“中国绿公司百强”评价标准
评审组考察企业在文化、经济、环境、社会、创新五个单项指标上的实际情况。绿公司首先源于“文化领先”，这是企业可持续发展的基因与起点，借助“创新”的动力机制，在“经济”、“环境”、“社会”三个不同维度上表现卓越。
| 评价标准 | 指标内容 | 权重 |
| 文化 | 企业将可持续发展思想融入核心战略； 坚守打造良性生态的价值理念，并设定企业可持续发展目标，在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与高管收益相关联； 主动建立信息披露管理体系，并持续提高信息披露质量 |
20% |
| 经济 | 企业在各项财务数据上持续表现优异； 对投资者负责，有效管理上市公司，推动资本市场良性生态的打造 |
10% |
| 环境 | 提升原料利用率，使用可回收原料，开展清洁生产，促进循环经济的举措； 推动企业在供应链上的环境管理；进行产品生命周期管理，持续投入，监督效果 |
25% |
| 社会 | 保证员工职业健康和安全，提供培训，改善员工报酬和实际工作环境； 保证产品安全，减少产品使用或处理过程中对健康和安全的影响； 进行供应商管理，控制供应链上的社会风险 |
25% |
| 创新 | 设立研发机构，推动企业进行开放式合作创新； 建立以解决可持续发展问题为导向的研发项目； 在商业模式、组织与制度方面持续推动创新 |
20% |
评价流程
样本筛选：全年
信息搜集：2012年11月-2013年3月
企业调研：2013年1-3月
专家评价&公众投票：2013年2月-3月
榜单发布： 2013年4月
入围条件
符合以下全部条件的企业有资格入围：
1.在中国境内注册的独立法人，包括外企、 国企和民企及混合所有制企业；
2.连续经营满5年(含)以上；
3.上个财年营业收入不低于10亿元人民币；
4.企业在可持续发展领域有明确承诺，有可考察的行为与效果，并予以主动信息披露。
符合以下描述的企业不在评选的范围之内：
1.烟草、军工行业的企业；
2.在经济、社会、环境等方面发生重大争议事件，性质恶劣、社会影响大的企业；
3.既未发布社会责任报告，也缺乏主动信息披露的企业。