新浪财经讯 “2012(第十一届)中国企业领袖年会”于2012年12月7日-9日在北京举行。在9日的“尖峰对话:从未来之星到未来商业领袖”论坛上,亲和源股份有限公司董事长奚志勇发表了自己的观点,以下为演讲实录:
奚志勇: 我是2010年的“未来之星”,我做的这个事业跟每个人都有关系,家家有老人,我们每个人都会对父母有一个设想,对我们这些相对比较成功的人士来说,第一个肯定要考虑父母的健康和快乐问题,也就是让他们快快乐乐的多活几年,第二个当然考虑父母的安全问题。第三个最好有事儿不要找我,太烦恼,我愿意去看他,但是不要有了事儿叫我去,这很麻烦。中国传统的养老都是以安全为主,需要照顾的时候照顾不了了,不需要照顾的时候,需要付钱的时候他出现了,尽管收费很低,但是确实不是我们每个人想要的。
对儿女来说,父母生病了最需要关注的时候没有人照顾他,所以我们把他拿过来做了一个让你彻底放心的概念,我们的理念是为天下儿女尽孝,为天下父母分忧,主要是强调健康与快乐。我们是俱乐部的形式,遗产问题也解决了,投资问题也解决了,目前在国内应该是规模比较大的,现在入住的900多人,会员大概1000多人,希望东西南北拿到这张会员卡冬天的时候可以到北方,夏天的时候可以到海南去。
赵浦:刚好之前我也做一些了解,对商业领袖特有的气质。实际上他们前面三位合在一起,对商业领袖的四个特点都概括到了,包括创造力,创新能力,包括远见、责任。下面请奚总针对这个话题做一个阐述。
奚志勇:很大的空间来说,天时地利人和,从自己来说,这个企业家必须有自己独特的素质。商业领袖不是后天培养出来的,是天生的,不是人人能做商业领袖的,他这种特质,一定是有一个大的空间,没有这个大的空间,是做不到的。里面必须有两个讨论,一个是内因,一个是外因,内因自己的素质,包括你的学识也好,能力也好,经历也好,特别是经历,经历过什么样的时代,经历过什么样的磨难,可能具备你坚强的意志,坚强的能力,能够坚持下去的能力。因为任何事情,如果不执着的追求,坚守,很难成为某一个行业里面最突出的一个角色,所以这个不是你能训练就能选择的,是外部的环境推着你。
第二个外部环境,影响着国家的法律法规,比方说有没有公平的法律环境,比方说有没有公平的商业环境,比方说有没有客观的、合理的人文环境,这些都必须具备。看看我们中国现在,我也考察了很多的国家,跟很多的老外打交道,我始终认为我们中国人真的非常优秀。但是,为什么我们伟大的人才,优秀的人才跟国际比起来很少,我们能上世界500强的都是央企。乔布斯也好,李嘉诚也好,放在中国能行吗?不可能。特别是民营企业,给了什么政策?最近热播的一个电视剧《温州的一家人》大家看看就知道,中国的民营企业家多苦,在这么艰苦的过程中间,作出这么大的事业,如果我们支持一下他,说不定我们会有一大批的优秀企业家所诞生。
商业环境更不用说,我们的资源没有公平的竞争余地,并不是我们不想,想了又怎么办呢?不给这样一个机会。人文环境更差了,一说民营企业家都是剥削的,都是以盈利为目的,没有社会责任感。大家看看,社会上捐赠最多的是民营企业家还是国有企业的老总,大家仔细想象这些问题。所以,整个社会环境还没有达到这样一个基础条件。“十八大”以后可能给我们未来十年带来很好的机遇。我在北大上国学碰到一位老先生讨论一个问题,人生什么是最大的追求?他说第一要追着钱,因为你没有钱什么也做不到,第二、追着钱的过程要取得有道。第三步不违背社会,也就是责任。所以,我认为未来的商业领袖,每一个角落,每一个空间都有,每一个行业都有,不是做的最大的一定是商业领袖,做的最好,盈利最好,社会责任最好,一定是商业领袖。所以,我认为在未来的十年还能坐在这里讨论的他一定是未来的商业领袖。