2010年，公司积极推进重大资产重组工作，成功获得中国证监会通过，实现远东电缆资产上市。

　　2010年，远东继续与江苏省残联培训基地爱德培训学校合作，对省内外的身障人士进行职业技能的各种培养培训；为我国民间首个大学生综合发展基金出资550万元，开展身障大学生就业创业远东帮扶计划；创建身障人士远东创业街，为农村身障人土提供创业支持与帮助，受到央视《新闻联播》等主流媒体的关注报道及各级领导的好评；组织“李丽心-远东情-中华行”全国公益巡回演讲活动，激励广大身障人士直面挫折与苦难，学会坚强和自信；发布为残疾人正名宣言，向社会呼吁把身体有缺陷的“残疾人”改称为“身障人”，让他们充分感受到尊严；出资180万元，联合中科院心理所成立了“中科院心理所-远东北川震后心理援助中心”，全力配合开展北川灾区的心理援助工作。远东的善举也获得社会各界的广泛认可和赞扬，2010年4月，远东获得了中国慈善领域最高政府奖项——“中华慈善奖•最具爱心内资企业”殊荣。

　　此外，公司高度重视人力资源开发。2010年5月，成立了电线电缆行业首家企业大学——远东大学。 远东大学以“创造价值，服务社会”为校训，对内本着“远东给你致富的岗位，还给你致富的智慧”的人才培养理念，为远东的员工提供良好的培训和岗位职能认证；对外本着“分享远东文化，共享远东智慧”的培训管理理念，为合作单位提供案例教学和实地考察服务；制定了《远东网络大学管理制度》，提出了“知识沉淀年、方案改进年、方案内化年”的三年规划方案。设立“远东大学和谐大讲堂”，邀请社会各界知名人士来远东大学进行讲座。

　　通过远东大学这个平台，公司进一步深化培训体系建设，深度开发公司人力资本，逐步建立起有效的培训机制和完善的培训考核制度。开发及在开发远东大学学习手册、能力词典、学习路线图、远东创造力、人才培养路线图、创造力的五方管理等教材，采用图文并茂等直观的教学方式提升教育质量；设计作业标准与流程的视频教材、营销“百问动画” 教材，丰富培训形式，结合实际工作制定教材，使培训更生动形象、更具指导性。