清华大学经济管理学院顾问委员会委员约翰•布朗勋爵走进经管课堂

　　“为什么近代科学没有产生在中国，而是在十七世纪的西方，特别是文艺复兴之后的欧洲 ？”2013年10月22日下午，清华大学经济管理学院顾问委员约翰·布朗勋爵(Lord Browne of Madingley)在舜德223教室与26位清华经管学生代表进行交流时，率先抛出这个问题。

　　课堂开始前，同学们就已经得知将与英国BP集团前首席执行官约翰·布朗勋爵探讨“李约瑟难题”(Needham's grandquestion)的现代意义。所谓“李约瑟难题”，是指英国著名生物化学家在《中国科学技术史》一书中提出的一个难题：“为什么近代科学没有产生在中国，而是在十七世纪的西方，特别是文艺复兴之后的欧洲？”

　　课程一开始，布朗勋爵就饶有兴趣地提出：“今天我来的目的，不是给大家解答问题的，而是给大家提问题的。我想听听看，清华大学的同学们是如何看待李约瑟在四十年前提出的这个问题。”随即的分享中，布朗勋爵提出他对中国近代科技衰败的看法。中国近代科技衰败是由于抑商主义而导致科技不能取得持续进步。在谈到商业与社会关系的问题中，他强调商业领袖需要赢得社会和政府的信任。作为BP的前CEO，他不时提及领导者的作用。他认为，一个大公司的CEO不能方方面面都具体执行，只要做好三个关键事即可：保持企业最初的目标——对社会不断作贡献；塑造良好声誉；与政府保持友好关系。在企业内部管理中，CEO的作用就是创造良好环境以吸引优秀人才不断加入，并使其才能充分发挥作用。最后，布朗勋爵再次强调道：“无论是做企业，还是做人，其根本都在于真诚，在于诚实地对待身边的人。”

　　本次课堂打破传统授课模式，采用小组讨论形式。课后，布朗勋爵表示与同学们的交流非常愉快，自己更喜欢多听同学们的看法而非自己演讲。

　　课后，来自清华经管学院领导力俱乐部的叶简剑同学说：“约翰·布朗勋爵的分享给了我们很多启发，最重要的一点是商业领导力的关键：他告诉我们一个成功的商业领袖应当以自己能为社会做出多少贡献为目标，而非仅仅看重盈利的增长。特别是在当下这个物欲横流的时代，这种理想主义显得尤为重要。”来自经25班的李琳佳说：“布朗勋爵使我们了解到：商业需要更好地和政府、社会各方面配合，以实现社会价值；好的领导者，最需要沟通协商能力；一个人应该勇敢地承认自己的错误，并从中反思获得成长……短短的一个半小时，我们走下象牙之塔，借布朗勋爵的开阔视野了解实业。”