“2014中国金融论坛”于5月14日－15日在北京召开。上图为TLI集团执行长何再生。（图片来源：新浪财经 ）

　　新浪财经讯 “2014中国金融论坛”于5月14日－15日在北京召开。上图为TLI集团执行长何再生。

　　以下为文字实录：

　　何再生：尊敬的领导，以及在座各位产业的先进及朋友们，大家早安。我想首先简单介绍一下我们TLI，我们成立于1956年，核心事业为对外汉语教学，其他事业有投资国际学校、多国语文培训，在职培训、网络教学等。现在致力于发展的目标，是希望整合集团旗下资源，发展成结合教育、出版、财经信息等的创新媒体平台，为华人文化寻求更专业化的提升、以呼应TLI宣扬中华文化的创办宗旨。

　　我们看一下美国的汤姆森和路透社的结合，典型的教育于媒体的结合，在世界上发挥极大的影响力。像这样的企业在目前的中华文化社会里面我们并没有看到。我希望我们能以这个目标来前进。

　　我介绍一下我自己，我是台湾土生土长，初中的时候到了美国，在美国生活、受教育、工作，最后回到台湾，逐步接掌这个家族企业。在海外生活的这段时间，其实跟各式各样的人都交往，有很多的朋友，有日本人、韩国人、大陆的同胞们。多年经历多元文化交流，感触非常的深。本身是接受台湾的传统教育，后来到了美国，接受西方文化及思想，也了解了所谓的美国梦。虽然他们致力推广美国梦的美好。但我觉得他们所谓的美国梦，并不是致力于他们所提倡的世界和平且并不是对我们华人非常友善。

　　在这样一个背景下，我回到台湾之后，接掌这个家族事业，我们核心思想是宣扬中国文化，振兴中华民族，是以这样的目标去传授外国人说中国话。语言只是一个工具，只是一个手段，背后的目标是希望全世界能够理解我们中国人，中华文化的所在。所以东西能交流，双方可以彼此沟通，才可以创造一个真正世界大同的和谐社会。

　　在我的人生成长过程中，从台湾到美国，到现在回到两岸之间频繁的游走，本身是非常希望在这个世纪，看到现在习主席所讲的中国梦能够实现，我想这是两岸华人都希望看到的结果。

　　讲中国梦，在百度[微博]上面查到的，我们希望能够让民族振兴，国家富强，以及人民幸福，通过的手段是政治、经济、文化、社会和生态的文明。从台湾的角度来看，更有价值的是在文化、生态和社会文明这方面有更大的贡献。台湾比中国大陆早改革开放30年，台湾非常特别的地方在于台湾保持着中华文化传统的精髓，台湾靠的是勤奋，靠的是仁义，我们台湾人要富强，因为我们是战败者，所以一路才走到了今天。在这样的背景下，台湾创造的台湾经济奇迹并成为亚洲四小龙绝非偶然。

　　从台湾发展经济开始之后，跟两岸的关系，当时李国鼎先生发明了所谓的加工出口区的一个概念，就是吸引全世界的人才和资金到台湾，这个模式在1990年左右的时候带到中国大陆，在这边帮助中国发展。

　　我想可能我简单的先做这样的开场，来让大家了解一下我们的理念，以及我们想要实现的理想是什么。后面的讨论我们再做更多的交流，谢谢

　　本来打算能够于在场所有人一起深入讨论如何借鉴台湾经验，两岸携手打造世界级人才的教育相关议题，不过我们今天时间实在太过紧张，只能简短报告，请多包涵。

　　我想简单的跟各位阐述一下我的理念，我们常提到1.0，2.0，3.0，商业行为上面来讲，简单的从行销1.0来看，是在工业革命的社会背景下，大家注重的是产品的CP值，产品的性价比。2.0是资讯科技发展的阶段，大家注重客户本身，强调品牌价值及产品定位。3.0是社会大众对品牌的认同。我们在1.0看到是非常有限的媒体，非常有限的产品。2.0是有限的媒体，但是非常多的产品。所以在2.0的时候大家更强调品牌，你的产品定位，以及你的市场。到3.0我们是无限的媒体和无限的产品。在这样的竞争环境中，人人都是媒体，社群的精神层次被满足才是决胜的关键。消费者对市場的需求，从物质层次延伸至精神层次，人们希望借由商品或服务来满足社群认同、身份地位的彰显及自我实现的价值体现。

　　而从商业环境的变化中可体现出人才的需求上有非常大的根本上的不同，1.0大家强调的是专业人才，2.0可能要读MBA，3.0我们需要在全球化的竞争背景下，能够以更高的心灵层次去思考问题的人才，同时具备强大的沟通能力及多元文化的融合力，才能发现问题，进而创新。不只是商业模式的创新，更要具备满足心灵需求的创新能力。

　　中国目前的状况，缺乏的是第三种人才。更确切地说，全世界都缺乏这种3.0人才。我们希望能够借鉴台湾的经验及善用台湾的人才优势，与国内接轨，发展3.0的人才培育模式。

　　在医疗方面，全世界200强的医院当中台湾就占了14个，医疗的科技领先程度美国排名第一，德国第二，台湾第三。另外像环保，食品安全等，台湾都是做得非常的出色。如何在两岸的协作携手之下，面对全球化竞争，一起打造3.0人才，这是值得我们大家不断再讨论，再研究的议题，谢谢！