新浪财经讯 第三届“女性领导力与创新力”高峰论坛于2012年3月2日在北京举行。上图为“精英女性的DNA图谱”论坛。

　　以下为演讲实录：

　　秦国英：各位朋友们，非常高兴主持第一单元的对话节目，我先介绍一下参加对话的各位嘉宾。他们是：中国外汇投资研究院院长谭雅玲(微博)女士，赛莱默(中国)有限公司副总裁董瑞萍女士，惠州市龙门县宣传部部长何彩萍女士，北京伊力诺依投资有限公司董事长史晓燕女士，李文博士英语和礼仪系列创始人李文女士，玖龙纸业有限公司董事长张茵女士，著名电视制作人、经纪人李小婉女士，摩根大通大中华区梁利华女士。

　　我们都知道在中国经济崛起的进程中，中国女性表现出了前所未有的影响力和个人魅力，越来越多的中国女性走上政坛，占据高管位置，我们逐步告别了利的时代，进入了信息时代。女性从越来越传统的弱势，就是原来女性的弱势越来越淡化，优势越来越突出，女性精英的DNA图谱到底是怎样的，个性和共性到底是什么呢，请大家共享嘉宾们的观点。

　　谭雅玲：我是做金融的，生活相对比较富裕了，投资也越来越多了，现在也到了知识女性的概念，这和历史时代不一样的，金融时代的女性到底是什么样的，我们要打造我们的品质、专业含量以及专业技巧，这样可能通过女性特有的那种细腻，以及对数字特别的敏感，可能在理财方面和投资品种会做得更好一些。

　　如果从女人的女儿、妻子、母亲来讲，善良是传统美德，耐力也是我们的美德，真情和付出也是我们的传统美德。在我们现代社会，对现代社会的评价应该是很急躁，急功近利，我们用我们特有的优势改变社会环境和社会态度。作为女人是男人的一片天，对孩子有重要的感染力，我们中间的角色和特定的特色应该是非常突出的，面对这样的环境，女性能够撑起半边天，男人对我们评价是我们半边天过多了，我们应该用这种特色为中国的改革开放作出女人应该有的贡献。

　　董瑞萍：从职业女性角度来讲，我们应该有自己的目标，通过不断的学习实现自己的目标，特别是我们在外企工作的一些职场女士，另外我觉得我们有一个好的工作和生活环境，也相当重要，我个人体会就是我在外企工作这么多年，都得到了一个很好的发展机会，也就是说我们所工作的企业给了我们很多发展机会，也能够使我们在工作的同时，无论从个人素质还是工作能力上都有很大的提高，同时我也非常有感触，我现在服务的公司是赛莱默(中国)有限公司，也有一个公益项目，比较有幸和中国妇女发展基金会一道，为中国偏远地区，特别是缺水或者水质较差的地方的妇女儿童学校提供安全的饮用水。我非常荣幸我的公司给我提供为更多妇女服务，为更多的孩子提供良好的生活环境的一个机会。所以我想机会也很重要。

　　梁利华：非常感谢给我这个机会，我也是来自于外企，也是来自于金融行业，在我们这样一个企业里面有非常多的女性精英，我们也定期总结一下为什么他们能够做的这么好，我个人总结有以下几点：

　　一是健康，精力充沛，健康是咱们做任何工作一个最基本的一点，可能很多的人工作繁忙过程中忽略到这一点，这是最重要的一点。

　　二是女性应该把自己的优势充分展现出来，女性更加细腻，情商略高一点，在职场可以发挥自己的特质，展现自己的才华。

　　三是公司的平台，像摩根大通这样的公司是非常支持女性发展的一个公司，我们公司内部有很多制度性的安排支持女性，在生活中不同的阶段支持他们的发展，比如说女性在某个阶段离开一段时间，生小孩，或者照顾家庭，公司给你这个机会，如果你是非常优秀的精英人才，我们会给你机会，在你返回职场的时候，会把机会给你，有这样的平台会支持女性勇往直前发展。

　　谢谢大家。

　　秦国英：讲的非常好，女性要生活的很有品质，发挥我们的优势，主要是要找个好东家。

　　李文：我想讲一下关于美国的精英和中国的精英，时间有限，我用快速的方式讲一下。

　　1957年一个著名的美国作家就把精英写成一本书，他解释的精英就是在政治、经济、军事方面有自己的代表性，我觉得中国的精英是伪精英，我想用批评的方式去讲，我们是要探索可以去精英的地方。

　　有一个格言我很喜欢，也是一个很有名的美国政治家写的精英就是慈善和正义方面。

　　何彩萍：很感谢《中国经济周刊》杂志社、中国妇女发展基金会给我这个机会，我是生长在农村，成长为一名乡镇基层干部，到现在成为县委常委宣传部部长，一步一步走过来的基层领导，现在县一级也是基层，我和在座的女精英不同，你们都有各自的专业，我就是从事行政的工作，我在这里专业性的东西没有什么资格去谈，就谈一下我个人的一些经历，很有感受。我自己是一个农村女孩子，在农村成长、长大，然后当上政府乡镇基层的一般干部，在乡镇文化站做了八年，然后调到乡镇党政办当副主任四年，又到县委办，一级一级上来。2011年初的时候，县委下派到下面乡镇当党委书记三年，在房产局四年局长，县政府五年副县长，去年换届才当上宣传部部长。我们一路走来不容易，跟各位女精英相比，虽然不算什么，我们也是一步一个脚印，不容易，我想有一些感受和体会，作为女同志，一定要靠自己的实力，脚踏实地，把工作干好，不管是在任何的一个岗位，再不起眼的岗位，再基层的岗位，只要我们踏踏实实把工作做好，始终我们都会被发现，都会得到使用的机会。

　　我还有几点感受：

　　一是要用超前的眼光谋划工作，我在文化站当一般干部的时候，在全县率先创办了文学社，我到党政办工作的时候，在全县率先成立了信息中心，也是全县首创的，到乡镇党委书记的时候我也很努力工作，关注民生，搞好社会基础建设，特别是我去的乡镇是全县最差最烂的乡镇，有很多群体性事件，我用女性细腻的感情，踏实的工作，任劳任怨，特别关注民生，重视每项工作和每个人，包括一般的群众，得到大家的认可，结果我们党委政府在群众中整个形象全部扭转，党群、干群关系成为全县最好的，原来是最差的，现在已经是在全县排位靠好的乡镇，不管是经济还是其他的都不错。当副县长的时候我也力求创新，县城防洪设施和体育馆的建设，我当时接到这个任务，找历史顾问，找很多的政策依据，做通群众的工作，征地、迁坟，使项目如期竣工，交付使用。

　　二是要有征服困难的信心和决心。

　　三是不挑不捡，任劳任怨，如果能做到这样，你在什么岗位，什么人当你的领导，都会提拔你，女同志一定要靠自己的实力，取得自己的位置。

　　四是机会总是留给有准备的人，你在每一个岗位上，都把工作做好了，然后你也没有想到争什么，得到什么，然后机会就会轮到你的头上。

　　五是女同志在前线怎么冲锋陷阵，在家里还是要摆正自己的角色位置，一定要当好好媳妇、好妻子、好母亲。

　　虽然我事业不是很成功，还不算是人生得成功，只有家庭和事业双丰收，对女性来说这才是最大得成功。

　　主持人：你思想工作做的太好了，更适合做妇联工作。

　　秦国英：您讲的非常好，尤其是处理好事业角色和家庭角色的关系，这与我们的成功是密切相关的。

　　张茵：刚才这位女士讲的非常好，代表中国女性传统的美德，我们可以看到中国女性一个半边天作用，女性在社会上扮演着各种各样的角色，一点都不亚于男性的贡献。

　　我从一个企业家来说，一个女性真正把自己的事业做好，或者把自己的仕途做好，又能把家庭管理好，的的确确付出的要比男性多，男女还是有别的，男人心比较粗，一心一意扑在事业上，对待家庭就不会那么细腻。在企业管理者也考虑比男性细，这也是女性的美德。

　　我们作为女性，怎么能释放压力，压力在不同岗位都会遇到，我们怎么把压力解决掉，这是非常非常重要的。因为一般女性承受压力可能会比男性差一点，这方面我们怎么兼顾好，因为你身负的责任不一样，不像男性一心扑在事业上，我们还要兼顾家庭。何女士讲的非常好，要把中国女性传统美德做下去，又在自己的岗位上发热发光，这是非常重要的，让自己真正体现在社会上的价值。

　　作为我来讲，作为一个企业家来说，我们玖龙纸业是全球排第二，亚洲排第一，总产能是1100万吨，我们企业员工1.7万人，营业额也是200到300亿。实际上玖龙纸业已经在全球排的位置很靠前。我觉得一个女性管理着一个企业，在不同岗位上要体现我们的价值，这个价值有财富的体现，还有对社会贡献的体现，对员工以及对家庭的体现，来体现我们在社会上的不同价值。

　　作为一个女性来讲，除了你要把事业做好，更重要是女性在处理问题上的方法必须要大气，一定要有一定的度量，才可以做更大更多的事业，宰相肚里能撑船，我们要有度量，还要能承受压力，还有中国女性的美德，还有女性的勤奋是非常非常重要的，如果聚集到这一点，女性一定会体现在社会的价值和家庭的价值。

　　秦国英：谢谢张女士。她又提出一个新的观点，就是要有度量，有容乃大，现在女性比男性的度量还大。

　　李小婉：我今天是吸氧了，刚才各位讲的给我很多继续工作的信心，大家讲的我都同意，回去我会反刍，会思考。

　　利用这个机会，我反思一下，从经历的这些，从我们的行业里面，从社会现象当中的很小事情是不是也能反映出一些事情，比如说前年我们行业里面有一个评选，叫十大金牌制作人，都选完了之后，大家都看到这十大金牌制作人怎么都是男性，没有一个女性，所以就把我补上去了，不是看你的工作能力、素质，而是因为你是女性。

　　还有一个例子，我们家的阿姨35岁了，很小就出来做保姆，长的很漂亮，但是一个字都不认识，来自甘肃。我觉得她尽心尽力的工作，所以我就说你出来那么多钱，今年奖励你一下，虽然你刚来我们家还不到半年，我说给你五个名额，带老家的亲戚来北京过年。结果来了把我教育了，因为在我们家生活，他先生和三个孩子来了，还有另外一个朋友，他先生自始自终没有收过一次筷子碗，都是我们阿姨做的。我说你太好了，给足了你先生面子。她说没有，我们那儿的男人都这样，我们那儿就是甘肃。这是一个普遍的现象，三个孩子的母亲，一个字都不认识，只会伺候丈夫。

　　我今天早上看了一个小时的电视剧，是云南卫视演的《将军》，在他的电视剧左下角有一个广告角标，上边写的男性主义题材。

　　我的发言到此结束。

　　主持人：甘肃的男人那样，看看我们这里的男人是什么样的，季晓磊主编说一下吧。

　　季晓磊：刚才听了李小婉导演说的这个故事，我很触动，但是一点都不惭愧。

　　两条，第一，我在家里都是服务者，不是被服务者，第二，《中国经济周刊》杂志社女同志占51%，《中国经济周刊》杂志社记者里面，高级职称记者站75%，说明他们做的非常好，我们一起共勉。谢谢。

　　秦国英：之所以领导举办这样一个女性领导力与创新力高峰论坛，说明他的性别意识还是非常强的，让我们用掌声鼓励他。

　　史晓燕：我家的家务都是我先生做的，我相信所有的女性能够在中国成功，第一，她非常能力，第二，家庭都给了很大的支持，我一想我父母，我先生，我亲戚，都帮我带孩子，毕竟你在外边打拼，又要回家顾家里面，还要给孩子做榜样，所以我觉得这个家庭的支持也非常重要。再有我就觉得女性跟男性最大的区别是什么呢？要是按我自己讲，就是内心特别强大，同时能够包容很多的事情，母爱也到处泛滥，这点跟男性不太一样，我觉得女性有她特别爱员工、爱家人，爱孩子，爱整个社会，这点也是女性优于男性的一点。

　　主持人：女性的博爱和男性的博爱也是不同的。

　　史晓燕。可能每个人对待员工和家人的方式不一样，但是整体的博爱是最伟大的，包括对同事和孩子，尤其中国女性更不容易，我们处的环境，正在改革开放，而且我们又是做实业的人，真是血和泪，我们比男人还要坚强，我们要照顾家庭，照顾孩子，给孩子做榜样，还要克服各种困难，如果没有点实力是做不到，我们都是传统社会长大的女性，还没有那么开放，说去做点什么真是做不到，我内心非常崇拜中国女性，而且我认为个个女性都特别棒，特别有能力，个个做出来都非常优秀，我非常崇拜他们。

　　秦国英：去年的论坛有一位女士谈到，女性经营的企业97%都是盈利的，跟刚才这位女士谈到的观点非常契合，因为时间关系，不能再深入探讨刚才的话题了。

　　我简要把几位女士的观点做一个回顾。刚才几位女士讲的非常精彩，分享他们的成长的经验和快乐。

　　有这样几个主题词。

　　第一，我们最应该做到的是睿智、豁达，我们要不断的学习新知识，洞察全局，找到我们应该做的事儿，和我们能够做到的事儿。另外团结他人一起达到胜利的彼岸。

　　第二，目标专一，坚韧不拔，勇于牺牲自己，特别是在男女并不太平等的时代。

　　第三，我们要学会角色转换，我们每个精英都领导着一个企业，还要承担好家庭的角色，有的人说在外面你是一个大女人，回到家里面就应该示弱一点，把女性的母爱释放出来。取得家人的支持，有一个非常温馨安定的港湾，才能取得成功。

　　第四，我们要气质亲和，因为女性有这种柔美，这种优势比男性比起来更为优越，我们要发挥优势，不要处处咄咄逼人，包子有肉不在褶上，只要我们用平和的心态，以柔克刚，就又掌握了一个成功的钥匙。

　　第五，要有社会责任，我们给予别人才能获得，所以我们在座的各位很多都是奉献了自己、奉献了爱心，给这个社会尽了很多的责任，所以他们才收获了成功。

　　第六，这个社会是聚变的时代，我们还需要领导力，在座的精英都有领导力。

　　第七，在下一个世纪，女性应该更多绽放自己的魅力，和男性共同携手创造美好的未来。

　　这个话题到此结束。

　　主持人：刚才大家说的时候有很多女士还有话要讲，再给大家一点时间，讲一下自己的观点。

　　李文：我希望多一点勇敢的，真正的，不是搞人际关系的精英出来。

　　主持人：这一点我们高度认同。

　　董瑞萍：我就讲一句话，我希望所有的女性首先关爱自己，另外关爱社会，这样才能体现我们的价值。

　　谭雅玲：女人还要有女人味，女人的味道就在于她的气质，她的气质就是知识，要做知识女性，才会得到自己应该有的地位。

　　李小婉：我特别怕说错话，没有这个概念，大家都说男女搭配，干活不累，其实我觉得女士和女士一起合作，合作好了，一点都不累。

　　主持人：谢谢这一组嘉宾。