随着经济发展对人创造价值需求的提升，随着全社会对人本身价值认识的提高，中国服装业在未来发展中对人的需求也发生着变化，《中国纺织工业“十二五”规划纲要》中强调人才强国战略，并提出了造就宏大的高素质人才队伍的目标，中国服装协会会长杜钰洲指出：“中国服装自主品牌的名牌战略要从人才战略入手，坚持‘以人为本’”，中国服装行业的新人才建设工程已全面拉开序幕。

　　为配合中国服装行业人才建设的步伐，为体现新形势下中国服装行业“以人为本”的发展战略，为突出人才在中国服装行业发展中的重要性，中国服装协会特此举办“中国服装年度人物评选活动”。

　　“中国服装年度人物评选活动”的举办将进一步促进整个服装行业形成“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的人才发展正确导向，进而优化人才结构，提升人才素质，壮大人才队伍；努力打造一批享有知名度的专业人才精英，以此树立行业人才榜样，以人才建设推动品牌建设，以品牌建设促进产业发展，为高速发展的我国服装事业和产业提供源源不断、可持续发展的人才动力；在力推行业人才精英的同时，尤其关注平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物，并为其搭建一个证明自身价值、分享奋斗经验、展示风采的平台，吸引从业人员的广泛共鸣，对整个中国服装行业从业人员素质的提升起到积极作用，使中国服装行业的人才建设工作进入全方位发展的新阶段。

　　本活动评选的对象是中国服装行业最基层的普通从业者、是坚持在其基础岗位上辛勤劳动的企业栋梁、是在平凡的岗位上做出不平凡感动事迹的优秀代表。此活动旨在发掘行业基层的平凡感动人物，通过他们的感人事迹弘扬行业精神，提倡推广行业美德与风尚，并由此树立执着奉献的行业榜样和正确的行业就业观和工作理念，推动促进行业人才工作的向前发展。

　　“中国服装年度人物评选活动”拟定每年举办一次，首届“中国服装年度人物评选活动”报名将于2012年4月正式开始，7月底开展评审工作，最终评选出10位获奖人员即为本年度“年度人物”，并于10月举办发布晚会并给予嘉奖及推广。