由中欧国际工商学院和成为资本共同主办的“中欧-成为 2011创新中国高峰论坛”于2011年6月26日在深圳举行，上图为金蝶国际软件集团有限公司创始人、董事局主席兼首席执行官徐少春。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 由中欧国际工商学院和成为资本共同主办的“中欧-成为 2011创新中国高峰论坛”于2011年6月26日在深圳举行，上图为金蝶国际软件集团有限公司创始人、董事局主席兼首席执行官徐少春(微博 专栏)。

　　以下为演讲实录：

　　JohnA.Quelch：你们现在在引进更多的人才，不仅仅是中国人才，帮助你们公司进一步发展，你可不可以谈一下中国人才的情况，中国现在是不是有充足的具有想象力、创新力的人才，中国在人才方面需要进一步改善吗？中国现在合格的软件工程师以及研发人员培训，这些毕业生已经足够了可以支撑你们企业进一步发展？

　　徐少春：我觉得中国人才市场还是非常丰富的，每年毕业的大学生几百万人，我觉得资源还是非常充足。但是高端人才，复合型人才比较少。像咱们中欧多培养这样的人才，对企业有很大帮助。现在整个人才市场相对来说我们有很多人讲浮躁。其实我从另外一个角度来看，实际上是我们中国人才很渴望有很大的成果，就是他有很大的梦想，说得不好听是浮躁，说得好听就是要追求成功、追求梦想。我请的这些高管有一个共同特点，他们很渴望做中国市场取得成功。所以我们必须给他们提供一个很大舞台，必须让他能够在这里尽情发挥。我现在要做的事情，要把我自己管理好，不要过度地去干预它。

　　JohnA.Quelch：就好像大前研一先生所说现在很多中国人都比较浮躁，他们希望快速成功、快速挣钱，所以他们没有为长期做好准备，你是不是有同感呢？还是说你觉得中国现在也有很多人才要成为一个成功企业家是比较困难的，所以必须要有长期的远见，必须要有长期的努力。

　　徐少春：对不起，我不是特别同意大前研一教授的观点，我认为中国处于转型时期，所以每个人有浮躁的心理这是正常的一种反映。但是我们要更好地去想他们为什么浮躁？其实他们是看到了很多人在这个市场取得成功，他渴望成功，想学习别人。我认为这是中国增长最主要的动力，这时好事，当然怎么样让他们发展，还需要一种文化。