新浪财经讯 2013年亚布力中国企业家论坛第十三届年会于2013年2月22日-24日在黑龙江亚布力召开。以下为湖北恒顺矿业有限公司董事长严炜在“思想互动空间C：传统企业盛衰启示录”的部分发言实录。

　　严炜：谢谢主持人，今天是第一次参加亚布力论坛，受邀跟大家分享一下做企业的感受和思想，非常感谢能有这个机会。实际上我跟刚才几位嘉宾说的都差不多，就感觉企业里面不一定非要有传统企业和非传统企业，可能有传统思想，但是不见得有传统的企业，因为传统企业也可能有现代化的基因。所以，跟大家分享三点感受：

　　一，做企业还是要坚守自己的思想，无论是做哪一行，我们是民营企业出身，今年是第25个年头，开始创业的时候，一定要坚持自己内心最深层的冲动和文化，要坚守。可能是企业的发展中，特别是在中国民营企业的发展，它是在冲击着边缘，起起伏伏，但是思想的底线要坚守，这是可以保持持续发展的。

　　二，企业就像一种生命体一样，有周边很多的环境，水土和阳光，它要适应周边的环境，内部要进行调整和变化，同时要吸纳更多的资源和营养，吸收更多的外来的这种资源，来丰富强化，不断的适应外界，也给外界释放更多的能量。

　　最后，做企业，实际昨天听冯仑讲的很好，他是有大智慧。但是很多人批评他，还是要守本分。企业有很多内在成功和失败的东西，我感觉他已经是跨越了现在一般考虑企业做得好与坏的问题，守本分，他是把企业作为一个生命体，作为一个人格，作为一个文化来思考的。就跟大家分享这些，谢谢。

　　是这样的，我们做产业，中国昨天马云[微博]也谈到关于污染的问题。现在下意识的来说是这样，尽量的用机械化代替人工，这样增加安全系数，比较好一点。绿色矿山，一般矿山开采之后，对水和植被和土质都会有很大的影响，我们也找了一些环保组织，跟他们沟通和联系，根据不同的土质，回填，重新置绿色的矿山。加拿大有一个维多利亚岛，上面有一个花园，我非常有感触，它是一百年前也是加拿大矿主开采的矿山，它感觉可能是挣了很多钱，但是对大自然有很多的破坏，有一种恕罪的心理，就移植了很多花种在那里，结果是花园越种越多，越种越好，是家族管理，后来转给国家了。每次去加拿大，我都去看一下那个地方，就在维多利亚岛上，要从温哥华坐船去那个岛上。那里面是万国花卉展，有中国的花，有亚洲的，有日本的樱花园，有来自世界各地的郁金香，就是在矿山上种的，它收很少量的入门费，以维持整个管理，这点对我很有启发，如何在资源循环经济，有效开发到环保的互动。另外，刚才谈到企业本身的管理有内在规律，还有管理的思想，包括团队的建设，包括人力资源的思想开发，包括其他一系列管理学上要引入的东西。我感觉，一个是形而上的和一个形而下的。精神上的和落地的，是两种互相的沟通和互动。