以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设

　　感恩是人类社会活动中对友善意识和友善行为的感激之情和举动，是受恩者对施恩者的感激意识和行为，是人类社会的基本行为规范和公认的基本道德准则。感恩是中华民族代代相传的美德，企业开展感恩文化建设，就是要将这种传统美德发扬广大，使之升华，承担企业公民的社会责任。

　　四川九洲电器集团有限责任公司(简称九洲集团或九洲，下同)是我国大型电子军工骨干企业，国家军转民示范基地。建业52年来，九洲集团充分发挥国有军工骨干企业履责表率作用，大力开展以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设，坚持把“拼搏奉献 富国强军”作为自己的神圣使命，在致力于自身经济发展、履行企业必要责任的同时，不忘在企业内部大力弘扬回报社会的感恩之心，积极关注民生民情，赈灾救援，扶贫济困，争做优秀企业公民，充分展示了积极承担社会责任的大企业风范，为推进企业与社会的可持续发展，建设和谐社会做出了积极贡献。

　　一、以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设的背景

　　(一)价值观念的错位和社会责任意识的严重缺失，呼唤企业感恩文化建设

　　社会提供给企业生存资源和发展条件，因此，企业应该对其活动所造成的一系列生态环境的破坏等社会成本负责，并尽可能地参与其它社会问题解决，应该义不容辞地肩负起保护环境，保护生态，节能减排、节约资源的责任。这是社会对企业的道德和良知的呼吁。

　　然而，改革开放后，由于长期物质匮乏所积蓄的对“物质、金钱”的需求被一下释放，“物欲”使社会价值观颠倒，一些优良的传统道德观念彻底崩溃，“唯利是图”正成为很多企业名正言顺的权利和正常行为。毒奶粉、苏丹红、地沟油等事件屡屡见诸报端，说明在中国企业中，社会责任意识的严重缺失。

　　我们应大力开展社会责任意识补课，培养和树立企业公民意识，首先要在企业内建立起“感恩”的价值观，唤醒企业的道德与良知。国有企业更应高举起感恩文化大旗，回报国家、感恩社会，做履行社会责任的表率。

　　(二)感恩文化建设是企业自身发展的需要

　　企业社会责任问题受到广泛关注，并成为国际社会对企业评价的重要内容之一。从联合国到世界经合组织，从ISO9000、ISO14000、ISO26000到《财富》、《福布斯》杂志企业排名榜，无不将企业履行社会责任情况作为重要的评价指标。在我国，对企业回报社会，承担社会责任有着明确的法律要求。《公司法》、国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，均要求企业把履行社会责任纳入公司治理，融入企业发展战略，落实到生产经营各个环节。

　　面对全球经济一体化和国内市场的激烈竞争，九洲集团提出了“百年的九洲，创新的九洲，世界的九洲”的愿景，追求“做好”、“做强”，成就百年基业，通过不断创新，增强核心竞争力，以开放的心态、国际化视野，参与全球竞争，成为多元化的、具有国际竞争力的大型企业集团。要实现这一发展愿景，就必须着力培育感恩文化，通过积极承担社会责任，树立良好的企业形象，把企业利益与社会利益有机地结合起来，寻求企业发展和社会进步的双丰收。

　　同时，由于感恩本身就是播种善因，客观上必有回报。近年来九洲持续高速发展，一个重要原因就是九洲积极关注社会，与社会保持协调和谐发展，社会各界又反过来支持九洲的结果。正如中国古话说的“善有善报，恶有恶报”、“投之以李，报之以桃”、“授人玫瑰，手留余香”。

　　(三)企业感恩文化建设有利于构建和谐社会

　　构建社会主义和谐社会，就是构建一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，2004年，十六届四中全会正式提出“构建和谐社会”的理念，并成为中央及各级地方政府努力的共同目标。企业作为社会组织的基层单位和社会发展的主力军，只有充分发挥爱心，建设感恩文化，在推动经济发展的同时，扶弱帮困、提供就业机会、维护社会稳定、保护环境等才能为构建和谐社会做出贡献。

　　九洲集团是“一五”期间国家投资建设的156项重点工程之一，其发展一直受惠于各级政府和社会各界的关心、扶持和帮助。作为一家拥有52年光辉历史的大型国有军工骨干企业，其性质、地位决定了不仅要对投资者、客户负责，更要从根本上对国家、社会负责；不仅要创造财富，使国有资产保值增值，更要承担经济社会发展重担，要坚持用发展的成果回报股东、员工和社会，赢得社会的理解、信任和支持，推动社会和谐发展。

　　二、 以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设的内涵和主要措施

　　以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设，就是建立一种企业自愿承担社会责任的机制，自觉地将履行社会责任融入到公司发展战略，并将其作为实现可持续发展战略目标的重要途径之一。大力弘扬“拼搏奉献 富国强军”的精神，充分发挥国有军工骨干企业的履责表率作用，培育企业的知恩之识、感恩之心，践行报恩之行、施恩之举，使感恩文化成为企业全体员工认同的价值观。以保障企业共同利益和履行社会责任为根本，并把承担社会责任作为企业感恩文化建设的最高宗旨，形成员工乐于奉献，企业勇于担当，社会不断进步，企业与利益相关方、社会之间回赠、反哺的良性循环。

　　主要做法包括：

　　(一)将感恩理念融入核心价值体系，明确社会责任目标，提升企业公民意识

　　1. 确立履行社会责任的主要内容，明确企业感恩文化建设的方向

　　企业作为参与社会经济活动的市场主体，诚信经营，合法经营，共建法治社会是其基本责任和实现自身长治久安的前提。这是企业必须履行的法定社会责任，即企业的一切经济活动必须符合国家法律、法规，包括环境保护、消费者权益保护和劳动保护等。 

　　作为国有企业，保证国有资产保值增值、发展经济是其首要责任；作为地方经济支柱企业，担负着推动地方经济发展、改善人民生活的责任。要不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家进步和地方经济发展发展作贡献。

　　作为重点军工骨干企业，九洲集团承担着保障国家安全的重要责任。国防科技和武器装备事关国家安全和民族尊严，必须努力提高产品质量和技术水平，保证武器装备现代化。

　　作为在业内和当地有着较大影响力的高科技企业集团，承担着可持续发展以及创新科技的责任。要下决心转变经济发展方式，调整产业结构，加速产业技术

　　升级和产业结构的优化。尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济运行安全。要通过科技创新，培育核心竞争力，提高企业效益。

　　作为依赖人类社会而生存的基本经济单位，承担着扶贫济困和发展慈善事业、保护环境和维护自然和谐的责任，为了社会的发展，也是为企业自身的发展，要为国分忧解难，积极参与扶贫济困；为了人类的生存和经济持续发展，担当起保护环境、维护自然和谐的重任，争做优秀企业公民。

　　作为拥有万余名职工的大型企业，保障员工和利益相关方的合法权益，是最直接的社会责任。保障职工的生命健康和确保职工的收入随企业发展不断增长，维护社会安定，这既关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的和谐与稳定。

　　2. 将社会责任理念全面融入公司发展战略，完善感恩文化建设体制

　　为实现企业、利益相关方和社会的发展更加健康，企业和社会更加和谐，确保履行社会责任的连续性和持久性，九洲集团将履行社会责任全面融入发展战略。在《九洲集团十一五规划》和《九洲集团中长期发展战略》中，进一步明确了企业宗旨、使命、核心价值观，将积极承担社会责任、感恩社会、泽被九州作为贯穿九洲未来发展的主线，着力培育和打造具有九洲特色的以“拼搏奉献 富国强军”为核心的感恩文化体系。

　　

项目	内容	解读
使命	创新电子科技推动产业升级秉承军工品质泽被九州民生	以电子信息相关产业为主导，通过持续创新，推动科技进步，提高核心竞争能力。秉承严谨的军工品质，推动中国数字音视频产业和LED产业的全面升级，促进人民生活质量的持续改善，惠泽九州大地的民生
精神	创业创新 拼搏奉献	保持创业的心态，居安思危，不断超越自我，成就九洲百年基业。坚持科学发展、与时俱进，攻坚克难，勇攀高峰。善尽责任，勇于奉献，用最好的产品和服务服务于用户，用合适的报酬回馈员工，用最好的效益回报社会。
社会责任观	富国强军 服务社会 创造价值	站在国家安全和发展战略全局的高度，服务国民经济建设和国防工业建设，以军工为根基，以民品求发展，在建设九洲百年基业进程中实现富国和强军的统一
经营管理理念	诚信、奉献、共荣	依法经营，诚信服务，为社会创造价值，共谋和谐发展

　　根据公司发展战略，进一步制定了《九洲集团企业文化建设十一五纲要》、《九洲集团2009-2015年企业文化建设规划》和《关于加强“社会公益活动策划与管理”的意见》等，确保感恩文化建设与九洲集团的发展同步。

　　(二)50年来，九洲拼搏奋进求发展，厚积薄发感恩社会

　　2008年，以建业50周年为契机，以“艰苦奋斗、改革创新、科学发展”为主题，完成了九洲50年发展历史的总结，编写了3万余字的《九洲建业50周年发展成就》，并据此策划设计了建业50周年发展成就展览馆，摄制了专题片《跨越》，生动再现了三代九洲人艰苦创业、拼搏奉献的奋斗历程和“富国强军”的责任意识和感恩传统，而她的辉煌与发展，还承载着国家、社会、军队的繁荣和富强。

　　1.积极践行军工企业“拼搏奉献，富国强军”的神圣职责

　　九洲集团始终把“拼搏奉献、富国强军”作为自己的神圣职责，善尽服务国防、推动军队装备现代化的责任，是我国军工电子战线的一面旗帜。52年来，九洲不忘军工企业的历史使命，从未间断军事电子产品的技术研究和人才培养。即使在国家几乎没有军品订货的年代，仍然利用民品产业所产生的经济效益，自筹资金近亿元，投入新型军事电子产品和基础技术的预研工作，开发出了系列具有自主知识产权的产品，承担并出色完成国家多项紧急科研项目研制任务， 2007年九洲荣获中共中央、国务院、中央军委授予的“某工程重大贡献奖”。

　　2.坚持军民并举，履行经济责任，实现可持续发展 

　　九洲集团始终牢记创造良好的经济效益、推动经济增长和社会发展是企业的首要社会责任，是履行其他社会责任的必要前提，是感恩社会的具体体现。

　　“十五”以来，努力适应国民经济发展的需要，大力实施科技兴企、人才强企、全球化经营战略，贯彻落实党中央提出的“军民结合、平战结合、军品优先、以民养军”的战略方针，始终坚持军民融合发展战略，利用多年在军工产品方面的技术积累，开发出了具有自主知识产权的民用和军民两用产品，建成了国内技术先进、规模最大的有线电视宽带综合业务信息网络系统的科研开发生产经营基地，“九洲牌”数字机顶盒产品在全国有线数字电视整体平移中市场覆盖率全国第一，“九洲牌”有线电视宽带综合业务信息网络系统产品的产销量连续25年居行业首位。目前九洲集团已由单一电子军工企业成功发展为以电子信息产业为主、多元化发展的大型高科技企业集团，被四川省委书记刘奇葆同志誉为“军转民的一个样板”。

　　3.坚持科学发展，实现和谐共赢

　　把节约自然资源、建设资源节约型和环境友好型企业作为应尽的重要社会责任，坚持不懈地走安全发展、清洁发展、节约发展之路，通过了国家清洁生产审核报告集中评审，被国家水利部定为全国节水型企业社会建设工业试点单位。

　　创建供需双赢的新型战略合作伙伴关系。在广电系统，将运营经验和广电共享，全力推进有线数字电视整体转换的新模式。创新综合保障措施，建立“客户满意，供需双赢”的新型战略合作伙伴关系。坚持平等协商、互利共赢的原则，保证对供应商选择的公平、公正、公开、优选，实现供应商管理的程序化、规范化、制度化。

　　积极创造就业机会。在努力保证员工作岗位和收入稳定增长的同时，通过扩大规模，进入新的产业，收购608厂、湖山，重组夏新等，向社会直接提供就业岗位17000余个，为社会安定、地方经济发展做出重要贡献。投资兴建的深圳九洲工业园和九洲科技工业园空管基地将新增3000余个就业岗位。大力发展LED产业，新增就业岗位2000余个。

　　(三)培育和升华感恩理念，传承并弘扬九洲感恩文化

　　1.营造多维通道，增强文化渗透，普及感恩文化

　　走“文化治企、文化立企”之路，多通道营造团结奋进气氛，以丰富多样的文化宣传凝结每一份力量，增强职工对企业的认同感、归属感。

　　1986年开播的《九洲之声》广播和九洲电视新闻，1994年创刊的《九洲报》、2004年创刊的《九洲通讯》(现已分别出版226期、66期，每月一期)，既是九洲企业文化的载体，又是九洲感恩文化建设长发展的历史见证。自广播电视开播、企业报刊编辑出版以来，一直秉承“建设九洲精神家园，打造九洲企业文化”的宗旨，坚持正面教育引导职工树立正确的责任意识。

　　在厂区制作企业文化宣传牌，各生活区制作企业文化宣传栏，宣传九洲核心价值观、使命、愿景、社会责任观等企业文化内容，营造责任文化和感恩文化环境和氛围。

　　充分发挥新兴媒体优势。2008年，在九洲网站设立厂庆网页，开设“新闻集萃”、“历史回眸”、“企业文化”、“发展成就”等栏目及28个子栏目，通过视频、图片、文字，展示九洲50年深厚的历史文化底蕴和勇担社会责任的良好企业公民形象。至2008年底关闭时击率超过60万人次。在OA系统开辟“五五普法”、“知识产权保护”、“九洲品牌”、“践行科学发展观”、“历史回眸”、“我为百亿做贡献”等专栏，介绍九洲作为企业公民的履责动态和信息。

　　2.多角度传输感恩理念，促进感恩文化认同

　　企业的生存与发展有赖于社会所提供的人力、物力、财力与信息等资源，因此，社会对企业的行为与结果存在着期望。作为企业灵魂的企业文化的构建必须回应社会对企业的期望。为培育和增强这种企业社会责任和感恩意识，九洲集团通过多种途径和方式加大宣传教育力度，渗透集体感恩意识。

　　第一，编辑出版多种内部学习教育材料，以九洲的发展历程为依据，阐述九洲、员工、社会三者之间的责任关系，构建和谐的责任文化和感恩文化氛围。主要材料有：建业45周年学习材料《而今迈步从头越》、抗震救灾宣传教育材料《抗震救灾英雄谱》、应对国际金融危机宣传教育材料《坚定信心，应对挑战，迎难而上，稳步发展》、《以人为本 自强不息 军民融合 持续发展—九洲集团近十年科学发展之路》、我为百亿做贡献学习教育材料《打赢百亿攻坚战 唱响九洲最强音》。

　　第二，以各种重大活动为契机，潜移默化地传输以感恩理念。建业50周年开展的“祝福九洲”活动，各单位、各下属公司以不同方式表达了对九洲的感恩与祝愿。“我为百亿做贡献”宣传教育活动旨在动员广大员工为九洲、为社会多做贡献。开展“弘爱国之情 扬报国之志”职工爱国歌曲合唱比赛、参加中华经典诵读活动抒发了员工对国家、对社会的感恩、报恩之情。

　　第三，大力宣传报道各级政府和社会各界对九洲发展的关注、支持。先后重点报道了温家宝、李长春、张德江、刘延东、梁光烈、许其亮、刘奇葆、蒋巨峰等领导人深入九洲考察、调研、指导的重大新闻，报道了空政文工团为表彰和感谢九洲在军工科研生产中作出的突出贡献专程赴绵慰问演出的重大新闻，报道了市领导为推动九洲发展率队考察荷兰飞利浦公司和英国埃克索姆公司并前线洽谈合作的重大新闻。

　　第四，倡导从我做起，感恩九洲，感恩社会。

　　培养员工形成“企业发展我铺路，企业有求我服务，企业有难我相助，我与企业共荣辱”的感恩意识，催生企业、员工共命运的责任意识，让这种感恩意识、责任意识升华为一股强大的精神力量，促使员工把关心企业的眼光放大到关注社会和人类，从而有效提升企业的社会责任形象。

　　九洲集团充分挖掘和广泛宣传九洲内部具有这种优秀素质的员工典型，先后报道了游洪健、冯安英等100余位我们熟悉的九洲普通职工，引导广大职工以他们为榜样，忠于企业、热爱本职工作、知恩图报、敢担责任、勇于奉献、热心公益。开展“感动九洲人物”评选活动，以“寻找你我身边的感动，讲述职工自己的故事”为主题，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，集中展示九洲广大职工“乐于奉献、勇攀高峰”的拼搏精神，树立道德模范，营造积极向上的企业文化氛围。组织“感恩 奋进”大家唱活动，合唱歌曲《因为有你。四川依然美丽》，把感恩之情浓缩成感恩奋进之歌久久传唱。

　　3.坚持以人为本理念，与员工共同成长，让员工切实感受九洲之恩

　　九洲坚持员工是企业的主体和效益的创造者，员工本身就是企业最大财富的理念，高度重视解决关系员工切身利益的问题，积极承担企业对职工的责任和义务，让职工充分共享企业发展成果，职工在感受九洲之恩的同时，必将推己及人，以德报德，将感恩之心广撒全社会。

　　企业的发展，离不开广大员工的拼搏与奉献。长期以来，九洲集团始终遵循“两低于”原则，逐年提高员工的工资收入，使员工工资收入在本地区一直居于具有较强竞争力的水平；为员工提供良好的工作生活条件和发展平台，不断改善住房条件、工作生活环境，不断完善生活区文化娱乐设施。最大限度解除员工后顾之忧，除了给员工购买法定保险外，率先在绵阳建立了企业年金制度，在内部建立了补充医疗基金和大额补充医疗保险制度。视员工为财富，努力创造各类人才脱颖而出、人尽其用的良好环境。创立具有九洲特色的技术、管理人才“三师”制、操作人员“技师制”，为每位员工开辟了适合其自身发展的职业成长通道；重视教育培训，每年划拨工资总额的2.5%作为培训资金，建设学习型企业；实行“导师制”，专为新员工和有发展潜力的专业技术人员配备指导教师；系统实施员工培训培养计划与规划，开展培训学习活动，提高岗位技能、更新专业知识、拓展创新能力及转变观念意识，帮助员工快速成长。

　　坚持全心全意依靠员工办企业的宗旨，拓宽员工参与民主决策、民主管理、民主监督的渠道；把加强员工队伍建设作为实现企业可持续发展的当务之急和长远之策，把为员工谋福祉作为工作的出发点和落脚点；坚持一年两次的职工代表大会制度、民主评议领导干部制度，充分发挥劳动争议调解委员会的作用。目前，公司治理规范，职工满意度高。

　　4.规范员工行为，把感恩意识化为价值追求和自觉行动

　　卢梭说：“一个不懂得感动、感恩的人就是一个最无知、最失败的人，也是最不值得别人尊重的人”。九洲集团引导全公司把个人的工作同人生目标联系起来，培养员工的事业心和责任心，推动广大员工将感恩意识化为价值追求、行为规范和自觉行动。

　　以“共创和谐，建文明企业，做文明员工”为主导，修订完善并全面贯彻《九洲员工行为规范手册》，要求领导者必须求真务实，树立良好风气，清正廉明，从善如流；要求普通员工心怀大志，修身养德。积极参加绵阳市创建全国第三批文明城市活动，巩固全国文明单位创建成果。制定了《四川九洲电器集团有限责任公司文明城市创建暨城乡环境综合治理实施标准》，编印《文明创建及文明礼仪常识》，展开了 “讲文明，树新风”主题活动，以全面提升全员文明素质和道德修养为目标，引导员工摒弃不文明、不卫生习惯，共同创造整洁、优美的生产、生活环境。

　　(四)建立信息披露机制，定期发布社会责任报告，回应社会对九洲集团的支持与关注

　　1.注重社会责任信息的日常披露

　　围绕公司所肩负的重大社会责任，围绕政府和社会关注的重大问题、利益相关方的期望和要求，通过媒体报道、日常沟通、工作汇报等多种方式，及时、准确地披露相关信息，保证利益相关方的知情权和监督权。按要求填报《国家安全信息报表》以及《国资系统信息报送表》，第一时间将企业改革、维护稳定等信息报送相关部门。加强社会责任重大信息的披露，将其作为企业重大信息披露体系的重要组成部分，对披露内容、时限和程序作出明确规定。

　　2.建立定期编写发布社会责任报告制度

　　自2007年3月起，每年定期向社会发布企业社会责任报告—《九洲集团年度发展报告》，全面系统地向社会阐释九洲集团的责任观，介绍九洲集团在履行社会责任方面所作的努力和探索，回顾一年来九洲集团的经济发展成就和社会责任表现，回应各方对九洲集团的关注与支持，接受各方对九洲集团的监督与评价，充分发挥社会责任报告作为学习机制、对话机制和责任绩效改进机制的重要作用。

　　3. 多渠道传播九洲感恩社会、勇于担当的企业公民形象

　　抓住重大事件，加强对外宣传。每年通过包括人民日报、中国电子报、工人日报、四川日报、绵阳日报、中央电视台、新浪网、搜狐网等强势媒体发布新闻、通讯、视屏200余条(篇)，从公司经济发展、产业介绍、节能环保、精神文明建设、企业文化、承担社会责任等方面全面介绍九洲集团，树立了九洲优秀的企业公民形象。2008年，在国家、省级媒体刊发九洲抗震救灾、生产自救报道130余篇，广泛传播九洲集团在大灾大难面前勇担责任的良好形象。建国六十年之际，先后刊发了系列报道《九洲与祖国共进 军民融合再现辉煌》、《九洲：闯出军民融合科学发展新路》、《九洲：打造西部LED产业领军企业》、《九洲：领先科技 续写辉煌》等。

　　通过社会公益活动，展示优秀企业承担社会责任的形象。积极参与新农村建设，帮助老少边穷地区脱贫致富，支援灾区灾后重建，共同推进和谐社会的健康发展。近年来，在四川汶川特大地震救援和灾后重建、抗击“非典”、文教、卫生、体育事业发展等方面，企业和职工累计捐款捐物超过5000万元。“5·12”特大地震灾害中，九洲集团在自身受到地震严重破坏的情况下，积极支援重灾区抗震救灾，率先派出救援队伍到达北川灾区，第一家向北川灾区捐赠现金(抗震救灾期间，捐款捐物价值超过500万元)。2009年8月，九洲集团再次向绵阳重灾县(市、区)捐赠灾后重建设备价值1000万元，2010年6月，向北川中学捐赠教学设备价值200万元。

　　利用网站和户外广告媒体传播九洲形象。对九洲企业网站进行了更新设计，从主页画面到各栏目内容都进行了较大调整，浏览者从网站上能获得更多有关九洲发展经济、承担企业公民责任的信息。先后在绵阳南郊机场、绵阳火车站、九寨黄龙景区发布企业形象广告，在军工异地重建工地建立企业形象墙，以“拼搏奉献 富国强军”、“九洲电器 创新科技”、“九洲LED 引领绿色照明新潮流”等为主题，大力宣传九洲集团勇担社会责任的形象。

　　三、以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设的实施效果

　　通过建设以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化，树立了员工的知恩意识，培育了员工的感恩情结，激发了员工的报恩之心，在企业内部形成员工与企业之间积极向上的“双向感恩”文化，员工和企业找到了共谋发展的最佳契合点。员工把为企业效力看成是一种幸福和自愿的行动，并上升到对企业感恩的精神层面，归属感增强，主体意识、主动性和创造力充分激发，劳动生产率全面提高。特别是2008年，企业受到特大地震灾害和国际金融危机的双重冲击，全体员工迎难而上，负重攀登，奋力拼搏，创造了主要经济指标两位数增长的奇迹。2010年5月开展的“大战60天劳动竞赛”期间，广大职工主动放弃休息时间，加班加点，确保了时间过半，各种经济指标过半。

　　通过以“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设，企业的凝集力和向心力增强，企业的科技进步和创新能力不断提高，企业核心竞争力提升。员工对企业心存感恩，对企业有很高的忠诚度，在工作中自律式地提高工作质量，在科技创新上充分释放自我的潜能，大胆假设、小心求证，积极创新，很好的提升企业的核心竞争力。近年来，九洲有多项核心技术和产品填补国内空白，“十五”以来，九洲主要经济指标实现年增长率达30%以上，名列中国电子信息百强、中国1000家最大企业集团和中国制造业企业500强。

　　“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设，促进了企业和谐稳定。公司关心员工(包括离退休员工)工作生活，员工关心公司发展，实现了无越级上访、无群访、无信访事件发生。机制中心员工何锡勇作为“敬业奉献好人”入选“中国好人榜”候选人。退休员工阎博英关爱留守儿童，荣获四川省首届十佳“留守学生关爱之星”。王俊蓉尊老爱幼，荣获绵阳“十大孝敬之星”。公司先后被授予全国“模范职工之家”、全国“和谐劳动关系模范企业”。在绵阳市创建第三批全国文明城市活动中，九洲集团义务参加文明劝导活动者达700余人。在抗震救灾等重大事件中，九洲志愿者发挥积极作用，被评为“绵阳市优秀志愿服务集体”， 4人荣获绵阳市优秀志愿者。

　　通过“拼搏奉献 富国强军”为核心的企业感恩文化建设，九洲大力弘扬助人为乐，帮贫扶困，回报社会的优良传统，树立感恩社会的道德观，将企业的发展同社会的发展有机的结合起来，在企业外部树立了感恩社会的良好形象，有力地提升九洲的品牌价值。九洲先后被评为“全国用户满意企业”、“中国电子信息行业质量管理先进单位”。“九洲”品牌被认定为“四川名牌”、“中国名牌”、“中国驰名商标”，荣获全国“守合同重信用企业”、“全国诚信单位”。 2004年荣获四川省最佳文明单位；2005年荣获首批全国文明单位；2006年被授予四川省企业文化示范基地；2007年，四川省企业文化建设现场会在公司召开；2009年1月，公司成功蝉联全国文明单位；2010年，九洲集团荣获“全国五一劳动奖状”。

　　(主要创作人：杜力平、孙仲；参与创造人：何林虎、王国春、周  冰、庞志刚、李云健)