2012年1月9日，由天下英才传媒主办的“2011华德奖全球企业家公众形象满意度调查”活动颁奖典礼举行。图为华德奖颁奖现场，法国依视路董事长冯达磊致辞。

　　2012年1月9日，由天下英才传媒主办的“2011华德奖全球企业家公众形象满意度调查”活动颁奖典礼举行，新浪财经视频直播本次活动。图为华德奖颁奖现场，法国依视路董事长冯达磊致辞。

　　冯达磊：亲爱的朋友，作为法国人我非常荣幸能够获此殊荣！王堃先生雄心勃勃，要让企业家更多地承担社会责任，我对此表示非常理解，并愿意分享他这一意愿！作为第一个获此殊荣的法国人，我对华德奖满意度排在第八名，我非常高兴，我非常愿意参与这个活动，让企业更多地为社会做出贡献！我们深处一个巨大的变革时期，感到的是压力和紧张！但是，全球化是一个不可回避的现实，每一家企业都是可以从中受益的，但是如果企业经营不善，那企业将会非常危险，会遭遇灭顶之灾！

　　华德奖的目的是要鼓励企业家对企业的社会责任发表意见，那我就借此机会谈一谈我的拙见。

　　我们希望市场经济能够接受时间的考验，那么企业家就必须对此有清醒的认识，跟他们的行动和对社会带来的影响和冲击！企业应该对社会的和谐做出贡献，不过这是有一定条件的：

　　第一，一家企业要想很好地运行，那它所处的国家必须是法律清晰的框架，而企业也应该诚实地遵纪守法，遵守法律所制定的游戏规则，没有这一步，市场经济是不可能有序发展的！

　　在一个竞争激烈的环境中，企业只有为客户提供价值和服务，才能有生存，否则它必将消失，如果它的服务做得越好，企业发展就越快！企业必须学会尊重客户，一旦企业和客户的关系可以持续，将它们的利益融合到一起，这就是共同的利益，这是一种可持续发展的、和谐的、健康的关系，我们应该恢复这种价值链和这种忠诚的价值！

　　第三点，这是非常重要的，也就是说员工要在企业里愉快地工作，这是一个非常重要的条件！如果我们的企业尊重员工，使员工在企业真正可以发挥自个儿的能力，他们将会为企业做贡献！一句话，如果在一个企业中有一个和谐的环境，企业的员工和企业都可以很好地共同发展！

　　第四点我要讲的，如果没有一个忠诚的股东，企业是不能够发展的。因为股东把他的资本拿出来是要冒风险的！也就是说我们对于资本应该公正地对待它，使他能够想到资本所能够分享的利益！如果没有这种合理的利益分配，也就不会有资本，也就不会有企业，当然了，这方面不能做得过火，如果在这方面的分配不合理，有出格的地方，企业一样不能发展。一个好的市场经济只有和一些自律的人才能好好的发展。我们曾经组建了一个职工持股的协会，我们是要让员工参与企业的集资，能够分享股份带来的红利！这一点可以使企业的股东的股份可以稳定，并且使员工有积极性参与进来，通过他们的吃苦，让每一个员工有责任感，能够来参与企业管理，尤其是战略的制定！所以他们也就可以来享受企业所带来的成果，这一经验我们很愿意跟中国的企业进行分享！为了满足各方对于股份的要求和红利的要求，我们希望有一个清晰的、简易可行的持久的战略！我认为一个好的战略就是要怎么样做成龙头企业，作为一个服务企业它应该成为当地的龙头，如果是一个高科技的行业，我们就要做到全国一个国家，或者全球的龙头企业。谈到这一点不能不讲到怎么样创新？创新说明有活力，也就说需要创新，我们就需要有一个由优秀人才组织的一支队伍！

　　另外我要强调一下时间的价值，要做成一件事情需要有时间，今天我有机会站在你们面前，是因为我们依视路长期在中国服务，依视路能够长久在中国生存下去，在全世界也是一样，为中国人带两更好的产品，我的继任者也是非常认同我这个看法的，而且在我有一支非常稳定的团队，也非常感谢你在我们公司服务了20年！我再次感谢王堃先生，是他能够把他的愿望和创意跟我们来分享！我们愿意继续努力工作，把这个工作做得更好！