万宝盛华(中国)董事总经理袁建华（来源：新浪财经）

　　新浪财经讯 由《英才》杂志发起，联合新浪网、北京青年报等主流媒体共同举办的“2010(第十届)中国年度管理大会”于2010年12月3日在北京柏悦酒店举行。新浪财经全程直播本次论坛，图为万宝盛华(中国)董事总经理袁建华。

　　袁建华(万宝盛华(中国)董事总经理)：在人力市场今年一年三个关键词是什么呢？一个涨工资，第二招不到人，第三，本土化。为什么讲这三个关键词呢？2011年以及接下来会有什么趋势？我讲两点，一个关于创新问题，在中国如果提高中国经济发展，就中国的就业人口而言，消费而言，不解决真正的就业消费没有基础，解决就业最核心的来自于制造业和服务业，因为它吸纳最多的就业人口，如果不能解决这两个，很多企业迁到成都，武汉，还有到越南，这些大家都知道什么原因。还有大家知道沿海，珠三角，长三角人力资源的保障圈是多远？过去是50公里，比如在上海，可以从昆山招工，现在最起码在安徽招工，上海的人力资源保障超过700公里，所以这就是一些问题，人力资源保障能有多远，其实合理的人力资源保障应该在我的职工里，这个是最近的东西，超过100公里就得解决劳动的住宿问题，保障问题，超过700公里就是春节的问题，很多问题会随之出现，所以要解决中国真正的消费，发展，不解决制造业的创新，这个还是解决不了。当然良好的趋势就是中央政府的政策，企业也好，都有很多想法，都在改变做法，所以我觉得未来就来自于制造业的创新。