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孟檏:跨国公司决策慢和企业文化有关

http://www.sina.com.cn  2010年12月01日 17:58  新浪财经
摩托罗拉中国终端实业部CEO孟檏(新浪财经 陈鑫 摄) 摩托罗拉中国终端实业部CEO孟檏(新浪财经 陈鑫 摄)

  2010年12月1日,由《环球企业家》杂志社主办的“2010环球企业家高峰论坛”在北京召开,本次论坛的主题是“重构与引领——中国在全球商业格局中的再定位”。新浪财经全程直播本次论坛,图为摩托罗拉中国终端实业部CEO孟檏。

  孟朴:公司有点跟政府一样,外国跟中国一样,一个企业也与领导力有关系,摩托罗拉今天能够摆脱三年的连续下滑,让大家在市面上买到比较喜欢的摩托罗拉品牌手机,这跟公司两年前请的CEO,随后做了非常难做的战略决策,这还是适应企业的战略方向。再一个所有的战略如果不能够成功实施也都不行,所有的员工能够把这些战略能够实施起来,这实际是两年的过程。刚才讲到从企业决策,还是回到决策层,大家通常会想到,因为所有的公司,不管中国公司、外国公司,如果你要作为全球公司的话,实际上决策链都比较长。像中国一些企业,华为、中兴,他们在欧洲或者在美国,当地市场上倒过来看,通回深圳的决策链,其实也很长。我自己一个体会,看中国公司在海外的运作和外国公司在中国的运作,我自己体会比较深的,有一些文化和决策的依据有些不同,中国过去30年发展非常快,所以实际上中国所经历的市场变化,是大家都没有想过的,住在中国的所有人都没有想过,外国公司住在欧洲、美国的也没有想到,很多变化不能提前预测到。外国公司通常做决策的时候是依据调查,中国公司做的时候允许你摸着石头过河,所以从公司决策的文化上有这些,决策的快慢时间跟这些文化有些关系。

  

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