第七届“中国EAP与PCA年度论坛”于2012年4月9日-10日在北京举行。上图为清华大学心理系副主任、教授樊富珉。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 第七届“中国EAP与PCA年度论坛”于2012年4月9日-10日在北京举行。上图为清华大学心理系副主任、教授樊富珉。

　　以下为演讲实录：

　　樊富珉：尊敬的各位领导，尊敬的各位嘉宾，先生们，女士们，大家上午好，作为2012中国EAP与PCA年度论坛协办方，我仅代表清华大学心理学系向莅临各位论坛领导，专家学者，参会嘉宾，企业代表致以最热烈，最诚挚的欢迎。EAP作为一种人文和先进的管理理念和实践，进入中国已经有10几年的时间了，中国独特的文化和社会的形态造就了中国EAP鲜明的本土特色，与国际通行的EAP模式有着许多不同。中国EAP和PCA年度论坛在主办方北京易普斯咨询公司的倡导下，本着全球视野，本土洞察的理念，邀请该领域全球发达国家和中国本土最资深的学者，实物工作者和与会代表分析社会的变化，分享思想的火花，交流各自的经验。每一届中国EAP和PCA的年度论坛，都在向参会的社会各界传递着实用，有效的职业心理健康理念，推动EAP在中国企业中的应用，同时每年的论坛都通过世界各地的著名心理管理专家，与中国大陆本土心理学家，EAP的实践者，企业家一起研讨，催生了很多富有价值的思想。

　　可以说，中国的EAP和PCA年度论坛，已经架起中国与世界理论与实践，院校与企业的沟通桥梁，成为目前中国规模最大，规格最高的EAP品牌论坛，有效推动了中国EAP与职业心理健康，规范的快速的，科学的发展。受到心理学界EAP，政治机构，企业组织的关注和认可。清华大学心理学系非常荣幸能够成为论坛的协办方，清华大学心理学系始建于1926年，是中国大学中最早建立心理学系之一，早期学科发展中非常关注工业心理学。2008年心理学系复建后秉承清华百年传统，在人才建设，人才交流，社会服务方面取得一定成果，成为国内心理学界和国际化学术交流基地，在幸福中国建设大背景下，我们将一如既往的推动心理学理论和知识在社会发展，组织管理中的实证性研究和创新性应用，促进心理学在和谐社会，人文组织，幸福员工等各个层面发挥更加富有价值的作用。

　　论坛7年的发展，影响越来越大，论坛的成功得益于各方的大力支持。请允许我向多年来致力于EAP和职业心理健康在中国发展的各位同仁表示由衷的感谢，向那些认可并积极推动EAP服务企业和相关管理人员致以最崇高的敬意。因为你们的远见卓识，大胆尝试，不懈探索，使得中国的EAP发展不断推进，直接为员工的职业心理健康提供了人文和专业保障，这些努力已经对我国和谐组织，和谐社会建设发挥了深远的，持久的，积极的影响。同时，我也要向一直关注，并致力于宣传和推广EAP服务，职业心理健康理念媒体界的朋友们表示感谢，有了你们的前瞻性努力和贡献，才有了今天EAP和职业心理健康理念广泛影响。

　　最后，预祝论坛圆满成功，预祝与会代表健康快乐，谢谢。