首都经济贸易大学人力资源系主任朱勇国(资料图片)

　　新浪财经讯 “第六届中国雇主品牌论坛”于2011年10月21日-22日在北京会议中心召开。上图为首都经济贸易大学人力资源系主任朱勇国。

　　以下为演讲实录：

　　朱勇国：女士们、先生们，早上好！

　　今天，我们齐聚一堂，在此召开“第六届中国雇主品牌论坛”。感谢各位领导、专家、企业家，是你们的共同努力和支持，推动了中国企业雇主品牌和企业社会责任的发展，为和谐社会的建设做出了卓越贡献，在此我代表主办单位向与会的各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　今年盛典的年度主题是“企业使命”，是切合当前中国经济发展和企业经营新形势的。对于中国经济和企业来说，正在逐渐告别高速增长和低成本时期，高成本时代迫使我们企业必须转型升级，提高企业的附加值，进行创新；而社会价值的多元变迁，市场竞争格局的震荡，人才供需的失衡，让更多的企业决策者们意识到了人才的重要和自身雇主品牌成长的迫切性。有效的雇主品牌可以使企业在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，延长优秀员工的聘用时间，提升生产率和创新能力，建立良好的市场口碑和知名度。而且雇主品牌的建立也是有效保障劳动者权益、建立稳定劳动关系的重要手段。劳动关系的和谐稳定，是关乎每一名劳动者切身利益的大问题，是关乎一个国家稳定的全局性问题。

　　中国企业未来的竞争环境将日趋复杂，企业面临前所未有的人才挑战：如何对企业员工做出清晰的价值承诺并获得认同？如何清晰确定企业在人才市场上的定位，向潜在员工传递一个独特且具有相当吸引力的工作体验？如何通过履行和承担企业社会责任的义务和职责，以各种方式向其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员表明企业是最值得期望和尊重的雇主？如何以前瞻性思维构建有效的雇主品牌战略？是所有CEO、HR总监、品牌总监共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。

　　作为目前管理界最早发起的针对中国境内企业雇主品牌建设实践的研究和宣传平台，中国雇主品牌论坛将追踪本领域前沿研究方向，推进品牌雇主的打造以及和谐劳动关系的建设，为中国雇主品牌决策者们搭建一个分享最新管理理念和管理实践的平台，为中国的企业精英们提供全球雇主品牌管理的新趋势、新方法、新思想，帮助更多中国企业打造真正的最佳雇主。作为中国企业品牌领域和人才管理领域内的顶级盛事，通过众多国内外顶尖精英的对话，必将大幅提升中国企业的全球影响力，同时也必将极大地推动中国企业人才管理的快速发展。

　　本届雇主品牌论坛，精英云集，智慧聚合、资源分享、思路开启。昨天来自政府、企业、高等院校、研究机构的专家学者就中国雇主品牌研究的思路、中国劳动关系的演变和中国企业人才管理的策略进行了深入和激烈的研讨。今天，我们将继续举行专题演讲以及4场尖峰对话，请有关领导、专家和企业家共同探讨本领域当前关于企业社会责任和雇主品牌的热门话题。

　　最后，我预祝此次盛典圆满成功。并祝各位来宾身体健康，心想事成！