“2011清华管理全球论坛”于2011年10月25日在清华大学举行。上图为麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫-施密特雷恩。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2011清华管理全球论坛”于2011年10月25日在清华大学举行。上图为麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫-施密特雷恩。

　　以下为演讲实录：

　　大卫-施密特雷恩：我觉得在环境好的时候，你能够做同一件事来获得两个好处。对于管理教育来说是很大的挑战。当我们教大家一些深刻的东西，比如说一个非常复杂的社会经济环境系统的时候，我们给了他们一个工具，同时也帮他们认识到，有些更深层次的联系，使得他们有这个信心能够在未来知道，今天的改变在未来会带来什么样的后果。因为我们作为商界的领袖，他们需要有足够的信心去引导这种转变来实现未来的转变。20年之后，正是我们这些领导者，他们的信息并且他们有能力去问正确的问题，才能使他们早成一个正确的系统性的变革。

　　当我们的学生做项目的时候，很多时候他们都觉得最大的好处他们能够获得技能去显示出一个好的结果，利用好的结果去求职。但是很多时候，他们可能没有发现在未来十五到二十年中还有更长期的效果和影响。