图为远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2010年12月，“第九届中国企业领袖年会”在北京召开，本届年会的主题是“新商业·新共识·新动力”。新浪财经图文直播本次会议，图为安徽出版集团总裁王亚非参加论坛。

　　以下为对话实录：

　　蒋锡培：这场论坛很精彩，我们之前几位说得都比较精彩，其实我跟敏洪兄都是来自江苏的，我们有点杞人忧天，现在我们担心我们的孩子成不了大业，顾虑很多，其实都是多余的，一定是一代胜于一代，我们比我们的上一代过得更好吗，后一代不比我们更强吗，但是我们今天讨论这些话题的意义是他们能不能更完美一些，能够把我们的未尽的事业做得更好一些，同时生活也更精彩一些，如果说男生和女生，俞敏洪老师见得多了，我们公司是6500个员工，男女差不多一半一半，这批人的优点比我们强很多，任何什么样的问题，他们都没有关系，你跟他讲他都能接受的，好的坏的，远期和长远的都可以理解，唯一跟我们不同的是不同的文化理解，他的吃苦是不一样的吃苦，他们在脑力活上更容易吃苦。

　　我两个孩子都是南大毕业，他们研究生毕业以后到北京工作，每天工作到1、2点钟，365天几乎没有礼拜天和休息日。

　　主持人：其实他们经常是通宵上网，另外是不认真，就是正常的时候把工作完不成造成的。

　　蒋锡培：他们在非常好的这样的环境下他们能够不管地成长是主动地工作而且还要能够不断地创造价值。

　　主持人：什么时候是80后、90后让你最不爽的时候？你作为一个男人，一个老总什么情况下让你最不爽？

　　蒋锡培：所有的原因我都能够理解，他们有的时候走了以后不打招呼，这个感觉很不爽！

　　主持人：在这种情况下你是怎么自我消解的？

　　蒋锡培：我们平均的离职率只有5%左右，这其中大多数人都是知书达礼的，其实有很多人走了以后也是愿意回来，我们这代人某种我们受到的教育没有他们多，我们那个时候还不知道电脑是什么，现在他们什么都懂，他们一定会比我们创造得更多，现在我们为他们创造条件今后我们可能会更加依靠他们，他们创造的世界会更精彩。