品的创新；坏的方面就是我们每天都能感受的空气污染，空气污染和管理是直接有关系的，我们现在就需要一个管理模型来保存好的结果，减少坏的结果。坏的结果是非常严重的，不单单是空气污染这个问题，它还直接影响人们的生活质量，现在整个地球温度提高，Global warming这个问题就是污染的结果。有报告指出，15年之后，全球将出现水危机，这也是现在企业模型发展的一个实践问题；贫富差距越来越大也是现在管理模型的结果。我们真的需要一个新的管理模型，这个模型需要考虑除了股东以外其他团体的利益，这个模型需要考虑企业对社会长期和短期的影响；这个模型需要重新定义企业对世界长期持续的责任。

　　今天企业用了很多社会资源与自然资源，比如水、空气、油田、森林、海洋、动物等等，这些自然的资源，企业用很少的钱去取得，同时他们在生产制造的过程中产生和排除了很多的废物，污染了河流和空气，增加了员工的压力，减少了人们生活的质量。今天的管理模型为经济发展带来了很多负面的结果的，所以我们需要培养有责任感的领导者去解决这些负面的问题，我们需要培养对全球负责任的领导，让他们把企业和世界共同的利益作为自己择业、执业的目标和使命。

　　提供造福世界的教育是需要一个新兴的商学院，需要一群有社会责任的师资去实现这个理想，我们很幸运拥有像人民大学商学院这样的商科院校，也很幸运现在已经有很多很多人将这个问题提出来。我们学会也肩具着重大责任，但是我们也有很大的机会，因为现在我们学会已经有7000名注册的会员，大部分是学校商学院的老师和同学们，我们要与他们共同努力，经过他们的研究去改变现在管理模式。我们要做一个对社会造福的专业组织，不能只是停留在提高研究水平，我们需要鼓励会员去创造对社会有益的知识，为企业的长期持续以及世界的长期持续做贡献。

　　最后，我对媒体朋友们有个要求，希望你们对中国商学院要有所关注，要对中国商学院的管理研究和教育有更高的期望。我们需要社会对于商学院有更高的要求，媒体的关注会让社会对商学院有更多的注意。媒体是社会的发言人，也是影响社会的力量，媒体的关注会提高商学院对社会的责任、商学院培养的学生的质量。所以媒体的关注会提高商学院对社会的责任，请你们多关注，谢谢。