中诚信集团创始人毛振华(新浪财经 陈鑫 摄)

　　新浪财经讯 2012年2月4日-6日，2012亚布力中国企业家论坛第十二届年会在黑龙江召开。本届年会的主题是“市场的力量——纪念邓小平‘南巡’二十年”。图为中诚信集团创始人毛振华(微博)。

　　毛振华：92派为什么要下海，这个是抱国情怀，80年代，70年代上大学，改革开放历程就是从教育起步，到工作，国家机关大机关吧，省委省政府和国务院的机关工作看的很大，国家的改革参与其中，职位很低，自己绝对是全身心投入，有很大的一个情怀，报国情怀。当然也有自己个人的当大官，总想。

　　刚才东升讲了，89年到91年，91年公司法，有一些企业家以为自己报效国家找到一条道路，也是一个依据。后来我们也是反复讨论，在国外一流人才是做企业的，二流才是公务员的，公务员是要有保障的。我们在讨论过程中，我觉得下海报国情怀有很多原因，这是最主要的原因，个人成就名利的冲动是有的，这个对我来说又很特殊，因为我是农家子弟，我在上大学之前没到过县城以外的，我是县城以下镇的中学考的大学，那时候我只有15岁，这之前县城我去过几次，我家离县城三四十里地，过四道河。所以对于我来说我上大学，我上大学上的不是很好的学校，但是在我们那儿很了不起，我父亲跟我母亲两个家族加起来我是第一个，改变了命运的这么一个东西。我们有一点成就之后，基本上有一个很大的梦想，就是家里的亲戚朋友们、老乡们一定是很大很大的责任，因为你背负着这么大的责任，因为你要改变命运，要改变自己，你不仅改变国家，你还改变自己和家族的利益，这是很大的事情。

　　第三件就是小平南巡，像当年我们进中南海的大门那种感觉来下海的，很兴奋。第三件东西是我们当时的情怀，怎么干出来是很大的影响。当时我从思想上，我跟东升谈过，主要是受他启发，我补充一下而已。市场有的，我们有。市场没有的，我们未来会有。这个逻辑是国外的，我们就看国外的，国外有，中国就有。后来我总结，制度创新，没有自己的，技术创新，叫超额利润，出点劳动力干点活叫平均利润，又懒又没有技术创新就要被淘汰。评级现在看当时办的是早了点。什么是评级？评级没有什么可讲的。

　　我觉得我在债券市场里贡献很大。很大市场都可以创造的，发展是无限的。当时从我发展的道路上看，我坚持专业，就搞基金，早期的时候央行有一个老干部也办了长城评级，在人民大会堂发的，朱总理说瞎扯，我们就没有干这个事，没有评优，评级是评优，我们没接触这个。任何人拉我们搞这个评选活动，当时叫中国又叫评估，我们讲做很多很多的事，但是我不止做这一件事，只要是穆迪他不做的，我坚决不做。

　　我在前十年的时候，一直到WTO之前，我叫流汗不流血，我只做评级。后来发现到一千美元以后，GDP的增长，人民币的增加和增值有极大的关系，那个时候也没办法，PE一直是过度的，所以我们一直做这个。我投资起步的时候只有一千万，我大概从92年开始投资，我用五年的时间，投资收益是一百倍以上。也是有了一些杠杆。07年的时候，我就想，该改变了。从专业到分业，有很多行业，亚布力也是我们一个，但是不太大。由专业到分业，分业再到专业。这是我们过去的一些体会。总的来说，92年那批下海的企业家，还是说有些情怀。我觉得我们现在去工商联提的比较少，可能也有，反正我是不去那个地方去的。

　　我们蛮珍惜这个机会。当时92派下海的人不是干不下去的人，而是最优秀的人，是领导不喜欢的人。领导不支持你下海，现在又回到80年代了，干的不好的、怀才不遇的下海。说干不下去了，怀才不遇了，发生点什么小事了下海。不要这样的事情，我觉得在学校里教书了，我看待我们学生第一志愿公务员，到处考公务员，家里出钱，到处去考公务员，这么优秀，读这么点书，公务员有点地位的时候已经40多岁的，像我这么大的人。公务员就边界的，任何单位的处长、科长干点什么事不行，他们边界太清楚了，过一点点就犯错误了。所以这么好的人才都进了机关，反映了一个问题，一个什么问题呢，机关里现在是一流人才，好好开发脑子很聪明，结果经营当官的事情，并且管我们。他们有权力，他要管理，他来折腾我们，他来管社会，捞权。他去管我们了，这个社会有点问题。他们太聪明了，他们太发挥主观能动了。这帮公务员社会任何的纰漏他们都在兼管，这样我们社会就会出现一些问题。我觉得现在谈92派的时候，我们应该对这个问题进行思考，一批干的好的，可以提升官的做官，剩下的下海，这样我们就会更有希望的。下一个20年就会有一批的优秀人才到企业里竞争。

　　这就是我的体会。