“2012年中国人力资源管理新年报告会”于2011年12月30日在北京举行。上图为中国人民大学校长陈雨露。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2012年中国人力资源管理新年报告会”于2011年12月30日在北京举行。上图为中国人民大学校长陈雨露(微博)。

　　以下为演讲实录：

　　陈雨露：尊敬的阎部长，各位来宾，各位老师和同学，今天，2012年中国人力资源管理新年报告会在如论讲堂隆重举行。首先，我代表学校对出席本次会议的各位贵宾表示诚挚的欢迎，对各界朋友们对人民大学长期以来的鼎立支持表示最衷心的感谢。

　　改革开放30多年的历史经验告诉我们，人力资源是国家最宝贵的第一资源，人力资源管理是中国特色社会主义政治建设、经济建设、文化建设和社会建设的重要环节，对推进落实人才强国战略和创新型国家战略具有重大、深远的意义。

　　2011年是“十二五”规划的开局之年，也是落实中央人才规划纲要的关键之年，是人才特区建设的深化之年，也是事业单位改革的启动之年，更是劳动关系日趋复杂化的一年。这些重大的事件和举措不仅为我们带来了新形势、新挑战，也开启了我国人力资源管理的新时代。

　　中国人力资源管理新年报告会是由人民大学劳动人事学院联合中共北京市委组织部于2005年1月正式启动，今年已经是第六届。历届新年报告会精英会聚思想激荡，对促进人力资源理论和实践的结合，增进学术界、企业界和政府的联系，推动中国人力资源管理创新发挥了重要的作用。中国人力资源管理新年报告会将越来越多的为业内朋友所熟知和期待，并成为中国人力资源领域里面的品牌学术活动。

　　希望2010年中国人力资源管理新年报告会通过盘点、回顾2011年我国人力资源市场的重大事件，解读、分析人力资源领域的热点问题，探讨、预测中国人力资源发展趋势，为进一步贯彻落实“十二五”规划纲要，推动我国由人力资源大国向人力资本强国迈进贡献高等学府深邃的思想和卓越的政见。预祝2012年新年报告会圆满成功，祝愿劳动人事学院在推动人民大学实现十年腾飞的过程中作出重大贡献，祝愿各位贵宾、同学们、同志们以及新闻界的老朋友们新年快乐，共同迎接幸福的2012年，谢谢大家！