中国人力资源开发与管理年度贡献奖暨“人本中国奖”是中国人力资源开发研究会推出的我国人力资源行业内最权威、最高端的专业奖项。

　　宗旨：

　　表彰在人力资源管理开发领域成绩优异、贡献突出的企事业单位和个人，促进企事业单位人力资源开发与管理理论和实践水平的提升，推动中国人力资源开发与管理事业的发展和进步。

　　目的：

　　1. 打造最有影响力的中国人力资源领域的奖项；

　　2. 建设人力资源领域最权威、最高端的展示和交流平台；

　　3. 推出中国人力资源领域的标杆，推动中国人力资源开发事业的发展。

　　特点：

　　1.权威性、高端性：

　　1)权威的行业协会——中国人力资源开发研究会主办；

　　2)全国知名人力资源专家、学者组成的专家评审委员会评审；

　　3)严格的评审程序和严谨的评审标准。

　　4)参评不收取费用。

　　2.唯一性：

　　1)唯一一个由国家级行业协会主办；

　　2)唯一覆盖全国人力资源开发与管理领域；

　　3.专业性：

　　1)以“科学、领先、创新、有效”为评选的基本标准；

　　2)以符合“推动我国人力资源开发与管理发展和进步”的专业性特征为最高标准。

　　颁奖：

　　1.每年举办盛大的年度“人本中国论坛”，在论坛上举办隆重的颁奖典礼。

　　2.众多全国性媒体报道、宣传。

　　3.编辑出版“人本中国奖获奖成果集”及画册。