新浪财经讯 2013年11月16日,由《中国经营报》社主办的第十一届“中国企业竞争力年会”在北京举行,在圆桌论坛“企业家的责任与共识”中,科锐国际人力资源有限公司总裁兼首席执行官郭鑫表示,过去工作关系里面更多是权利太多,中国经济就是制定规则的应该别参与。
以下为郭鑫发言:
曾瀞漪:未来中国企业家会更有自我一点,那个自我他对于未来的追求到底追求到什么地步,跟这个官员交道会打到什么地步,自己会留多少时间给自己和家庭,郭鑫先生您怎么看政商关系,比如说我不要求官员那么多,因为我现在不需要你那么的权利了,那么该有的权利会下放?
郭鑫:我自己关注重要的,未来让市场作为流通的决定因素,这会从基本面改变我们国家的政商关系,刚才曹总也提到美国的政商关系,为什么美国的市场或者是官员,不那么重要,我在美国也注册过公司,我从注册的时候都没见过所有的官员就把表寄过去了,他把表寄过来了,所有事情就用寄的,因为这是他的权利你是注册不是审批,他没有权利不批你给你,如果我一定要请他喝酒他能够给我就变成另外一种关系了,我们过去工作关系里面更多是权利太多,在加上有国有企业在里面,当前规模做大了以后这个游戏就不一样了,我们小时候都打过篮球,没有裁判怎么办,我们大家打着打着你犯规了,他说没有,在那推推接着打,当企业做大了以后,可以想想NBA,我同时在打球又在想你是不是犯规了,中国经济就是制定规则的应该别参与。