中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发改委主管的国家一级行业协会，是中国人力资源开发和管理领域最有权威和影响力的国家级社会团体，汇集了包括著名高校的专家学者、人力资源服务领域高管和专家、大型企业人力资源高管在内的众多人力资源从业者。现任会长为著名经济学家、国家发改委宏观经济研究院原副院长刘福垣。

　　中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展，为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。在20多年的时间里，中国人力资源开发研究会取得了中国人力资源开发和管理领域的多项第一：

　　第一个人力资源领域国家一级协会；

　　第一次把“人力资源”概念引入中国；

　　第一个提出“人力资源是第一资源”；

　　推出了国内第一本人力资源专业核心期刊；

　　第一个推出中国人力资源从业者行业标准；

　　举办了第一次全国性人力资源开发学术研讨会(1987年)

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　　此外，中国人力资源开发研究会还参与了国家所有的关于人力资源开发的重大课题的研究(包括参与国家中长期人才规划纲要的课题研究)、参与中组部第一次、第二次全国人才大会、举办过亚太人力资源部长会议、主办了最有影响力的人力资源开发和管理大奖……

　　中国人力资源开发研究会主办的《中国人力资源开发》杂志为中国人文与社会科学核心期刊、中国社会科学研究评价中心(CSSCI)来源期刊、中国学术期刊评价数据库来源期刊、北京大学中文核心期刊、中国人文与社会科学引文数据库来源期刊、中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊。

　　自2000年开始，中国人力资源开发研究会致力于人力资源职业队伍的建设和培养，致力于中国人力资源从业者评价体系标准的研究和实践，中国注册人力资源管理师职业资格认证、人力资源测评师、培训管理师、中国职业经理人资格认证等项目都取得了重大成功。其中于2003年推出的中国注册人力资源管理师职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证项目之一。

　　中国人力资源开发研究会下属的中国人力资源管理教学与实践分会是人力资源科研、教学领域影响力最大的社会团体。劳动关系分会则在推动劳动关系相关理论研究和学科建设、劳动争议、劳工政策和工会建设等方面起到了重要作用。