韬睿惠悦咨询公司华南区总经理赖易平(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 由人民日报社、全国妇联共同指导，人民日报社《中国经济周刊》、全国妇联妇女发展基金会联合主办的第二届“女性的领导力与创新力”高峰论坛于2011年3月4日在北京举行。上图为韬睿惠悦咨询公司华南区总经理赖易平。

　　以下为演讲实录：

　　赖易平：各位朋友大家下午好！

　　我是来自管理咨询的，有个职业病，比较少总结自己，常常总结别人。所以今天我想用不太一样的方式，谈一下女性创造力的来源。

　　我前几天在报纸上看到关于“两会”的一些报道，其中谈到几个观点：

　　第一，控制国家GDP。

　　第二，未来产业结构要进行改变。

　　第三，未来必须为经济增长找到新的增长点。未来整个国家经济发展需要很大的创新，创新的来源其实来自于企业，企业创新的来源就是来自于人。

　　我想谈谈企业的创新，然后再谈谈女性的创新，我们怎么样思考，来发挥我们的创新能力。我跟中国的很多企业家不断谈到，企业的创新来源到底是什么？今天我们去看中国的优秀企业，这些已经立足在全世界的优秀企业，比如海尔、中兴、华为、格力等等，这些都是中国非常优秀的，走出国门的企业，它们为什么可以做到？我觉得很大的差异就是，企业领导者在企业一开始的时候，就认为它们的企业要变成不一样的企业。

　　华为一开始就认为它们是全球性的企业，后续也花了非常大的努力变成这样的企业。所以从企业的创新来讲，我认为企业的愿景非常重要，今天我们谈女性的创新力，一个国家创新最大的来源，女性的创新来自于什么？女性对于自己人生目标的确认，同时在过程中间克服困难，不断地去调整自己的方式，让自己变成一个优秀、完美的人。同时，在中间不放弃，努力达到自己的愿景，这就是一个创新的来源。

　　今天我听到很多优秀的故事，我们静下心去想一下，今天我们为什么会变成这么优秀？我相信后面都有一个成功的因素，如果你问我的话，我认为我的成功因素是来自于我的母亲。很早期的时候我的母亲就告诉我，你要有自己的理想，同时永远不要放弃，不达自己的愿望绝对不要放弃。今天我在企业里面扮演的角色也是这样，像一个母亲一样呵护我的年轻团队，让他们在人生发展的更早阶段树立自己的人生目标。我跟他们分享人生的经验，他们有困难时协助他们一起解决。

　　我认为，只要在自己的岗位上努力去做，都是一位优秀的创新人士。而女性在这个过程中，从传统的社会标志、社会责任，其实某些方面会限制了年轻的女性伙伴去完成自己的理想，也许我们可以做到一件事，鼓励这些年轻伙伴尽早形成她们的人生理想。

　　第二，我想分享一件事情。我们过去在中国企业的观察，今天其实我们跟很多优秀企业家共聚一堂，可以看到我们从传统的中国制造到中国创造，这种品牌意识已经形成了。我认为这非常好，全员的创造力，从我过去的观察，它更多来自于企业对于自己的市场跟客户需求的清晰理解和分析。我相信这个力量是企业创造所谓的核心竞争力，跟我们的竞争对手可以差异化是非常重要的。企业如此，作为女性又如何呢？今天下午我也听到很多分享，我们怎样去做分析？传统聆听的能力，人际理解能力，其实也验证了我刚才的说法。

　　我今天想讲一个在社会上的无名英雄故事。在日本最近有一个非常好的研发，是玩具小汽车，传统的玩具小汽车一款如果能销售到10万台就非常好了，可是这一款小汽车每一款都销售了50万台。大家问他为什么？他说其实大多数买玩具的是母亲，母亲思考买玩具有不一样的想法。传统的玩具小汽车，我们对它的印象就是一个样子一款，可是他观察了母亲购买的习惯，希望玩具不只是玩具，而且有教育意义，玩具不只玩一次，而是可以玩很久。所以后来它创造的玩具小汽车像魔方一样，转到一边就换一次，每个小汽车可以变六七个花样，寓教于乐。同时，孩子在玩的过程中有很多学习和智力的发挥。

　　我讲的是社会上的无名英雄，她今天不在现场，可是她发挥了女性的特质，去了解周边客户的需求，同时坚持了她自己的理念，可以有效地在自己的公司里实施，得到了很大的成果。

　　由于时间关系，我先讲两点，女性在企业发展创新力。我本人来自于韬睿惠悦咨询公司，目前我们是全球最大的管理咨询公司，很多人都会问我你们做什么业务，培训？猎头？我们公司除了这两项业务之外，其他所有企业管理的业务我们都涉及，从企业战略规划、组织架构设置、人力资源，另外我们还有其他一些业务，如投资、清算。我们在中国有三大主要行业，如金融、高科技、房地产。今天在座的很多人都是我们的客户，如星河湾、格力、中国人寿，过去我们还为国资委提供过非常多的管理咨询服务。今天我很高兴跟各位在这里交流，也希望跟各位有更多的交流。谢谢各位！