《CEO的秘密》作者Steve Tappin（图片来源：新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2011年12月9日-11日，2011(第十届)中国企业领袖年会在北京举行，本次年会的主题是“2012：制度进化与市场尊严”。图为《CEO的秘密》作者Steve Tappin。

　　以下为演讲实录：

　　Steve Tappin：我刚刚完成采访中国100个CEO，有一点我印象很深，他们都想来去构建他们一个梦想企业，跟西方企业情况有什么区别，他们希望做到最好，希望能够提升5%盈利，但是他们是比较有责任，比较有激情，我非常喜欢中国的CEO，他们非常有梦想。对在座各位来说，中国的CEO、这些企业家他们都感到非常疲劳，因为你工作的太辛苦了，我们先想找一段时间休息一下。我觉得所有CEO都是讲同样的办法，差不多90%的说，他们来去建立他们一个梦想企业，但他们没有时间，正常的时间对于他们是不够的。

　　所以，我看到很多资本在我们周围，中国的一些CEO，还有一些公司他们可以能够走向全球进行发展，能够看到一些新的方式，中国CEO正在努力去建立一家，在中国能够获胜的公司，在全球获胜的公司。我想其中一部分挑战，他们自己可能是承担太多了，他们需要来去相信这些周围的人。信任是公司核心，我希望能够看到中国CEO并不只是一些日常工作，当然有一些例外，他们需要有一个团队来帮他们做这些工作，他们更多专注于一种创新，工作的下个阶段。

　　比如说，就像苹果公司一样，他们有一系列的创新能够在未来进行发展。我想有一部分中国CEO还没有搞清楚如何来去吸引和留住最佳人才，我想如果是一个瑕疵，对于公司来说，保留率只有30%左右，他们还没有搞清楚怎么留住他们人才，来进行公司一体化。我想这种转变需要找到一种全球方式来去运行这家公司，能够吸引一些人才包括西方的，来实现这个梦想，实现统一的一体化公司。