首都经贸大学劳动经学院教师魏华颍(资料图片)

　　“第六届中国雇主品牌论坛”于2011年10月21日-22日在北京会议中心召开。上图为首都经贸大学劳动经学院教师魏华颍。

　　以下为演讲实录：

　　魏华颍：大家好，刚才听了几位专家的讲解我觉得感受颇多。第一，和谐一直是我们国家这几年来的关健词，从和谐社会，包括刚才我们几位领导和专家都提到了和谐的劳动关系，我也听到了看到了很多的关于和谐的解释。但是，在上周我看肥城勿扰的节目的时候，孟非对这个解释让我非常的深刻。他说和字就是禾无的右边是一个口，就是让我们每个人都有饭吃，口就是让我们每个人都可以说话，这样的话就是一个和谐的社会。到劳动关系也可以按照这个解释，每个员工都有工作岗位，每个人都有话语权的话，这也是构建和谐劳动关系的重要的基础之一。

　　另外，刚才袁老师也提到了乔布斯，我看到我们的主题也是企业的使命，就是企业的使命是什么，你存在的价值是什么，你的文化传播靠的是什么，你的价值观是什么。我觉得乔布斯让我们有很大的反思，如果他要生到中国的话，没有IPHone，也没有苹果的今天，乔布斯在美国的一个三流的大专学校里面，在这样的环境里面进行自己的科研。所以我们在高校工作的，特别是今天来自很多企业的人力资源的专家，我觉得在我们进行挑选人才的时候，我们现在很多都是要严格的比如说985，211等等很多的限制，要按照在国内这样挑选的话，乔布斯根本没有可能进入到苹果当中。这些方面非常值得我们借鉴，我们的雇主品牌建设如果有一条，我们的企业不拘泥于这些，能够不拘一格的去选人才的话，这样也不失为一种很好的雇主品牌建设。所以也是来自我们高校的这种声音，希望我们的学生的才华被更多的企业所认可。