图为敦煌网创始人兼CEO王树彤（新浪财经 梁斌 摄）

　　新浪财经讯 2010年12月，“第九届中国企业领袖年会”在北京召开，本届年会的主题是“新商业·新共识·新动力”。新浪财经图文直播本次会议，图为敦煌网创始人兼CEO王树彤参加论坛。

　　王树彤：大家好，我是敦煌网的CEO和创始人王树彤，敦煌网是一家帮助中国中小企业通过跨境B2B电子商务平台走向全球市场这样一家企业。我们今天非常高兴我们服务于中国60多家中小企业，对接全球240多个国家，几百万全球采购。这十年一直伴随中国互联网的发展，敦煌网是我第二个创业企业，第一是我在99年底，2000年初创立的卓越网，是中国第一波的B2C的企业，现在又在从事B2C。上一个十年也是IT在全球，当时我在微软和思科，也非常幸运在这些非常优秀的企业了解他们非常好的文化，我觉得最有幸福就同意韩小红谈到的，我们这个市场运转非常快，接下来包括对很多女性来说我觉得有一些更好的创业机会，也让更多中国公司有希望站在世界舞台上创立世界品牌。

　　我倒是觉得像幸福的家庭有他非常一致的特点，不幸家庭有各的不幸，企业也是一样的。非常成功的企业之所以成功对于企业的领导人所需要这些特质是非常鲜明的，包括他的远见、专注、建立团队执行能力，这跟性别没有太多的观点，无论男性和女性掌握企业成功关键要素，这些企业都是非常有前景。

　　另外一方面我觉得女性在不断挑战更高极限的时候，有很多需要自身克服的。第一很多女性过去很封建的时候给很多女性造成框架非常明显，她对自己有没有更高的期许，我应该有追求更高的价值，这是女性在自己精神独立、精神解放上是第一位的。

　　第二我觉得在职场里面不得不面对的现实就是有很多潜规则，并不适合女性更好的崭露头角。我的感觉就是不卑不亢，不妄自菲薄，也不自大。这就是现实，你需要付出更多，男性做一遍就能证明，你需要做十遍证明，你就做十遍好了，这是更加认可自己的优势。不是过去学别人什么地方比自己强，弥补自己的短版，这是比较大的误区。女性还是会承担，我觉得男性很少被挑战的问题就是对家庭的付出，这是女性的天性。这块我觉得确实是做妈妈、做女性都是职业生涯黄金时期，需要女性付出格外努力去超越，环境是越来越好，更多还是看女性对自身角色的把握。