阿里巴巴集团执行首席战略官曾鸣(新浪财经 陈鑫 摄)

　　新浪财经讯 2010年12月，“第九届中国企业领袖年会”在北京召开，本届年会的主题是“新商业·新共识·新动力”。新浪财经图文直播本次会议，图为参加阿里巴巴执行首席战略官曾鸣参加论坛。

　　以下为对话实录：

　　曾鸣：现在我们平均的员工的年龄是26岁，基本上全是80后，只有少数的70年代的人还在为大家服务打工，去年10周年的时候马云在十周年庆典上专门提了一个观点，希望阿里巴巴成为80后、90后工作生活的天堂，为什么这么讲呢？还是回到我们自己的主营业务，因为阿里巴巴是做互联网，互联网这样大的技术革命，大概需要20年左右一代人的时间才能改变大家的生活和消费的习惯，那么80后从中学开始就开始上网，网是他们生活的主要的组成部分，对他们来说这已经是天然的基因了，到了90后更是不知道离开互联网就怎么活了，这一批人对互联网的感觉是完全的自然的，他们无论是作为一个消费者，还是作为一个生产者都会成为未来的主流，我们的公司做SNS之类的东西，发现只要用的超过25岁以上的人是一点感觉都没有。我最想讲的是这批人不管我们愿意不愿意他们一定是未来的主流，无论是作为消费者还是作为主要的价值创造者，我们更需要做的是给他们创造一个舞台，给他们提供一个生存发展的空间，他们需要什么，我们就应该提供什么。二十三岁的人其实就已经觉得自己该做副总裁了。

　　主持人：你们公司有二十三四岁的总裁？

　　曾鸣：没有，阿里巴巴过去有一位执行副总裁29岁，是位女的(笑)。我觉得80后的人的确是不太稳定，有的时候从前两天内部开会的时候说招了一个人才，但是杭州不会找房子，我们在讨论不会找房子的人我们要不要，如果连房子还要找，接下来要找的东西可能就多了。这一批的人的情绪变化快，他们做的顺的时候可以做得非常好，但是真的当他出问题的时候不太容易调整，包括我说的29岁的副总裁，我们一直在培养她，但是后面的培训很困难，她前面很顺，后面的自我就非常强，我们希望她是往前走，但是不太经受得住挫折，你要让她多方面的能够承担大责任的人是有问题的。

　　主持人：好，你们应该先把阿里巴巴搞成挫折营？

　　曾鸣：阿里巴巴已经很挫折了，主要是我们经历了挫折，他们没有经历过。