“中国企业家调查系统成立20周年座谈会暨《中国企业家成长20年》首发式”于2013年11月29日在北京举行。上图为国研中心公共管理与人力资源研究所副所长、中国企业家调查系统秘书长李兰。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “中国企业家调查系统成立20周年座谈会暨《中国企业家成长20年》首发式”于2013年11月29日在北京举行。上图为国研中心公共管理与人力资源研究所副所长、中国企业家调查系统秘书长李兰。

　　以下为演讲实录：

　　李兰：各位领导、各位来宾，受主办单位委托，由我简要汇报中国企业家调查系统20年工作情况。

　　中国企业家调查系统成立于1993年9月，正像隆主任讲的，调查系统是应运而生。20年来，调查系统以“服务政府决策，探索企业家人才成长规律”为已任，主要完成了以下五个方面的工作。

　　一、每年组织一次大型年度调查，已组织了21次，从未间断。

　　大型年度调查均在每年8月至10月间进行，历时三个月，有3000-4000位企业家参与问卷填写。年度调查的主要目的是，及时了解和反映企业经营者对宏观经济政策、经济体制改革的意见建议，准确把握企业发展情况与企业家成长规律，为政府决策提供科学依据，为理论研究提供实证数据，为企业家队伍成长提供支持与指导。20年来，这项大型年度调查始终遵循“长期、客观、高效、无偿”的原则，共进行21次，回收问卷7万余份，撰写调查报告百余份。

　　年度调查分两部分。第一部分的内容基本固定，包括企业经营发展情况及企业经营者对宏观经济形势、改革热点和政府调控政策等方面的评价与建议。这部分调查问卷的题目大都保持了连续性，较完整地记录了20年来宏观经济形势的变化情况与改革发展历程，其跟踪数据的历史对比价值尤为珍贵。同时，又根据形势变化，在这部分调查问卷题目中，设计了一些与当年改革热点问题和政府关心的有关问题，如1993-1997年国企改革、1994年的税制改革、1998年亚洲金融危机、2000年加入WTO、2003年“非典”、2008-2010年国际金融危机等等，使调查具有更强的针对性和时效性。

　　年度调查第二部分的内容，是企业家人才成长问题，涉及企业家意愿、角色、制度与环境、素质与能力、价值取向与行为特征、社会责任意识、学习与创新能力、企业家精神等问题。

　　年度调查后，我们及时分析汇总调查结果，上报主管部门。主管部门及时以内参等方式，将调查中发现重要内容，报送有关领导和决策部门参考。

　　总体说来，调查系统进行的这项大型年度调查，已成为全国连续追踪时间最长、企业家参与最多的一项调查，调查数据也已成为我国学术界有关企业家问题研究文献中引用率较高的实证研究资料，在促进社会界特别是理论界关注、重视企业家的成长与发展方面，发挥了积极作用。

　　二、根据相关部门的要求，不定期组织专题调查，共组织了近40次。

　　为了更好地为政府决策服务，在完成年度大型问卷调查的同时，调查系统协助国家有关部门进行了近40次与改革热点、重要政策有关的专题调查，主要包括：协助国家税务总局于1994年完成了“我国税制改革中企业流转税负担变化专题调查”，协助原国家体改委和中国证监会于1994年完成了“股份制企业专题调查”，协助原国家经贸委于1998年进行了“APEC成员在华投资的中小企业经营环境评价”课题，协助民建中央于2003-2013年进行了11次“千户民营企业家问卷追踪调查”，协助中财办于2009年进行了“国企和民企比较”情况调查。此外，2000年与中国企业联合会、国家经贸委企业研究中心共同进行了“千户国有企业经营者问卷调查”，2009-2013年与人社部共同进行5年共20次“企业用工情况季度调查”。这些专题调查的数据，起到了为决策提供参考的作用。

　　三、与国内外学术机构开展了20余项合作研究，拓宽了调查领域。

　　20年来，中国企业家调查系统广泛开展了与国内外专家、学者、研究机构的交流与合作，接受并承担了清华大学、北京大学、中国经济体制改革研究会国民经济研究所、亚太经合组织、联合国[微博]开发署、世界银行[微博]、德国IFO研究所、香港中文大学等国内外机构的重要调研项目，与多位专家进行合作研究。这些研究，拓宽了调查系统的调查研究领域，也提高了调查系统调查研究的系统性和科学性，提高了调查系统调研团队的专业能力。

　　四、及时与社会分享调研成果，营造有利于企业家成长的社会氛围。

　　为了加深社会各界对企业家群体的认识，我们固定在每年的4月和11月向社会公布调研结果。此外，从2004年起，每年定期公开出版企业家成长报告(白皮书)，并分别于调查系统成立10周年、15周年和20周年之际，出版了调研报告汇编，并向多家教学研究机构和企业家教育培训机构赠送，及时、广泛地与社会分享研究成果，营造有利于企业家成长的社会氛围。

　　五、探索建立企业家终身学习体系，促进企业家人文素质和企业家精神的提升。

　　20年来，我们不断地向参加调查的企业提供学习资料和信息，同时，我们还邀请国内外著名专家，通过不同的学习形式，帮助参加调查的企业家全面提高宏观思维、战略眼光、领导艺术、管理智慧等方面的能力，提升个人修养和人文素质。这些工作，既稳定了调查队伍，吸引更多的调查企业积极参与问卷填写工作，又为探索建立提升企业家学习力与领导力、人文素养及企业家精神的终身教育体系，积累了经验，深受调查企业好评。

　　以上是调查系统所完成的主要工作。

　　回首走过的20年，我们有很多感慨。在这样一个社会大变革时期，能够将一项调查工作坚持这么多年，需要有非凡的定力。我想，我们的定力来自以下几方面：

　　一是各有关单位和领导的重视与支持。每次调查，各主办单位和协办单位的领导都十分重视。他们亲自审定调查主题，仔细修改调查问卷，悉心指导调查报告撰写，及时对调查工作给予鼓励、支持和指导，及时将调研结果直送决策层。

　　二是专家学者和各方面的支持与参与。20年来，专家指导委员会的专家们有的多次参与调查问卷的设计和调查报告的起草工作，有的多次参加试调查，有的对调查数据进行了多角度的深入挖掘。十多家中央主要媒体，大都在第一时间报道调查成果，积极支持调查工作。

　　三是广大企业家的参与和鼓励。20年来，众多调查企业负责人一年年、一次次、一项项地填写长长的调查问卷。今天特别邀请参加座谈会的企业家，大多有5年以上、有的甚至有10年以上填写问卷的经历。正是调查企业这种积极、主动、自愿填写问卷并真实反映情况的热情，才保证了这项调查工作的长期坚持，确保了调查数据的客观真实准确。

　　四是工作团队的专业与敬业。20年来，调查系统是以课题组的形式存在，工作的难度和强度都很大。但是，工作团队的全体员工，有较强的专业能力，有敬业精神和奉献精神，潘建成、彭泗清等课题组的专家们，更是不辞辛劳全身心地投入工作，他们是调研工作能够坚持下来的重要因素，是调查系统坚强的力量支撑。

　　20年，对于历史，只是短暂的一瞬间；对于国家，是建立市场经济体制的重要时期；对于我们，则是青春光华的燃烧与绽放。20年间，虽数次遇到困难，但能与这伟大的变革时代同行，能与成长中的中国企业家共呼吸，我们无悔，我们庆幸，我们成长，我们感恩。

　　一粒种子，发芽、生长，需要土地、阳光和雨露。一个愿意为社会进步、国家发展奉献青春的心愿和正念，植根于大变革的热土里，在大家的关爱和支持下，正茁壮成长。

　　党的十八届三中全会吹响了中国企业家前行的号角。中国企业家调查系统，将继续秉持“帮助企业家成长，推动中国经济发展和社会进步”的信念，愿与大家一道，为促进中国企业家队伍健康成长、促进中国经济持续健康发展，为实现中华民族的伟大复兴，而不懈努力。谢谢大家！