北京2011峰会现场(资料图片)

　　由万宝盛华集团、英才杂志社联合主办的“北京2011峰会：寻找危机下的领军者峰会”于2011年11月2日盛大举行。本届峰会汇聚了中国就业促进会会长，前国家人力资源和社会保障部副部长张小建、国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长陈东琪等一批政府领导、学者及各大跨国、民营企业高层济济一堂，万宝盛华集团全球董事会主席、首席执行官乔杰夫等集团高层也不远万里，特地飞到中国参加此次活动，与众多来宾一同智慧碰撞，探讨危机时代背景下的未来发展战略。

　　2011年，世界经济动荡加剧。在欧洲债务危机升级，美国经济复苏乏力，失业、通胀等新老问题交织的情况下，无论发达国家还是新兴经济体，都在担忧自身是否面临“二次探底”的风险。对于经济前景的担忧考验着每一位企业领导者。

　　本次峰会“转型期的中国机会”论坛，重点围绕中国宏观政策背景下的机会展开。十二五规划提出了中国经济结构的转型升级，也提出了新兴产业的振兴规划，政策规划的背后蕴藏着的行业机会是众多中国本土企业以及外资企业在参与中国经济转型后的巨大红利。合作与机会成为本场论坛的关键字眼。

　　在“全球化下的增长格局”论坛中，参与嘉宾总结了中国经济不断融入全球化的30年。其间中国不断从国外引进资本、技术、人才以助中国经济快速奔跑。在经历了一波大发展之后，中国企业也开始考虑走出去。但是资本、技术、人才的跨国互动风险犹在，在本场论坛上，中国企业与跨国企业，双方正以彼此的角度与文化为出发点，为全球化开辟出新的模式。

　　21世纪最可宝贵的资源不是金矿、银矿，而是包括人才、技术、企业文化等在内的智力资源，也就是平常说的软实力。在“智力资源云计划“论坛中，嘉宾围绕建立企业智力资源库的种种经验与心得互相交流分享。

　　在世界经济进入长期低迷的轨道时，我们需要更多更多人才，需要时代的领军者带领大家一起走出低迷，创造新一轮高峰。