2013年亚布力中国企业家论坛第十三届年会于2013年2月22日-24日在黑龙江亚布力召开。上图为华盛顿大学福斯特商学院终身教授、组织管理系主任陈晓萍。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　2013年亚布力中国企业家论坛第十三届年会于2013年2月22日-24日在黑龙江亚布力召开。以下为华盛顿大学福斯特商学院终身教授、组织管理系主任陈晓萍在围炉漫谈B：重启“教育改革”——中国未来的希望部分发言实录。

　　分论坛主持人陈晓萍：我们今天的题目是重启“教育改革”。我今天非常荣幸有机会主持这个议题。教育改革是中国很严重的问题，是迫于眉睫的问题，教育决定中国未来的经济。还有一个原因我觉得很荣幸，特邀嘉宾都是中国有重量的人物，能够跟他们在一起座谈，能够从他们讲的这个里头学到很多东西，对于我来说是一个很好的机会。

　　我个人觉得，我平时都在美国生活，很少在国内，所以我觉得在座的同仁可能对我一点都不了解，所以我想趁机介绍一下我自己。一个是因为让大家了解我，对我背景了解的话，讨论起来更有感觉。第二利用自己主持人手中的权力给自己一点特殊的优惠，就是多几分钟讲讲自己。所以我先做一个我自己的简介。我是杭州人，从小在杭州生活长大，读的小学、中学、大学、研究生，在机电部工作，工作一年以后去的美国，在美国读的工业和组织心里学。毕业去了香港工作，在香港科技大学三年的时间，科大校长和管理学院的院长今天都在这边非常高兴，有见到老朋友的感觉非常高兴。在香港呆了三年又回到美国，在那儿呆了一年，因为跟香港的反差比较大，香港节奏很快，到了印地安纳都是非常地安逸，所以感觉捕捉不到商学院的气息，去了美国华盛顿大学，在西雅图，有很多非常出色的企业。我们又和企业是有非常紧密地联系，这些企业的高管都是高级会员，经常去听听意见。看到我们校园特别的漂亮，春天到的时候樱花全部都开了，简直是太美了，能看到雪山、大湖，在那边一呆就是十四年。除了在华盛顿大学当教授还兼任了系主任职务。中国管理新视野这本杂志的主编，这本杂志其实是一个双语杂志，中英文都有的。其实这本杂志的出版也是跟中国企业家论坛有关，他们是我们重要的赞助支持伙伴之一。可能这次会场上，我不知道带了一些放在什么地方，你们看一下。把关于中国管理研究最前沿的方式最简易的方式，用普通人听得懂的方式重写出来，所以对企业家思考有一些帮助。

　　除了写英文论文之外，空余时间也写中文的书，《跨文化管理》是我的专业领域，作为专业领域的教材八年了。《组织与管理研究的正方法》，这本在中国的管理学院研究生人手一册，作为他们做研究的叫圣经。研究生如果对方法有困惑，这是最好的工具，去年出了第二版。我平时写了一些随笔散文之类的，多了以后集成出册。这个是我个人的简介。

　　今天我们在座的嘉宾也都是非常鼎鼎大名，我在网上搜了一下在美国的时候，把大家的情况也有一点比较了解了，每个人的网页、采访都是很多很多，我没有全部都读尽，但是了解了不少。

　　今天讨论的话题是中国教育改革的问题。中国教育改革我们觉得是出了问题，出了问题我个人觉得有几个现象，一个是大学生毕业之后有好多找不到工作的，也就是说我们大学培养的人才，大学最终产品是人才，人才培养出来跟社会的需求跟企业的需求没有很好地对接，这是一个问题。还有一个问题，很多大学毕业生在求职倾向上大多数愿意做公务员或者是国企工作，而不愿意去其他类型的企业，特别是民营企业。而民营企业我们知道是中国经济发展最重要的力量。而且民营企业每一年给整个就业提供75%的就业，创造的就业岗位。而且在产品创新上也是占了70%的比重。所以我们的大学生毕业以后不愿意去民营企业工作这是一个很大的问题。另外一个昨天王石也在说你们有小孩读书的要送出去赶紧送出去。我在那边给EMBA人讲课，他们说小孩要出国上学，是小学还是中学还是大学出去好？高官、高管的小孩、企业家的小孩只要有办法的都要到国外求学，这是不是我们教育出了问题？之所以我们今天在这里讨论教育改革的问题，因为教育改革这个题目实在太广泛了，我当时想从何谈起呢？所以我觉得要有一个聚焦点，这个聚焦点，因为我们这次大会讲的是企业家精神，所以我觉得跟企业家精神结合起来谈就会比较有落地感。我们今天的讨论主题，就是如何培养具有企业家精神的大学生。

　　我准备了几个问题，事先跟嘉宾也有所沟通。第一个是什么是企业家精神的问题。昨天我们吃饭的时候，每个桌上有一本《亚布力观点》那本杂志，那个讨论的就是企业家精神，有很多，不一定每位都能看到。今天请与会嘉宾一起讨论这个问题。

　　我先请那些非企业家来谈一谈你们概念中的企业家精神，你现在不是做企业的。比方说梁锦松你们都做过企业，没有做过企业的，比如说陈繁昌、雷颐、秦晖、李晓红、张维迎，你们谈谈你们概念中的企业家精神，如何定义企业家精神的，然后再看看企业家是怎么定义企业家精神的。