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图文:中钢集团公司董事会秘书李可杰

http://www.sina.com.cn  2011年01月09日 15:58  新浪财经[ 微博 ]
2011年1月9日,由中国新闻周刊、中国红十字基金会联合主办的“第六届中国-企业社会责任国际论坛”在北京钓鱼台国宾馆举行。图为中钢集团公司董事会秘书李可杰。(来源:新浪财经 任立殿 摄)   2011年1月9日,由中国新闻周刊、中国红十字基金会联合主办的“第六届中国-企业社会责任国际论坛”在北京钓鱼台国宾馆举行。图为中钢集团公司董事会秘书李可杰。(来源:新浪财经 任立殿 摄)

  2011年1月9日,由中国新闻周刊、中国红十字基金会联合主办的“第六届中国-企业社会责任国际论坛”在北京钓鱼台国宾馆举行。新浪财经直播此次盛会。图为中钢集团公司董事会秘书李可杰。

  李可杰:非常高兴借这个机会就中国企业走出去,如何处理复杂相关方利益相关方面与大家进行交流和探讨,刚才听了专家和学者的介绍和理论观点也深受启发,下面我结合中钢集团一些实践谈几点看法,中钢集团是我国最早走出去从事经贸合作大型集团企业之一,中钢集团始终坚持负责任这样一种理念,在走出去的过程中按照互利共盈的原则开展经贸合作,也取得了一些成绩。目前我们在全球建20多个营业网点,特别是南非、澳大利亚、印度、印尼有我们海外资源基地。结合中钢一些实践我们有三点实践供大家参考:

  第一要严格遵守当地的法律,确保依法经营,对内我们是中央国有企业,但是我们在对外投资的时候,我们完全按照国际通行的管理,按照国际化的原则以独立市场竞争主体地位进行的投资,所以我们在投资过程中也充分尊重所在国的法律法规,特别是当地劳动法,民法等等法律,首先我们要履行确保我们海外经营要依法合规,这个是我们企业走出去,从事海外经营要履行基本的责任。

  第二个是促进互利共盈的发展,中钢在海外聘有接近一万名的员工,真正我们派出去的真正管理人员不到1%,也就是70、80个人,我们在这一个过程中妥善处理了中国管理人员和当地企业的劳工之间的关系,那么使得我们企业的利益从当地的劳工利益紧密结合起来,取得他们的支持和信任,这样妥善处理好中国企业和当地劳工的关系,也促进了我们业务的发展,实现本土化的经营。

  第三、就是要有效融入当地的社区,营造良好和谐的环境,这里面有三个方面,一方面我们要充分尊重当地的历史文化传统,包容当地一些少数民族风俗习惯,因为我们是走出去,在人家的地盘上从事经营,我们要充分尊重人家的文化传承。再就是主动加强和当地社区的交流,包括支持当地社区一些公益事业,赞助一些活动,然后修筑一些学校,打井,修筑一些道路。第三就是作为中钢集团还主动响应国资委的号召,主动发布了一些国民报告,也取得了一些很好的效果,像在08年我们发布了中钢面对了非洲的报告,对非洲在南非,在津巴布韦的业务进行了全面的披露,我们发布了中钢澳洲的责任报告,这也是中国企业第一家面向发达国家发布的报告,也得到了澳大利亚的高度赞赏和支持。我们有力了促进海外业务的发展,同时也为中国企业走出去做出了一些积极的探索和实践,所以也是利用这个机会,把中钢几点实践跟大家进行交流,谢谢大家!

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