尊敬的________先生／女士：您好！

　　欢迎您参加2011年10月21--22日在北京会议中心召开的“第六届中国雇主品牌论坛”。

　　对于中国经济和企业来说，正在逐渐告别高速增长和低成本时期，高成本时代迫使我们企业必须转型升级，提高企业的附加值，进行创新，并越来越多地向服务行业与知识型工作转变，人才的管理将成为企业成功转型和快速发展的推动器。而人才供需的失衡，让更多的企业决策者们意识到了人才的重要和自身雇主品牌成长的迫切性。有效的雇主品牌可以使企业在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，延长优秀员工的聘用时间，提升生产率和创新能力，建立良好的市场口碑和知名度。

　　中国企业未来的竞争环境将日趋复杂，企业面临前所未有的人才挑战：如何对企业员工做出清晰的价值承诺并获得认同？如何清晰确定企业在人才市场上的定位，向潜在员工传递一个独特且具有相当吸引力的工作体验？如何通过履行和承担企业社会责任的义务和职责，以各种方式向其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员表明企业是最值得期望和尊重的雇主？如何以前瞻性思维构建有效的雇主品牌战略？是所有CEO、HR总监、品牌总监共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。

　　作为目前管理界最早发起的针对中国境内企业雇主品牌建设实践的非盈利性的研究和宣传平台，中国雇主品牌论坛将追踪本领域前沿研究方向，推进品牌雇主的打造以及和谐劳动关系的建设，为中国雇主品牌决策者们搭建一个分享最新管理理念和管理实践的平台，为中国的企业精英们提供全球雇主品牌管理的新趋势、新方法、新思想，帮助更多中国企业打造真正的最佳雇主。作为中国企业品牌领域和人才管理领域内的顶级盛事，通过众多国内外顶尖精英的对话，必将大幅提升中国企业的全球影响力，同时也必将极大地推动中国企业人才管理的快速发展。

　　出席本次论坛的嘉宾有：国内外雇主品牌领域、劳动关系和人力资源管理领域的知名专家学者，企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、品牌总监等高层管理人员，年度中国雇主品牌论坛获奖单位和个人代表，有广泛社会影响力的著名咨询、培训专家；著名媒体单位的代表。中国企业家联合会中国雇主工作委员会、人力资源和社会保障部、发改委、中华全国总工会、中国社工协会、中国劳动学会、国际劳工组织相关官员，北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者，摩托罗拉(微博)、西门子、GE、可口可乐、IBM、SMC(中国)、亚信联创科技(中国)、国美(微博)、万通、长安汽车、溢达纺织、联邦家私、江苏五星电器、金地集团等企业的高管参与对话，

　　论坛将发布中国雇主品牌和企业社会责任年度调研成果，颁发“2011中国最佳雇主企业”、“2011中国最关注员工发展企业家”、 “2011中国杰出经理人”等中国雇主品牌年度大奖。新浪财经、环球活动网、英才网联提供全程直播。

　　凡论坛邀请的高校教授、学者，管理专家参与研讨和论坛，全程免费。

　　鉴于您在业界的广泛影响力，诚挚邀请您莅临本届论坛。

　　2011年10月10日

　　主办单位：  国际人力资源管理协会

　　中国雇主品牌论坛理事会

　　联合主办： 中国福基会社区发展基金       中国社工协会企业公民委员会

　　协办单位： 《企业管理》杂志 《职业》杂志   《中国品牌》杂志      

　　English Glasgow University CRMP        

　　承办单位： 中企联合(北京)人力资源管理中心 

　　支持媒体：中国教育电视台、《国际人才交流》、《人力资源》、《人力资源管理与开发》、《新经济导刊》、《现代企业文化》、《新智囊》、《才富》、中外会展、中华建筑报、中人网、国家人才网、博锐管理在线、财界网、金才网、英才网联、广告网、万会网、育路网、中国总裁网 、经理人网、价值中国网、中训网、CHINAKYK等

　　媒体报道： CCTV2、人民日报、人民政协报、中国航空报、新京报、环球时报、当代经理人、中国经营报、中国民航报、中华工商时报、中国贸易报、中国企业报、创业邦、商务时报、北青周刊、人民网、中国网、雅虎网、中国经济网、央视网、新华网、中青网、和讯网等

　　网络直播： 新浪财经、环球活动网、英才网联

　　微博直播： 新浪财经

　　学术研究资助：国家自然科学基金研究项目，批准号：71072022 

　　国家重点学科——劳动经济学

　　国家特色专业——首都经贸大学劳动经济学院人力资源管理专业

　　学术研究支持：中国企业联合会雇主工作部    中国劳动学会

　　出席嘉宾：  1. 国内外人力资源管理领域、雇主品牌领域的知名专家、学者

　　2. 有广泛社会影响力的著名咨询、培训专家

　　3. 著名媒体单位的代表

　　4. 荣获中国雇主品牌论坛获奖单位和个人的代表

　　5. 优秀企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、品牌总监等高管人员

　　附：中国雇主品牌系列活动介绍

　　中国雇主品牌论坛是中国雇主品牌系列活动之一。中国雇主品牌系列活动以“让更多中国企业成为受尊敬的优秀雇主”为己任，帮助企业塑造优秀雇主品牌，吸引保留优秀人才，构建和谐劳资关系，推动雇主关注社会责任，赢得社会尊敬。中国雇主品牌系列活动包括：员工工作体验与企业雇主品牌建设数据调研(4月份—10月份)、雇主品牌与企业社会责任学术研讨会(每年1-2次)、年度优秀雇主典型案例调研(每年5-10家)、 雇主品牌诊断咨询报告(每年100家企业)、 年度中国雇主品牌奖项遴选(9月中旬--10月上旬举行)、年度中国雇主品牌论坛(10月份下旬举行)、年度雇主品牌及社会责任研究成果发布(10月下旬发布)、年度中国雇主品牌蓝皮书出版(12月底完成书稿)等。

　　迄今，“中国雇主品牌”活动已成功举行了五届。五年多来，“中国雇主品牌”理事会组织国内数十位知名专家学者对覆盖13个重点行业， 800余家样本企业中的20家优秀企业进行实地调研，20000多个员工样本的调查统计，中国雇主品牌的研究已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法最全面最规范，结论最为权威的大型数据库和案例研究性活动，先后为沃尔玛、飞亚达等500多家企业提供了企业雇主品牌建设诊断报告。申请了国家自然科学基金研究项目：雇主品牌的结构、测量与作用机制(项目批准号：71072022)。连续出版了首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书II---雇主品牌评价与管理》和《中国雇主品牌蓝皮书III—2009中国雇主品牌报告》、《中国雇主品牌蓝皮书IV— 雇主品牌和企业社会责任》系列专著。