“2012财富CEO峰会”于2012年11月15日在北京召开。上图为新兴际华副总经理何可人。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2012财富CEO峰会”于2012年11月15日在北京召开。上图为新兴际华副总经理何可人。

　　以下为演讲实录：

　　何可人：尊敬的各界朋友、女士们、先生们，大家下午好！首先祝贺我们的祖国在新一届中央领导的带领下繁荣富强，奔向小康。今天我和各位学者企业家同台交流感到非常荣幸，请允许我对各位嘉宾表示衷心的感谢和由衷的敬意。我们新兴际华集团有限公司是2000年由原中国人民解放军总后勤部等组建成的大型集团，经过多年跨越式发展，目前已经形成冶金制造、轻工纺织、物流等支柱产业。我们从2000年整体亏损营业收入不到70亿，到今天世界500强，主要得益于世界各界大力支持，得益于我们长期秉承在学习中成长，在创新中发展的企业核心理念。

　　作为钢铁的制造企业，面临着市场环境的不利因素，我们坚定信心，为了应对2008年的金融危机，我们探索推广了企业内部模拟法人运行机制，产、销、运的管理模式，实现了分厂、半轴等经营模式，实现了销售、生产、物流资金等多环节快速联动市场响应的机制。2011年以来我们探索建立了指标体系、激励体系等管理模式实现了各个指标明确，人人承担责任，积极考核的管理体系，达到了人人紧跟市场，时时围绕预算，防范快速联动的科学管理格局。激发了企业的群力，在全球经济持续低迷的情况下保持了快速发展。

　　我们相信没有科技的支持就没有公司的发展，没有人才的发展就没有企业未来的理念。推动产品由低端低质向高端高质发展，我们开发了几十项新产品，新装备。多年来我们经历了全员考核体系，目前集团总部机关只有60人，其中90%以上部门领导和员工都来自于集团公司面向社会的公开招聘，形成了结构优化、人气跟进的良好态势。

　　作为唯一老牌军企集团，我们大力谋求科学调整，我们持续推进产业、产品、市场、产权、人才、组织、区域的七大结构调整，不断改变企业组织方式、管理方式、经营发展方式，实现了企业可持续发展和军需保障能力大大提升。十年来集团利润年增长在30%，实现了跨越式发展。各界朋友，女士们、先生们，理念引导发展，创新成就未来，我们将继续秉承在学习中成长创新中发展的理念，朝着站稳世界500强，撑起央企30强的远景目标努力前行，把新兴际和努力建设成为一个伟大的企业。谢谢各位！