中国企业联合会副理事长兼雇主工作部主任刘鹏(资料图片)

　　“第六届中国雇主品牌论坛”于2011年10月21日-22日在北京会议中心召开。上图为中国企业联合会副理事长兼雇主工作部主任刘鹏。

　　以下为演讲实录：

　　刘鹏：尊敬的王校长，尊敬的各位嘉宾，大家上午好。非常高兴参加第六届中国雇主品牌论坛，首先我代表中国企业联合会，代表工作的雇主组织祝贺第六届中国雇主品牌论坛今天成功召开。中国雇主品牌论坛作为国内专门的雇主品牌研究和宣传平台，长期以来为改善雇主形象，帮助企业尊重和关爱员工，构建企业和谐劳动关系，提升企业人力资源管理能力履行社会责任，得到社会的认同和支持方面作出了积极贡献。

　　构建和谐劳动关系和提升企业雇主品牌，一个是对内，一个是对外。是内外统一的，相互依存的辩证关系，要想提升雇主品牌，企业必须首先修炼好内功，努力构建企业内部的和谐的劳动关系。要想把劳动关系和谐，这一内部动力转化企业市场，企业还要自觉的设计和完善自己的雇主品牌和雇主形象。国家对劳动关系工作日益重视，今年8月全国总工会人力资源社会保障部，全国工商联，中国企业联合会，中宣部在北京联合召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰及经验表流会，习近平同志，刘云山同志，张德江等同志出席会议，习近平同志做了重要讲话，指出当前我国劳动关系总体和谐稳定，同时随着工业化，信息化，城镇化，市场化，国际化的发展，我国劳动关系领域也出现了一些新情况，新问题。我们要采取有力措施引导劳动关系朝着规范有效，合理的方向健康发展。习近平同志强调指出，构建和谐劳动关系要坚持以人为本，把解决广大职工最关心，最直接，最现实的利益问题，切实有力维护他们的经济权益，政治权益，文化权益，社会权益，把这些作为根本的出发点和落脚点，要坚持企业发展和维护职工权益的相统一。同时调动劳动关系主体双方的积极性，调动企业与职工协商共识，效益共创，利益共享，张德江在总结讲话中又提出要创新和谐劳动关系体制机制，加快和谐劳动关系制度建设，重点要建立健全劳动合同制度，集体协商和集体合同制度，协调劳动关系三方机制等等。

　　在构建和谐劳动关系，提升雇主品牌的具体工作中，企业应该重点强调几个方面的工作：

　　第一，坚持以人为本。

　　第二，要进一步加强雇主品牌建设

　　第三，职工安全与卫生等各项内容机制，

　　第四，重视企业自身的发展和整体竞争力的提高，从而为企业构建和谐劳动关系，提升雇主品牌提供源源不断的自身动力。

　　第五，认真履行尊重人权，环保节能参与社会慈善和社区攻坚等其它方面的社会责任，全面提升企业在社会公众的形象和地位。对构建和谐劳动关系打造过硬的雇主品牌，营造有利的社会氛围。

　　最后，预祝这次论坛取得圆满成功，谢谢大家。